A 'CRUTHACHADH AN T-SAOGHAL
Do cheum-air-cheum
Stiùireadh gu Eisimpleir
Fastadh & Fastadh
Cleachdaidhean
Halò! Tha thu air an stiùireadh as coileanta a lorg mu bhith a’ fastadh luchd-obrach. Tha an leabhar-d 3-leabhar seo air a dhealbhadh airson sealbhadairean gnìomhachais, proifeiseantaich Goireasan Daonna agus eòlaichean togail tàlant. Tha e air a chuir air dòigh mar a leanas:
Mar a chruthaicheas tu pròiseas ceadachaidh iarrtas obrach EARRANN 1
Bidh proifeiseantaich Goireasan Daonna a’ tuigsinn cho cudromach sa tha cunbhalachadh. Tha foirmeileadh agus clàradh deatamach airson pròiseasan deireadh-gu-deireadh agus gach fo-cheum.
Chan eil am pròiseas iarrtas obrach eadar-dhealaichte. Agus chan eil an fhìrinn gu bheil e a’ tighinn an toiseach beag.
Feumaidh gnìomhachd ioma-cheum sam bith tòiseachadh air a 'chas dheas. Mur eil, feumaidh tu a chàradh sìos an loidhne. Aig an àm sin, tha thu air ùine agus airgead a chaitheamh.
Dè a th’ ann an Iarrtas Obrach?
Is e iarrtas foirmeil a th’ ann an iarrtas obrach airson dreuchd fhosgailte a lìonadh. Anns a 'mhòr-chuid de chompanaidhean, feumaidh manaidsear fastaidh an obair a cheadachadh mus tòisich e air a' phròiseas fastaidh.
Ma tha thu a’ tòiseachadh gnìomhachas bhon fhìor thoiseach, is dòcha gu bheil e coltach nach eil feum air pròiseas a chruthachadh an toiseach. Chan fheum thu ach dà dhreuchd a lìonadh, ceart? Tha thu trang a’ faighinn do chompanaidh a’ dol. Cò aig a bheil ùine airson cunntas a thoirt air pròiseas fastaidh?
Beachdaich air seo: tha thu an dòchas gum fàs do ghnìomhachas gu luath. Ma tha thu fortanach agus gun tachair sin, chan eil barrachd ùine agad sìos an rathad. Bidh dìth pròiseas gu bhith na àbhaist de facto.
Bidh e a’ cur ri cultar companaidh neo-eagraichte, neo-eagraichte. Nas cudromaiche, cha bhi e èifeachdach ann a bhith a 'lorg an luchd-obrach a dh' fheumas tu. Modail pròiseas às deidh companaidhean stèidhichte 50 uair nas motha na do mheud. Is e sin a tha thu ag amas, ceart? Tòisich leis an deireadh san amharc.
Is e glè bheag de rudan a tha cho cudromach ri càileachd an luchd-obrach air an sgioba agad. Tha foirmeileachd a’ dèanamh cinnteach gu bheil am pròiseas air a dhèanamh ceart. Bidh e a’ suidheachadh dhùilean airson a h-uile duine a tha an sàs ann. Agus chan urrainn dhut pròiseas a leasachadh gus an aithnich thu dè dìreach a tha a’ dol.
Cruthaich Foirm Iarrtais Obrach
Bidh an stiùiriche Goireasan Daonna (no sealbhadair gnìomhachais mura h-eil sgioba HR ann fhathast) a’ cruthachadh foirm iarrtas obrach. Tha foirm iarrtas obrach a’ leigeil leis a’ mhanaidsear fastaidh cunntas a thoirt air mion-fhiosrachadh an fhosglaidh. Bu chòir dha innse an e dreuchd ùr a th’ ann, neo an e suidheachadh a th’ ann mar-thà a dh’ fheumar a lìonadh leis gun deach an neach-obrach a bh’ ann roimhe a thoirt gu crìch no a dhreuchd a leigeil dheth.
Bu chòir don fhoirm-iarrtais innse dè an seòrsa dreuchd leithid tuarastal làn-ùine, pàirt-ùine hourly, sealach no taobh a-staigh.
Cuir a-steach an raon tuarastail agus an ceann-latha a tha thu ag iarraidh airson an t-suidheachadh a lìonadh.
Obraich a-mach cò a dh'fheumas aonta a thoirt do gach iarrtas obrach. Anns an tràth stags, dh’ fhaodadh gur e dìreach an sealbhadair a th’ ann oir chan eil rangachd riaghlaidh ann fhathast. Mar a bhios companaidh a’ fàs, faodaidh ceannas am pròiseas ceadachaidh atharrachadh mar a dh’ fheumar. Ann an companaidh mhòr, airson example, is dòcha gum feum manaidsear fastaidh cead fhaighinn bhon neach anns an àrd-luchd-stiùiridh dha bheil iad ag aithris.
Sample pròiseas ceadachaidh iarrtas obrach
- Bidh am manaidsear fastaidh a’ faighinn chun fhoirm iarrtas obrach bhon chompanaidh HRMS agus ga lìonadh.
- Bidh am manaidsear fastaidh a’ faighinn cead bhon neach/na daoine iomchaidh.
- Bidh am manaidsear fastaidh a’ cur a-steach am foirm tagraidh gu HR.
- HR mu dheidhinnviews an iarrtas airson dearbhadh gu bheil na mion-fhiosrachadh a rèir dreuchd na h-obrach. Ma tha duilgheadasan ann leis an iarrtas, leithid fiosrachadh a tha a dhìth, iarraidhidh HR air a’ mhanaidsear fastaidh a cheartachadh. Ma tha feum air, gheibh am manaidsear fastaidh dàrna cuairt de chead(an).
- Nuair a bhios an t-iarrtas obrach air aontachadh leis an stiùiriche fastaidh HR, cuiridh e/i post-d chun a’ mhanaidsear fastaidh gus an req fosgailte a dhearbhadh. Nuair a thèid an tuairisgeul obrach a phostadh, cuiridh an stiùiriche fastaidh post-d chun mhanaidsear fastaidh leis a’ cheangal ris an tuairisgeul obrach foillsichte. Bu chòir don mhanaidsear fastaidh dearbhadh gu bheil an tuairisgeul obrach ceart.
- Cuiridh an stiùiriche fastaidh agus am manaidsear fastaidh ùine air dòigh airson coinneachadh gus am pròiseas fastaidh airson na dreuchd sònraichte a dhealbhadh.
Mar a chruthaicheas tu tuairisgeul obrach EARRANN 2
Aon uair ‘s gu bheil am pròiseas iarrtas obrach air aontachadh, tha an t-àm ann an tuairisgeul obrach a sgrìobhadh. Is e an tuairisgeul obrach a’ chiad chothrom agad tagraichean le teisteanas a thàladh.
Is e seo cuideachd a’ chiad cheum sa phròiseas sìolaidh agad. Bidh tuairisgeul obrach math a’ sìoladh a-mach tagraichean aig nach eil teisteanas.
San dòigh sin, cha bhith thu a’ caitheamh ùine air tagraichean gun teisteanas.
Bidh tuairisgeul obrach air a dheagh sgrìobhadh:
- Cuidich le bhith a’ tàladh nan tagraichean ceart
- Bi nad theamplaid airson sgrìobhadh taobh a-muigh postan obrach agus sanasan
- Dèan seirbheis mar stiùireadh airson do eadar-mheadhan a chruthachadhview ceistean agus measadh tagraiche
- Suidhich dùilean reusanta airson an neach-fastaidh ùr
- Cuidich manaidsearan / luchd-stiùiridh ann a bhith a’ coileanadh coileanadh a thaobhviews agus a' comharrachadh raointean airson trèanadh no leasachadh
- Cuir casg air duilgheadasan laghail san àm ri teachd le buidhnean feadarail ma thachras casaid leth-bhreith
Faodaidh obraichean atharrachadh mar thoradh air fàs pearsanta, leasachadh eagrachail, agus / no mean-fhàs de theicneòlasan ùra. Brosnaichidh tuairisgeulan obrach sùbailte do luchd-obrach fàs taobh a-staigh an dreuchdan agus ionnsaich mar a chuireas iad nas motha ris a’ chompanaidh agad. Bu chòir tuairisgeulan obrach na buidhne agad a bhith pongail, soilleir, ach cuideachd sùbailte. Nuair a bhios tu a’ sgrìobhadh tuairisgeul obrach, cumaibh cuimhne gum bi an tuairisgeul obrach mar bhunait airson a bhith a’ mìneachadh trèanadh obrach no a’ dèanamh mheasaidhean obrach san àm ri teachd. Tha athview na tuairisgeulan obrach agad bho àm gu àm gus dèanamh cinnteach gu bheil iad a’ nochdadh gu ceart na tha an neach-obrach a’ dèanamh agus na tha thu a’ sùileachadh bho thoraidhean bhon neach-obrach.
Ceumannan gu bhith a’ sgrìobhadh tuairisgeul obrach èifeachdach
- Cruinnich na daoine iomchaidh airson na h-obrach
Is dòcha gur e am manaidsear air am bi an suidheachadh ag aithris an neach as fheàrr airson a bhith air thoiseach ann a bhith a’ leasachadh an tuairisgeul obrach. Ma tha luchd-obrach eile ann a tha a’ coileanadh obraichean coltach ris, faodaidh iad cur ris cuideachd. A bharrachd air an sin, ma tha an suidheachadh ùr agus ma bheir e faochadh don luchd-obrach gnàthach bhon eallach obrach, bu chòir dhaibh a bhith mar phàirt den deasbad. - Dèan mion-sgrùdadh obrach
Feumaidh tu nas urrainn dhut de dhàta gus tuairisgeul obrach a leasachadh. Faodaidh mion-sgrùdadh obrach a bhith a’ toirt a-steach dleastanasan obrach luchd-obrach gnàthach, rannsachadh eadar-lìn agus sample tuairisgeulan obrach a’ soilleireachadh obraichean coltach ris, mion-sgrùdadh air dleastanasan obrach, gnìomhan, agus dleastanasan, agus cur an cèill na builean no na tabhartasan as cudromaiche a dh’ fheumar bhon t-suidheachadh. - Sgrìobh tuairisgeul obrach
Faodaidh an cruth agus an stoidhle airson tuairisgeulan obrach a sgrìobhadh a bhith eadar-dhealaichte bho sheòrsa sgrìobhaidh sam bith eile a nì thu nad obair. Chan e pròiseas iom-fhillte a th’ ann an sgrìobhadh tuairisgeulan obrach, ach bu chòir dhut cruth bunaiteach a leantainn a’ toirt a-steach co-phàirtean sònraichte. Bu chòir na co-phàirtean bunaiteach a bhith a 'gabhail a-steach:
• Tiotal dreuchd
• Tiotal an neach fa leth a tha an obair ag aithris dha
• Geàrr-chunntas obrach
• Prìomh dhleastanasan
• Riatanasan obrach as ìsle
• Feumalachdan corporra agus àrainneachd
• Ro-ràdh don chompanaidh
• Àicheadh
Tiotal dreuchd
Bu chòir don tiotal obrach a bhith a’ nochdadh gu ceart an seòrsa obrach a chaidh a dhèanamh. Airson example- “clèireach,” “processor,” no “anailisy”. Bu chòir dha cuideachd an ìre obrach a thathar a’ coileanadh a chomharrachadh; “àrd-sgrùdaire”, no “prìomh neach-cunntais”.
Geàrr-chunntas obrach
Tha geàrr-chunntas na h-obrach a’ toirt cunntas air prìomh obair na h-obrach. Tha e cuideachd a’ toirt seachad cusview den obair agus a’ toirt a-steach an roinn dleastanasan obrach. Bu chòir don gheàrr-chunntas obrach cunntas a thoirt air an obair gun tuairisgeulan gnìomh mionaideach. Bu chòir a fhad a bhith eadar aon seantans gu paragraf, a rèir cho iom-fhillte 'sa tha an obair. Tha e uaireannan nas fhasa an geàrr-chunntas a sgrìobhadh aon uair ‘s gu bheil thu air am fiosrachadh nas mionaidiche a chrìochnachadh.
Prìomh Dleastanasan
Tòisich a h-uile dleastanas obrach le gnìomhair gnìomha làithreach agus thoir cunntas air an raon dleastanais ann an teirmean gnìomh. Mar as trice, bidh 7 gu 10 uallaichean ann, a rèir na h-obrach. Mar eisimpleiramples:
- A’ leasachadh phrògraman margaidheachd a tha ag amas air reic thoraidhean agus mothachadh àrdachadh.
- A’ sgrìobhadh còd prògramadh gus diofar fheartan agus comas-gnìomh a leasachadh airson toraidhean bathar-bog malairteach.
- A’ dealbhadh agus a’ leasachadh eadar-aghaidh luchd-cleachdaidh airson toraidhean bathar-bog malairteach.
- A’ cumail sùil air luchd-obrach taic theicnigeach ann a bhith a’ toirt taic theicnigeach do luchd-dèiligidh na buidhne.
- A’ riaghladh leasachadh sanasachd agus diofar stuthan margaidheachd co-thaobhach.
Riatanasan obrach as ìsle
Tha an earrann seo a’ toirt cunntas air an eòlas, na sgilean agus na comasan as lugha a dh’ fheumar gus an obair a choileanadh. Cuidichidh am fiosrachadh seo le bhith a’ dearbhadh a bheil na tagraichean aig a bheil an ìre as lugha de theisteanas. Seachain riatanasan neo-riaghailteach a tha duilich a dhearbhadh. Na cuir a-steach ach na riatanasan as lugha iomchaidh. Na cuir a-steach riatanasan.
Bi sònraichte agus fìrinneach mu na riatanasan riatanach. Na beachdaich air foghlam, eòlas no ìre sgil sònraichte luchd-obrach làithreach. Na cuir a-steach ach na tha a dhìth air an obair.
Bu chòir na riatanasan a bhith ann:
- Foghlam - an seòrsa agus an ìre as ìsle, leithid dioplòma àrd-sgoile agus / no ceum baidsealair.
- Eòlas - an seòrsa agus an ìre as ìsle, leithid trì gu còig bliadhna de eòlas stiùiridh, còig bliadhna de eòlas deasachaidh, agus dà bhliadhna de eòlas le siostaman riaghlaidh susbaint.
- Sgilean sònraichte – leithid cànanan air an labhairt agus comasan bathar-bog coimpiutair.
- Teisteanasan agus ceadan - leithid teisteanasan gnìomhachais agus ceadan cleachdaichean.
Riatanasan corporra
Tha an earrann seo a’ toirt cunntas air iarrtasan corporra agus àrainneachd na h-obrach agus a’ liostadh na comasan corporra bunaiteach a dh’ fheumar gus an obair a choileanadh. Bu chòir don roinn seo liosta a dhèanamh de riatanasan corporra sònraichte leithid togail nithean troma agus seasamh airson ùine mhòr.
Examples gabhail a-steach:
- Feumaidh comas pacaidean mòra is trom a thogail
- Feumaidh a bhith comasach gu corporra air co-dhiù 50 lbs a thogail gu sàbhailte. gun chuideachadh
- Feumaidh comas a bhith ag obair shifts sùbailte
- Feumaidh a bhith comasach air siubhal 50% gu làraich obrach eile
- Comasach air cinn-latha teann a choileanadh ann an àrainneachd obrach aig astar luath
Àicheadh
Bu chòir aithris-àichidh a bhith anns a h-uile tuairisgeul obrach a tha ag ràdh gu soilleir nach eil anns an tuairisgeul ach geàrr-chunntas air gnìomhan àbhaisteach na h-obrach, chan e liosta iomlan no farsaing de dhleastanasan, gnìomhan agus dleastanasan obrach. Bu chòir do luchd-àichidh innse cuideachd gum faodadh dleastanasan, gnìomhan agus dleastanasan neach-obrach a bhith eadar-dhealaichte bhon fheadhainn a tha air am mìneachadh san tuairisgeul obrach agus gum faodadh dleastanasan eile, mar a chaidh an sònrachadh, a bhith mar phàirt den obair. Tha an àicheadh seo nas cudromaiche ann an àrainneachd aonadh obrach far am faodar an sgrìobhainn a mhìneachadh gu litireil.
EARRANN 3 Mar a nì thu sanasachadh air d’ obair
Cleachd fastadh a-staigh an toiseach
Gu tric thathas a’ dearmad fastadh a-staigh. Tha mòran bhuannachdan ann airson fastadh a-staigh:
- Sàbhalaidhean ionmhasail - Nuair a ghabhas neach-obrach a tha ann mar-thà ri suidheachadh eile, sàbhalaidh tu ùine agus airgead.
- A 'lùghdachadh cunnart fastaidh - Ma nì thu mearachd fastaidh, is dòcha gum bi e comasach dhut an gluasad air ais chun sgioba tùsail aca.
- Cothroman leasachadh dreuchd - Tha a’ mhòr-chuid de luchd-obrach ag iarraidh gluasad air adhart air slighe dreuchd. Chan eil seo comasach ach le àrdachaidhean - seòrsa de fastadh a-staigh.
- Fastadh nas luaithe - chan fheum luchd-obrach a-staigh a bhith air bòrd. Feumaidh iad nas lugha de thrèanadh. A bharrachd air an sin, bidh iad gu tric a’ gabhail ri tairgse obrach nas luaithe na tagraiche bhon taobh a-muigh. A bharrachd air an sin, chan eil e cho cumanta gum bi fastaiche bhon taobh a-staigh ag iarraidh ùine fhada eadar-amail mus tòisich iad air an dreuchd ùr.
- Com-pàirteachadh luchd-obrach agus cinneasachd - Tha sgioba nas gnìomhaiche agus nas cinneasaiche aig companaidhean a bhios ag adhartachadh bhon taobh a-staigh. Nuair a chì luchd-obrach a’ chompanaidh aca a’ tasgadh san luchd-obrach aca, bidh iad a’ faireachdainn nas fheàrr mun chomas adhartachaidh dreuchdail aca.
- Glèidheadh luchd-obrach - Tha ìre gleidhidh nas àirde ann airson luchd-obrach air an taobh a-staigh ann am mòran ghnìomhachasan.
Nuair nach eilear a’ cleachdadh fastadh a-staigh
- A bheil feum agad air beachdan ùra ann an roinn?
Ma tha stagdùthaich, is dòcha nach e fastaiche a-staigh an neach as fheàrr airson na h-obrach. - A bheil thu airson iomadachd a mheudachadh sa bhuidheann agad? Faodaidh fastadh a-staigh an status quo a dhaingneachadh.
- A bheil thu air roinn ùr a chruthachadh? A bheil thu an dùil toradh ùr a leasachadh? Mura h-eil na sgilean agus/no eòlas riatanach agad air an luchd-obrach agad, feumaidh tu a dhol taobh a-muigh do chompanaidh.
Iomraidhean luchd-obrach
Tha mòran chompanaidhean air ionnsachadh mar a lorgas iad luchd-obrach a tha gu math iomchaidh; bidh iad a’ coimhead ris na prìomh chleasaichean aca. Bidh luchd-coileanaidh àrd eòlach air feadhainn eile coltach riutha. (Mar as trice bidh sinn a’ crochadh a-mach le daoine mar sinn fhèin.) Ann an aon seadh, tha iad air sgrìonadh aig a’ chiad ìre a dhèanamh. Cleachd pròiseas foirmeil airson conaltradh tar-chuir.
Bùird obrach malairteach
Tha bùird obrach an-asgaidh agus pàighte deatamach airson àrainneachd fastaidh obrach an latha an-diugh airson grunn adhbharan:
- Bidh daoine a tha a’ sireadh obraichean gu cunbhalach a’ tadhal air na làraich sin.
- Tha do phostadh air an aon ìre ri postan eile, a’ fàgail chompanaidhean beaga is meadhanach nas fharpaiseach airson tagraichean obrach.
- Faodaidh sìoltachain agus slatan-tomhais sgrùdaidh do chompanaidh a chomharrachadh mar an maids as fheàrr airson tagraiche le teisteanas a dh’ fhaodadh nach biodh air smaoineachadh beachdachadh air do shuidheachadh.
Tha bùird-obrach a’ toirt seachad inneal furasta airson do cheangal ri barrachd luchd-siridh obrach. Lùghdaichidh bùird obrach cuideachd an ùine a bheir e gus tagraiche a lorg. Tha seo deatamach ann an àrainneachd obrach farpaiseach an latha an-diugh.
A-nis thig am pàirt iom-fhillte: a’ taghadh na bùird obrach a tha ceart dhutsa agus an obair a tha ri làimh.
Is dòcha gum faigh thu a-mach gur fhiach liostaichean pàighte nuair a tha tòrr farpais ann airson tagraichean. Bidh liostaichean pàighte a’ faighinn pro nas àirdefile air an làrach. Is dòcha gum faigh thu cuideachd airson cuid de dh’ obraichean, gum bi soirbheachas nas fheàrr agad le bùird-obrach sònraichte.
Chan eil clàran an-asgaidh nas miosa. Post do dhreuchd gu nas urrainn dhut de bhùird-obrach an-asgaidh. Tha bùird obrach pàighte deatamach ma tha thu a’ farpais ri companaidhean nàiseanta eile, ma tha feumalachdan sgil sònraichte agad a tha gun samhail, no ma tha riatanasan sònraichte sònraichte agad. Faodaidh bùird obrach pàighte a bhith cudromach cuideachd, ma tha thu a’ fastadh airson dreuchd a tha gu math farpaiseach no ma tha feum agad air tagraiche gu sgiobalta.
Bidh bùird obrach pàighte a’ soilleireachadh do liostadh stèidhichte air ìre nas àirde de shlatan-tomhais. Cleachdaidh iad cuideachd innealan sònraichte gus an tuairisgeul obrach agad a mhaidseadh le sgilean tagraiche. Airson suidheachadh air leth speisealta, is dòcha gur e bòrd-obrach sònraichte an sianal sanasachd as fheàrr. Faodaidh tu cuideachd beachdachadh air àrd-ùrlar cuairteachadh obrach (ris an canar cuideachd neach-cruinneachaidh obrach).
Leigidh àrd-ùrlaran cuairteachaidh obrach dhut taghadh bho mhìltean de bhùird obrach. A bharrachd air an sin, bidh iad a’ cleachdadh algoirmean a chomharraicheas dè na bùird obrach as fheàrr a fhreagras air an tuairisgeul obrach agad.
Agus bidh iad a’ cumail sùil air coileanadh bùird obrach dhut. Targaid Obrach, airson example, tha àite margaidh obrach farsaing aige le 25,000+ làrach. Bho chunntas JobTarget, faodaidh tu postadh gu na bùird obrach as mòr-chòrdte leithid Indeed, CareerBuilder, Monster, StackOverflow, agus LinkedIn. A bharrachd air làraich iomadachd, làraichean obrach colaiste, bancaichean obrach stàite, agus barrachd. Mar thoradh air an sin, faodaidh tu postadh a rèir gnìomhachas, tiotal obrach, deamografach tagraiche no àite.
Tha bùird obrach agus luchd-cruinneachaidh obrach aig cridhe an eag-shiostam fastaidh leis gu bheil tagraichean dìreach a’ dèanamh suas 48% de na fastaichean uile.
NAIDHEACHDAN TECHNOLOGY HR
A’ cumail sùil air na tagraichean obrach agad
Ge bith dè a thaghas tu, no ma thaghas tu a h-uile rud gu h-àrd, bi cinnteach gun lorg thu cò às a thàinig a h-uile tagraiche gus an innis thu dè an fheadhainn a tha a’ lìbhrigeadh tagraichean math. Cuimhnich gum faod toraidhean atharrachadh a rèir mion-fhiosrachadh an tuairisgeul obrach, mar sin cùm sùil air sin cuideachd.
Am measg nan caochladairean a dh’ fhaodadh buaidh a thoirt air meud agus càileachd fhreagairtean bho bhòrd obrach agus postachd sònraichte tha suidheachadh obrach, seòrsa obrach, ìre foghlaim, bliadhnaichean de eòlas, uairean, agus riatanasan corporra.
Gu dearbh, is e ùine am feart geata ann a bhith a’ dèanamh an seòrsa anailis seo. Ma tha thu a’ dèanamh seo uile le làimh, is dòcha gum faigh thu a-mach gu bheil thu air do shàrachadh gu sgiobalta. Faodaidh siostam tracadh tagraiche (ATS) a bhith gu math feumail ann a bhith a’ lughdachadh na h-oidhirp a dh’ fheumas tu a chuir a-steach gus sùil a chumail air tagraichean. Cuidichidh bathar-bog tracadh tagraiche thu cuideachd gus dàta cudromach a ghineadh a nì an ath fastadh agad eadhon nas farpaiseach, nas luaithe agus nas fhasa.
Stèidhich na bùird obrach agad
Tha a riatanasan rèiteachaidh fhèin aig gach bòrd obrach. Feuch ri do chompanaidh agus fiosrachadh conaltraidh a chumail mar an ceudna thairis air na bùird. Cuidichidh seo thu gus gnìomhan cumail suas a lughdachadh. Cùm am fiosrachadh logaidh a-steach agad tèarainte ach ruigsinneach gu furasta airson nuair a nì thu do phostadh. Clàraich ùine airson gach obair a phostadh gu na bùird a thaghas tu. Bi deiseil air an taobh faighinn gus na tagraidhean a chuir a-steach mar a thig iad a-steach.
Ma tha thu a’ dèanamh seo le làimh, feumaidh tu ùine a phlanadh airson coimhead airson fiosan post-d no logadh a-steach view iarrtasan ùra. Freagair iad cho luath 's as urrainn dhut.
Post gu làraichean meadhanan sòisealta
Cuimhnich gum faod na meadhanan sòisealta a bhith nan sianal èifeachdach airson postadh obrach cuideachd. Cruthaich cunntasan companaidh airson Facebook, Twitter, agus LinkedIn gus na prìomh bhunaitean a chòmhdach. Dèan postadh gu na seanailean sin mar phàirt den obair àbhaisteach postachd agad.
Tha e furasta na lìonraidhean sòisealta agad a dhìochuimhneachadh.
Bidh thu airson ùine a phlanadh gach latha gus sùil a thoirt air gach lìonra sòisealta airson tagraidhean ùra, beachdan, earrannan agus rudan as toil leat. Na dìochuimhnich sùil a thoirt air a’ bhogsa a-steach agad airson ceistean no teachdaireachdan prìobhaideach; lìonraidhean sòisealta a 'tabhann raon farsaing de roghainnean conaltraidh. Feumaidh tu sùil a chumail air gach fear dhiubh.
Faodaidh siostam tracadh tagraiche (ATS) a bhith na chuideachadh mòr sa phròiseas postachd obrach. Tha e comasach seo a dhèanamh le làimh, ach lughdaichidh bathar-bog tracadh thagraichean an ùine a dh’ fheumar gu mòr. Faodaidh e cuideachd do chuideachadh gus an tagraiche obrach sin a lorg tòrr nas luaithe. Buailidh tu am farpais don tagraiche as fheàrr agus lìonaidh tu na feumalachdan obrach agad nas luaithe.
Faodaidh bathar-bog tracadh tagraiche mòran èifeachdan a thoirt seachad:
- Cruinnich agus cùm sùil air ceudan de thagraidhean agus ath-thòiseachadh ann an àite meadhanaichte
- Sgrionadh thagraichean gu fèin-ghluasadach stèidhichte air na slatan-tomhais agad
- Cruthaich teamplaidean suaicheanta airson tuairisgeulan obrach, ceisteachain, puist-d
- Post gu bùird obrach, duilleag dhreuchdan, agus na meadhanan sòisealta le aon soidhne
- Cum sùil air tagraichean tro gach fastadh stage
- Cleachd stage brosnachaidhean atharrachaidh (ie puist-d, sgrùdadh cùl-fhiosrachaidh, msaa)
- Faodaidh tagraichean clàr-ama eadarviews le eadar-aghaidh fèin-sheirbheis
- Bidh buill sgioba fastaidh a’ faighinn cothrom air ATS stèidhichte air sgòthan bho inneal gluasadach sam bith - stiùir fastadh uair sam bith, àite sam bith
- Cruthaich ceanglaichean gun samhail airson an postadh gu bùird obrach sònraichte no post-d
TAPADH LEAT
Gus ionnsachadh mar a nì thu an sruth-obrach fastaidh gu lèir a mheudachadh, faic ar companach eBooks:
An t-Eadarview - An stiùireadh ceum air cheum agad mu chleachdaidhean fastaidh is fastaidh barraichte
- Ro-shealladh tagraiche
- Clàr Interviews
- Eadar-structarailviewann an Sgriobtaichean
- Seachain a bhith a’ fastadh Bias
A’ fastadh an tagraiche freagarrach - An stiùireadh ceum air cheum agad mu chleachdaidhean fastaidh is fastaidh barraichte
- Cairtean-sgòr tagraiche airson Interview Luachadh
- Cùl-fhiosrachadh agus Sgrùdaidhean Iomraidh
- Leudaich an Tairgse Obrach
Sgrìobhainnean/Goireasan
![]() |
Sgioba-obrach Hob Hob Stiùireadh ceum air cheum air cleachdaidhean fastaidh is fastaidh barraichte [pdfStiùiridhean Iùl Ceum air Cheum air Cleachdaidhean Fastaidh is Fastaidh Sònraichte, Iùl ceum air cheum air cleachdaidhean fastaidh is fastaidh, Iùl air cleachdaidhean fastaidh is fastaidh barraichte, cleachdaidhean fastaidh is fastaidh barraichte, cleachdaidhean fastaidh is fastaidh, agus cleachdaidhean fastaidh, cleachdaidhean fastaidh |