కార్యాలయ క్లౌడ్ సమకాలీకరణ పరివర్తన పత్రం
స్పెసిఫికేషన్లు
- ఉత్పత్తి పేరు: వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్
- లక్ష్య ప్రేక్షకులు: సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్లు, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు,
జీబ్రా సంబంధం యొక్క కార్పొరేట్ యజమానులు - అనుకూలత: కొత్త జీబ్రాకు మారడానికి పనిచేస్తుంది.
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ప్లాట్‌ఫామ్ - లక్షణాలు: పరివర్తన మార్గదర్శకత్వం, ప్రయోజనాలుview, వనరులు
విభాగం - చివరిగా నవీకరించబడింది: ఫిబ్రవరి 2025
ఉత్పత్తి వినియోగ సూచనలు
ప్రయోజనాలు మరియు కొత్త ఫీచర్లు
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ప్లాట్‌ఫామ్ వంటి ప్రధాన కార్యాచరణలను అందిస్తుంది
వాయిస్ కాల్స్ మరియు PTT కాల్స్. కొన్ని లక్షణాలు మెరుగుపరచబడ్డాయి
మెరుగైన పనితీరు మరియు వినియోగదారు అనుభవం.
సూర్యాస్తమయ లక్షణాలు
ఈ సమయంలో వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్స్ ఫీచర్లు ఏవీ నిలిచిపోవడం లేదు.
సమయం. వినియోగదారుల అవసరాలను తీర్చడానికి కొత్త ఫీచర్లు నిరంతరం జోడించబడుతున్నాయి.
ఉదాహరణకుample, ఆన్ డ్యూటీ ఫీచర్ ప్రెజెన్స్ స్టేటస్ తో భర్తీ చేయబడింది.
లక్షణం.
పరివర్తన దశలు
వర్క్‌క్లౌడ్ సమకాలీకరణకు విజయవంతంగా మారడానికి, తిరిగిview అంశాలు
మీ వాతావరణంలో చర్య తీసుకోవలసి రావచ్చు. నిర్వాహక మార్గదర్శిని చూడండి.
మద్దతు ఉన్న PBXల కోసం. ప్రొఫెషనల్ కోసం జీబ్రా ప్రతినిధిని సంప్రదించండి
అవసరమైతే సేవల ఎంపికలు.
కస్టమర్ రోల్అవుట్ కాలక్రమం
కమ్యూనికేషన్, శిక్షణ మరియు భాగస్వామ్యం కీలకం
వర్క్‌క్లౌడ్ సమకాలీకరణకు మారుతోంది. ఉన్నత స్థాయి exని అడాప్ట్ చేయండిample
మీ కంపెనీ సంస్కృతి మరియు సమయానికి అనుగుణంగా అందించబడిన కాలక్రమం.
సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్లు, ఎండ్ యూజర్లు మరియు వారితో కమ్యూనికేట్ చేయండి మరియు శిక్షణ ఇవ్వండి
కార్పొరేట్ కార్యాలయ వినియోగదారులు.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
నాకు కాన్ఫిగరేషన్ కోసం మద్దతు అవసరమైతే నేను ఏమి చేయాలి లేదా
పరివర్తన సమయంలో అమలు?
అందుబాటులో ఉన్న వాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి మీ జీబ్రా ప్రతినిధిని సంప్రదించండి.
జీబ్రా ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ ఎంపికలు.
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్ ఉద్దేశ్యం: జీబ్రా సంబంధం యొక్క సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ లేదా కార్పొరేట్ యజమాని మీ కంపెనీని కొత్త జీబ్రా వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ప్లాట్‌ఫామ్‌కు మార్చడానికి సహాయం చేయడం. గమనిక: కస్టమర్ PTT ఎక్స్‌ప్రెస్‌ను ఉపయోగిస్తుంటే, మైగ్రేషన్ అవసరం లేదు (PTT ఎక్స్‌ప్రెస్ కోసం వినియోగదారు, సైట్, డిపార్ట్‌మెంట్ డేటా నిల్వ చేయబడదు).
విషయ సూచిక
విభాగం 1 – ప్రయోజనాలు మరియు కొత్త లక్షణాలు ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 2 ఈ మార్పు పట్ల మనం ఎందుకు ఉత్సాహంగా ఉండాలి? ………………………………………………………………………………………………………………………………… 3 విభాగం 2 పరివర్తనకు సన్నాహాలు……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4 విభాగం 3 – కస్టమర్ రోల్అవుట్ కాలక్రమం ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5
శిక్షణ వ్యూహ పరిగణనలు …………………………………………………………………………………………………………………………………………. 8 విభాగం 4 – వనరులు …………
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్
విభాగం 1 – ప్రయోజనాలు మరియు కొత్త లక్షణాలు
వర్క్‌క్లౌడ్ సమకాలీకరణలోని కొన్ని ముఖ్య లక్షణాలు మరియు మెరుగుదలలు క్రింద ఉన్నాయి. తిరిగిview లక్షణాల పూర్తి జాబితా కోసం, నాలెడ్జ్ సెంటర్‌లోని గైడ్‌లను చూడండి. SYNCని పరిచయం చేస్తున్నాము: ఫీచర్లు మరియు ప్రయోజనాలు Sync అనేది కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారాన్ని విప్లవాత్మకంగా మార్చడానికి రూపొందించబడిన ఒక వినూత్నమైన కొత్త సాఫ్ట్‌వేర్ ఉత్పత్తి. మొదటి నుండి నిర్మించబడిన Sync అనేది కేవలం నవీకరణ కాదు, కానీ Workcloud కమ్యూనికేషన్‌కు సమగ్ర ప్రత్యామ్నాయం, ఇది నేటి డైనమిక్ పని వాతావరణాల యొక్క అభివృద్ధి చెందుతున్న అవసరాలను తీర్చడానికి రూపొందించబడింది, వంటి లక్షణాలతో:
మల్టీమీడియా మెసేజింగ్ (చాట్): టెక్స్ట్, వీడియో మరియు ఆడియో మెసేజింగ్‌కు మద్దతు ఇచ్చే మా అధునాతన చాట్ మాడ్యూల్‌తో సజావుగా కమ్యూనికేషన్‌ను ఆస్వాదించండి. ఈ ఫీచర్ ఫ్రంట్‌లైన్ కమ్యూనికేషన్‌కు సరైనది, మీ బృందం అప్రయత్నంగా కనెక్ట్ అయి ఉండేలా చేస్తుంది. వాయిస్ మరియు వీడియో కాలింగ్: మా కొత్త పాయింట్-టు-పాయింట్ కాలింగ్ ఫీచర్‌కు ధన్యవాదాలు, PBX సిస్టమ్ అవసరం లేకుండా అంతర్గత అధిక-నాణ్యత వాయిస్ మరియు వీడియో కాల్‌లను అనుభవించండి. ఈ మాడ్యూల్ సమర్థవంతమైన మరియు స్పష్టమైన కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్ధారిస్తుంది, సాంప్రదాయ PBX సిస్టమ్‌లకు కూడా మద్దతు ఇస్తుంది. మొదటిసారిగా, సింక్ వీడియో కాలింగ్ సామర్థ్యాలను పరిచయం చేస్తుంది, మునుపటి ఆఫర్‌ల కంటే మీ కమ్యూనికేషన్ టూల్‌కిట్‌ను విస్తరిస్తుంది. పుష్-టు-టాక్ కమ్యూనికేషన్: మా పుష్-టు-టాక్ ఫీచర్‌తో మీ బృందం యొక్క సమన్వయాన్ని మెరుగుపరచండి, బటన్ నొక్కినప్పుడు తక్షణ వాయిస్ కమ్యూనికేషన్‌ను అనుమతిస్తుంది. ఫోరమ్‌లు - ఆర్గనైజేషనల్ మెసేజ్ బోర్డులు: మీ ఎంటర్‌ప్రైజ్ అంతటా స్థిరమైన మరియు విస్తృతమైన కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్ధారించడానికి పాలసీ అప్‌డేట్‌లు లేదా ఉద్యోగి గుర్తింపు వంటి విస్తృత సంస్థాగత ప్రకటనల కోసం ఫోరమ్‌లను ఉపయోగించుకోండి. టు-డూ మేనేజ్‌మెంట్: మొత్తం ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి మీ బృందం అంతటా చర్యలను సమర్థవంతంగా కేటాయించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి కార్యాచరణను ఏకీకృతం చేయండి.
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్
మెరుగైన సహకారం: సింక్ యొక్క కమ్యూనికేషన్ సాధనాల సూట్ సహకారాన్ని పెంపొందిస్తుంది, మీ బృందం వారి స్థానంతో సంబంధం లేకుండా సమర్థవంతంగా కలిసి పనిచేయగలదని నిర్ధారిస్తుంది. సజావుగా ఇంటిగ్రేషన్: సింక్ అజూర్ AD వంటి ఇప్పటికే ఉన్న వినియోగదారు నిర్వహణ వ్యవస్థలతో ఏకీకరణకు మద్దతు ఇస్తుంది, వినియోగదారు నిర్వహణను సులభతరం చేస్తుంది మరియు పరిపాలనా ఓవర్‌హెడ్‌ను తగ్గిస్తుంది. స్కేలబుల్ యూజర్ మేనేజ్‌మెంట్: హెచ్చుతగ్గుల వినియోగదారు అవసరాలను తీర్చడానికి రూపొందించబడిన సింక్ యొక్క వినియోగదారు-ఆధారిత మోడల్ సులభమైన స్కేలింగ్‌ను అనుమతిస్తుంది, మీరు ఎల్లప్పుడూ సరైన సంఖ్యలో లైసెన్స్‌లను కలిగి ఉండేలా చేస్తుంది. ఫ్యూచర్-ప్రూఫ్ కమ్యూనికేషన్: కొనసాగుతున్న నవీకరణలు మరియు మెరుగుదలలతో, సింక్ భవిష్యత్ కమ్యూనికేషన్ ట్రెండ్‌లు మరియు సాంకేతికతలకు అనుగుణంగా రూపొందించబడింది, మీ వ్యాపారానికి స్థిరమైన పరిష్కారాన్ని అందిస్తుంది.
ఈ మార్పుకు మనం ఎందుకు ఉత్సాహంగా ఉండాలి?
వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రధాన కార్యాచరణ (ఉదాహరణకు, వాయిస్ కాల్‌లను తయారు చేయడం మరియు స్వీకరించడం, PTT కాల్‌లను తయారు చేయడం మరియు స్వీకరించడం) వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్‌లో కూడా మద్దతు ఇవ్వబడుతుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్‌లో ఒక నిర్దిష్ట లక్షణాన్ని నిర్మించడానికి లేదా నిర్దిష్ట వినియోగ సందర్భాన్ని పరిష్కరించడానికి తీసుకున్న ఉత్పత్తి అభివృద్ధి విధానం మార్చబడింది లేదా మెరుగుపరచబడింది. వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్‌తో పోలిస్తే వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ఉత్పత్తిలో నిర్మించిన అనేక సాధారణ మార్పులు / మెరుగుదలలను క్రింద వివరిస్తుంది:
· మార్పు / మెరుగుదల: వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్‌లో సింక్‌లో ఒక అప్లికేషన్ vs బహుళ అప్లికేషన్‌లు. o ఎందుకు: ఉత్పత్తి యొక్క నిర్వహణ, విస్తరణ, వినియోగదారు అనుభవం మరియు వివిధ ఇతర అంశాలను సులభతరం చేయడం.
· మార్పు / మెరుగుదల: వినియోగదారు ఆధారిత లైసెన్సింగ్ vs పరికర ఆధారిత లైసెన్సింగ్. o ఎందుకు: మరింత ఆధునికమైన, పరిశ్రమ ప్రామాణిక సాఫ్ట్‌వేర్ లైసెన్సింగ్ విధానం.
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్ · మార్పు / మెరుగుదల: PBXకి కనెక్షన్‌ను నిర్వహించడానికి సింక్‌లో SIP ట్రంక్ విధానం, vs ఎక్స్‌టెన్షన్-ఆధారితం
వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్‌లో కనెక్షన్ విధానం. o ఎందుకు: SIP ట్రంక్ మరింత ప్రామాణిక విధానాన్ని అందిస్తుంది, ఉత్పత్తి వివిధ PBXలకు ఎలా కనెక్ట్ అవుతుందో సరళీకరించడం మరియు స్థిరత్వాన్ని పెంచుతుంది.
· మార్పు / మెరుగుదల: విభాగం ఎంపిక vs పాత్ర ఎంపిక. o ఎందుకు: ప్రస్తుత ఉత్పత్తి నుండి నేర్చుకున్నది ఏమిటంటే వినియోగదారు-పాత్ర అనుబంధం సాధారణంగా “స్టాటిక్” (అంటే, అప్లికేషన్‌లో వినియోగదారుడు తరచుగా ఎంచుకోవాల్సిన / మార్చాల్సిన అవసరం లేదు), అయితే వినియోగదారు-విభాగ అనుబంధం సాధారణంగా వర్కర్ షిఫ్ట్‌లో మార్చబడుతుంది (అంటే, అప్లికేషన్‌లో వినియోగదారుడు వారి విభాగాన్ని తరచుగా మార్చాల్సి ఉంటుంది). సింక్‌లో ఉన్న లక్షణంగా పాత్ర ఉన్నప్పటికీ, ప్రారంభ ప్రయోగంలో సమకాలీకరణ అప్లికేషన్‌లోని ఎంపిక వినియోగదారుడు వారి విభాగం(లు) vs పాత్ర(లు) ఎంచుకోవడానికి అనుమతించడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
· మార్పు / మెరుగుదల: వర్క్‌క్లౌడ్ సమకాలీకరణ ఫ్లట్టర్-ఆధారిత అభివృద్ధి విధానాన్ని అవలంబించడం, సర్వర్ ఆర్కిటెక్చర్‌ను ఏకీకృతం చేయడం, REST APIలను ఉపయోగించడం ద్వారా సమగ్ర సమగ్రతను పరిచయం చేస్తుంది మరియు webహుక్స్, అర్హత ప్రక్రియలను ఆటోమేట్ చేయడం, ప్రామాణీకరణ కోసం Chrome కస్టమ్ ట్యాబ్‌లను ఉపయోగించడం మరియు వినియోగదారు అనుమతుల కోసం అడ్మిన్ పోర్టల్ టెంప్లేట్‌లను ఉపయోగించడం. o ఎందుకు: సమకాలీకరణ నిర్వహణను క్రమబద్ధీకరిస్తుంది మరియు స్థిరమైన క్రాస్-ప్లాట్‌ఫారమ్ అనుభవం, ఏకీకృత నిర్మాణం, ఆధునిక భద్రతా చర్యలు, ఆటోమేటెడ్ ప్రక్రియలు మరియు సరళీకృత వినియోగదారు అనుమతుల నిర్వహణను అందించడం ద్వారా వినియోగాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది, మరింత సమర్థవంతమైన మరియు వినియోగదారు-స్నేహపూర్వక అప్లికేషన్‌ను నిర్ధారిస్తుంది.
సూర్యాస్తమయ లక్షణాలు ఏమిటి?
ఈ సమయంలో, మేము ఏ వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్స్ ఫీచర్‌లను నిలిపివేయడం లేదు, మీ వినియోగ సందర్భాలను తీర్చడానికి ఒక మార్గం ఉంది లేదా అది చేర్చవలసిన రోడ్‌మ్యాప్‌లో ఉంది. మాజీగాample, “ఆన్ డ్యూటీ” అనేది ఒక ఫీచర్ కాదు కానీ ఆ సమయంలో యాప్‌లో ఎవరు యాక్టివ్‌గా ఉన్నారో మరియు ఎవరు పని చేస్తున్నారో చూడటానికి మీరు ఇప్పుడు “ప్రెజెన్స్ స్టేటస్”ని చూస్తారు. మీరు “గ్రూప్ నుండి కాల్‌లను బ్లాక్” చేయలేకపోవచ్చు, కానీ మీరు గ్రూప్‌ను “మ్యూట్ లేదా సైలెంట్” చేయవచ్చు.
విభాగం 2 పరివర్తనకు సన్నాహాలు
వర్క్‌క్లౌడ్ సమకాలీకరణకు విజయవంతమైన పరివర్తనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి, దయచేసి తిరిగిview మీ వాతావరణంలోని కింది అంశాలు. ప్రతిదీ సజావుగా జరిగేలా చూసుకోవడానికి ఈ అంశాలకు మీ చర్య అవసరం కావచ్చు.
· నెట్‌వర్క్: వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ కొత్త కార్యాచరణను కలిగి ఉంది (ఉదా., వీడియో కాలింగ్) దీనికి ఉత్తమంగా పనిచేయడానికి అదనపు బ్యాండ్‌విడ్త్ అవసరం కావచ్చు.
· అప్లికేషన్ విస్తరణ: తిరిగిview మద్దతు ఉన్న ఎంపికల కోసం సూచించబడిన డాక్యుమెంటేషన్. ప్లేస్టోర్ లేదా MDM. · సత్య వినియోగదారు మూలం: జీబ్రా IDP లేదా కస్టమర్ IDP: Review మద్దతు ఉన్న ఎంపికల కోసం సూచించబడిన డాక్యుమెంటేషన్. · PBX అనుకూలత మరియు SIP ట్రంక్ సెటప్: WORKCLOUDSYNC-PBXVOICE SKUని కొనుగోలు చేస్తుంటే, తిరిగిview ది
నాలెడ్జ్ సెంటర్‌లోని అడ్మిన్ గైడ్‌లో మద్దతు ఉన్న PBXలు.
పైన పేర్కొన్న ఏవైనా రంగాలలో కాన్ఫిగరేషన్ లేదా అమలు కోసం మద్దతు అవసరమైతే, అందుబాటులో ఉన్న జీబ్రా ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ ఎంపికలను అర్థం చేసుకోవడానికి దయచేసి మీ జీబ్రా ప్రతినిధిని సంప్రదించండి.
తదుపరి విభాగం వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్ నుండి వర్క్‌క్లౌడ్ సమకాలీకరణకు సిఫార్సు చేయబడిన మరియు డిఫాల్ట్ పరివర్తన దశలను వివరిస్తుంది.
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
విభాగం 3 – కస్టమర్ రోల్అవుట్ కాలక్రమం
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్
కొత్త వెర్షన్‌కి మారడానికి కంపెనీలో మరియు రంగంలో కమ్యూనికేషన్, శిక్షణ మరియు భాగస్వామ్యం అవసరం.
కింద ఒక ఉన్నత స్థాయి మాజీampమీ సంస్కృతి మరియు సమయానికి అనుగుణంగా మార్పు నిర్వహణ అంశాలతో కూడిన కాలక్రమం. మీ యాజమాన్యాన్ని బట్టి, మీ అప్‌గ్రేడ్ ప్లాన్ మరియు సమయానికి అనుగుణంగా కింది కాలక్రమాన్ని సర్దుబాటు చేయాల్సి రావచ్చు. మీరు యూనిట్లు/స్థానాలలోని తుది వినియోగదారులను మాత్రమే కాకుండా, కార్పొరేట్ కార్యాలయంలోని సిస్టమ్ నిర్వాహకులు మరియు వినియోగదారులను కూడా పరివర్తన చేస్తున్నారు. మీరు అవసరమైన అన్ని స్థాయిలలో కమ్యూనికేట్ చేయాలి, సిద్ధం చేయాలి మరియు శిక్షణ పొందాలి.
మీ కంపెనీ ప్రోని ఉపయోగిస్తుంటేfile మేనేజర్, వివిధ మైగ్రేషన్ దశలు అవసరం. మరిన్ని వివరాల కోసం దయచేసి మీ జీబ్రా ప్రతినిధిని సంప్రదించండి.
రోజులు T-120
T-113
T-108
T-108
చర్య
కాంట్రాక్ట్ పునరుద్ధరణ: సింక్ పరివర్తన గురించి మీ జీబ్రా ప్రతినిధితో చర్చించండి.
వనరులు ఇమెయిల్
సిఫార్సు చేయబడిన యజమాని/జట్టు నిర్ణయం తీసుకునేవారు
స్కోప్ ఫారమ్‌ను పూర్తి చేసి T108 నాటికి సమర్పించండి. “వర్క్‌క్లౌడ్ కమ్యూనికేషన్ టు వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్” అనే శీర్షికతో ఉన్న ఇమెయిల్ నుండి మీరు సర్వేను పూర్తి చేయకపోతే, మీకు పరివర్తన కోసం ఎటువంటి అభ్యర్థనలు లేదా అవసరాలు లేవని గమనించబడుతుంది. జీబ్రా కస్టమర్ డేటా మైగ్రేషన్‌ను అమలు చేయడం ఒక ఐచ్ఛిక దశ, అవసరమైతే కస్టమర్ స్వతంత్రంగా పూర్తి కాన్ఫిగరేషన్ మరియు అమలును నిర్వహించవచ్చు. IT, శిక్షణ, ఆపరేషన్లు, కమ్యూనికేషన్లు, ఫీల్డ్ లీడర్‌షిప్ మరియు ఏదైనా అదనపు వాటాదారుల నుండి సభ్యులతో సహా ప్రాజెక్ట్ బృందాన్ని గుర్తించి సృష్టించండి. వర్తించే వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ SKU కోసం కొనుగోలు ఆర్డర్‌ను ఉంచండి (కొనుగోలు చేయాల్సిన నిర్దిష్ట SKU గురించి ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీ భాగస్వామి లేదా జీబ్రా ప్రతినిధిని సంప్రదించండి). కొనుగోలు ఆర్డర్‌ను ఆమోదించి ప్రాసెస్ చేసిన తర్వాత, నిర్వాహకుడికి (ఉదాహరణకు, కస్టమర్ IT బృందం) `స్వాగత ఇమెయిల్' పంపబడుతుంది. నిర్వాహకుడు వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ అడ్మిన్ పోర్టల్‌కి లాగిన్ అయి వారి ఉత్పత్తి వాతావరణాన్ని ప్రత్యక్షంగా చూడగలరు. తిరిగిview వినియోగదారు మార్గదర్శకాలు, ఈ పరివర్తన పత్రం మరియు ఏమి మారుతుందో అనే ఆలోచనల కోసం తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు. కొనుగోలు ఆర్డర్ ఆమోదించబడి ప్రాసెస్ చేయబడిన తర్వాత నాలెడ్జ్ సెంటర్‌కు యాక్సెస్ అందించబడుతుంది.
నాలెడ్జ్ సెంటర్ పరివర్తన పత్రం & మార్గదర్శకాలు
సిస్టమ్ అడ్మిన్ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ జీబ్రా సిస్టమ్ అడ్మిన్
ప్రాజెక్ట్ బృందం
వినియోగదారు సమూహం వారీగా లక్షణాలను గుర్తించడం ప్రారంభించండి మరియు ఏది ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో తెలుసుకోండి. ఈ ప్రయోజనాలను రాబోయే శిక్షణ మరియు రోల్అవుట్ మెటీరియల్‌లకు ఉపయోగించవచ్చు.
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
T-99
మీ నాయకత్వం మరియు వినియోగదారులకు కొత్త వెర్షన్ వస్తోందని ప్రకటించండి.
· విస్తరణ మరియు శిక్షణ యొక్క ఉన్నత స్థాయి కాలక్రమాన్ని పంచుకోండి. ఇందులో ఊహించిన శిక్షణా సెషన్‌లు మరియు ప్రత్యక్ష ప్రసార తేదీలు ఉండాలి.
· ప్రభావ స్థాయి (కార్పొరేట్, యూనిట్/స్థానం బృందాలు మరియు ఫీల్డ్ నాయకత్వం) ఆధారంగా ప్రత్యేక కమ్యూనికేషన్‌లను పరిగణించండి.
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్
ఫీల్డ్ లీడర్‌షిప్ భాగస్వామ్యంతో నిర్వాహకులు మరియు కార్పొరేట్ వినియోగదారులు
టి-90 టి-90 టి-60
T-85
యూజర్ సమాచారం యొక్క సమకాలీకరణ డేటా మైగ్రేషన్ పూర్తయింది (అవసరమైతే) PS ఎంపికను తీసుకుంటే, వారు మీతో సరైన ప్రోపై సమన్వయం చేస్తారు.file అమరిక మరియు సోపానక్రమం అమరిక. ఏవైనా నవీకరణలను కార్పొరేట్, యూనిట్/స్థానం మరియు ఫీల్డ్ లీడర్‌షిప్ బృందానికి తెలియజేయండి.
ప్రభావిత వినియోగదారు సమూహం ద్వారా మార్గదర్శకాలు మరియు పరివర్తన పత్రం నుండి గుర్తించబడిన ఉత్తేజకరమైన కొత్తదనం మరియు ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేయండి.
నాలెడ్జ్ సెంటర్ విడుదల నోట్స్ శిక్షణ వీడియోలు
జీబ్రా
జీబ్రా సిస్టమ్ అడ్మిన్
ఆపరేషన్స్ మరియు కమ్యూనికేషన్ బృందం
T-85 T-78
ఉన్నత స్థాయి ఓవర్‌ను అందించడాన్ని పరిగణించండిview ఆపై వినియోగదారులను నిమగ్నం చేయడానికి మరియు ఉత్సాహంగా ఉంచడానికి కాలక్రమం ద్వారా అదనపు వివరాలను టీజ్ చేయండి! ఐచ్ఛికం: యూనిట్/స్థానం మరియు ఫీల్డ్ లెవల్ ch ను గుర్తించండిampఅయాన్లు. విస్తరణను ఆప్టిమైజ్ చేయడంపై పరీక్ష మరియు అభిప్రాయానికి సహాయం చేయడానికి ఈ సమూహాన్ని ఉపయోగించండి. ఈ వినియోగదారులు మీ Ch అయి ఉండాలిampమార్పు యొక్క అయాన్లు. శిక్షణా సెషన్‌లు/కాన్ఫరెన్స్ కాల్‌ల సమయంలో విజయగాథలు మరియు ఉత్తమ పద్ధతులను పంచుకోవడానికి ఈ ఉద్యోగులను ఉపయోగించుకోవడాన్ని పరిగణించండి. ఇప్పటికే ఉన్న ప్రక్రియలను మరియు ఏవైనా అవసరమైన నవీకరణలను గుర్తించండి. అంతర్గతంగా ఇతర విభాగ నాయకులతో భాగస్వామ్యం చేసుకోండి.
ఫీల్డ్ లీడర్‌షిప్ భాగస్వామ్యంతో ఆపరేషన్స్ మరియు కమ్యూనికేషన్ బృందం
కార్యకలాపాలు, మానవ వనరులు, జీతం, ఐటీ, మొదలైనవి.
T-71
ఉదాహరణకుampలె, పుష్-టు-టాక్‌ను ఎలా ఉపయోగించాలి లేదా స్టోర్/యూనిట్/స్థానానికి కాల్‌లకు సరిగ్గా సమాధానం ఇవ్వడం గురించి ఏవైనా శిక్షణ లేదా విధానాలను నవీకరించండి. కొత్త అప్‌గ్రేడ్ యొక్క ప్రయోజనాలను మరియు ప్రతి వినియోగదారు సమూహానికి ఏవైనా కొత్త ప్రక్రియలను వివరించడానికి ప్రయోజనాల కమ్యూనికేషన్‌ను అభివృద్ధి చేయండి. మెరుగైన కార్యాచరణతో కూడిన లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి లేదా సమయం ఆదా చేయండి (వీడో కాల్స్, మ్యాప్, ఫోరమ్‌లు మొదలైనవి)
T-64
Review ప్రస్తుత శిక్షణ మరియు రిఫరెన్స్ గైడ్‌లు మరియు వీడియోలను నవీకరించడానికి ఒక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయండి.
ప్రీప్రొడక్షన్ వాతావరణాన్ని పరీక్షించడం మరియు ధృవీకరించడం కోసం వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయండి.
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
ఇందులో నాకు ఏముంది? ఇది వారికి ఎలా జరుగుతుందో మరియు వారికి మరియు ఇతరులకు విషయాలను ఎలా సులభతరం చేస్తుందో హైలైట్ చేయండి. సాధ్యమైన చోట, అంచనా వేసిన ప్రయత్న పొదుపు నాలెడ్జ్ సెంటర్‌ను జత చేయండి.
ఆపరేషన్స్ మరియు కమ్యూనికేషన్ బృందం
కస్టమర్ ప్రాజెక్ట్ బృందం: నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం
T-60 T-53
PS ఉపయోగించినట్లయితే, ప్రో యొక్క అమరికfileలు పూర్తవుతాయి మరియు వారు పరివర్తన పూర్తయిందని నిర్ధారిస్తారు. కొత్తదనాన్ని చూపించడానికి మరియు దత్తత తీసుకోవడానికి ఫీల్డ్ లీడర్లు మరియు డిపార్ట్‌మెంట్ లీడర్‌లతో కమ్యూనికేట్ చేయండి. ఏదైనా మార్పు నిర్వహణ చొరవలకు సహాయం చేయడానికి ఈ లీడర్‌లను పాల్గొనండి. -యూజర్ అనుభవాన్ని వివరించడానికి లైఫ్‌లో డే దృశ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి.
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్
నాలెడ్జ్ సెంటర్ జీబ్రా ఆన్‌బోర్డింగ్ గైడ్ మరియు వీడియోలు నాలెడ్జ్ సెంటర్ సిస్టమ్ అడ్మిన్ మరియు
కార్యకలాపాలు, కమ్యూనికేషన్లు, మార్పు నిర్వహణ
శిక్షణ మరియు విస్తరణ యొక్క కాలక్రమాలను పంచుకోండి.
సిఫార్సు: – యూనిట్/స్థాన నిర్వాహకులను మరియు ఫీల్డ్ లీడర్‌షిప్‌ను నిమగ్నం చేయండి champముందస్తు కొనుగోలు మరియు అభిప్రాయం కోసం అయాన్లు. అంతర్గత శిక్షణ సమయంలో మాట్లాడగల కీలక లక్షణాన్ని ప్రతి ఒక్కరూ గుర్తించేలా చూసుకోండి. పంపిణీ కోసం మీరు ఈ టెస్టిమోనియల్‌లను ఒకే పత్రంలో కూడా అందించవచ్చు.
T-46
కార్ప్‌లో పూర్తి శిక్షణలు. తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు సహా రిఫరెన్స్ గైడ్‌లను సృష్టించండి మరియు పోస్ట్ చేయండి.
నాలెడ్జ్ సెంటర్
నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం
T-39
T-39 T-28 T-14 T-0
మార్పులను హైలైట్ చేయండి మరియు ఆశించిన ప్రవర్తనలను బలోపేతం చేయండి. ఫీడ్‌బ్యాక్ లూప్ కోసం వ్యూహాన్ని నిర్ణయించండి. వినియోగదారులు అడ్డంకులు, బగ్‌లు, ఫీడ్‌బ్యాక్ మొదలైన వాటిని ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు? ప్రస్తుత వ్యవస్థ అమలులో ఉందా? ఉన్న ప్రక్రియకు ఏవైనా మార్పులు అవసరమా? ప్రస్తుత ప్రక్రియను బలోపేతం చేయండి లేదా ఉన్న ప్రక్రియకు ఏవైనా నవీకరణలు పునః యజమానిని నిర్ణయించండిviewఅభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడం మరియు పరిష్కరించడం. యూనిట్/స్థానం మరియు ఫీల్డ్ లీడర్‌షిప్ Ch తో పాల్గొనండి.ampముందస్తు అభిప్రాయంపై అభిప్రాయాలు.
తుది వినియోగదారులకు మార్పు గురించి మరియు అది ఎప్పుడు జరుగుతుందో పూర్తిగా తెలియజేయబడిందని మరియు వారికి తెలియజేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. వారి స్థాయిలలో శిక్షణ మరియు రిఫరెన్స్ మెటీరియల్‌ను అమలు చేయండి. మార్పుకు సన్నాహకంగా మార్పు నిర్వహణ కమ్యూనికేషన్‌లను పంపండి.
వర్క్‌క్లౌడ్ సమకాలీకరణను ఉపయోగించడానికి మారండి.
నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం
నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం
నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం అందరూ
పాత వ్యవస్థను ఉపయోగించడం మానేయండి.
T+7
శిక్షణ తర్వాత ఏవైనా అవసరాలను తీర్చండి
యూనిట్/స్థానం, స్టోర్ మరియు కార్పొరేట్ వినియోగదారులు.
అభిప్రాయం ఆధారంగా ఏదైనా శిక్షణను నవీకరించండి.
సాధారణ అడ్డంకులను హైలైట్ చేస్తూ, “మనం నేర్చుకున్నది” అనే కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రచురించడాన్ని పరిగణించండి.
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం (ఐచ్ఛికం)
T+14 కొనసాగుతోంది
లేదా అభిప్రాయం మరియు పరిష్కారం/తదుపరి దశలు. తుది వినియోగదారులు తాము విన్నట్లు భావించినప్పుడు అధిక రేటుతో స్వీకరిస్తారు! యూనిట్/స్థానం మరియు ఫీల్డ్ స్థాయిల కోసం కొనసాగుతున్న శిక్షణ వ్యూహాన్ని నిర్ణయించండి.
అభిప్రాయాన్ని అడుగుతూ ఫాలో అప్ చేయండి మరియు క్రమానుగతంగా స్పాట్-చెక్ ఇన్ చేయండి.
అభిప్రాయం ఆధారంగా ఏదైనా శిక్షణను నవీకరించండి
నిరంతరం నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చెందే వాతావరణాన్ని పెంపొందించడానికి కమ్యూనికేషన్లలో “మీకు తెలుసా...” లేదా సమర్థవంతమైన శీఘ్ర అభ్యాసాలను పరిగణించండి.
వర్క్‌క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్
రిఫరెన్స్ నాలెడ్జ్ సెంటర్ ఫర్ హిడెన్ జెమ్స్ అండ్ ప్రాసెస్ డాక్యుమెంట్స్
నిర్వాహకులు, కమ్యూనికేషన్ బృందం మరియు శిక్షణ బృందం (ఐచ్ఛికం)
శిక్షణ వ్యూహ పరిగణనలు
· మీ సంస్థ యొక్క అన్ని ప్రాంతాలు మరియు స్థాయిలలో ప్రభావం మరియు మార్పు స్థాయిని అంచనా వేయండి. కమ్యూనికేషన్ మరియు శిక్షణ అందరికీ అందించబడుతుందని నిర్ధారించుకోండి.
· ప్రయోజనం మరియు విలువతో ముందుకు సాగండి. వినియోగదారులను మొదట సానుకూల ప్రభావాలకు పరిచయం చేయడం దత్తతకు సహాయపడుతుంది. · అందరినీ కలుపుకొని ఉండండి- తరచుగా అభిప్రాయాన్ని అభ్యర్థించండి మరియు శిక్షణా సామగ్రి అభివృద్ధిలో తుది వినియోగదారులను చేర్చండి. · శిక్షణ అనేది అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రక్రియ. అవసరమైన విధంగా పదార్థాలకు మార్పులు చేయండి మరియు నవీకరణల గురించి వినియోగదారులకు తెలియజేయండి.
విభాగం 4 – వనరులు
నాలెడ్జ్ సెంటర్>సింక్ పేజీలో మీరు సింక్‌కి మారడానికి సహాయపడే అనేక వనరులు ఉన్నాయి. పునరుద్ధరణ కోసం మీ PO ప్రాసెస్ చేయబడినప్పుడు మీరు ఈ పేజీకి యాక్సెస్ పొందుతారు.
శీర్షిక
కలిపి
మార్గం
సమకాలీకరణ పరివర్తన FAQలు
ఈ పరివర్తన పత్రం
సింక్ యాప్ యూజర్ మాన్యువల్ అడ్మిన్ పోర్టల్ యూజర్ మాన్యువల్
లక్షణాలు, కార్యాచరణ మరియు విస్తరణ ప్రక్రియపై తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు సింక్ యొక్క లక్షణాలు మరియు ప్రయోజనాలు, ఒక మాజీample విస్తరణ కాలక్రమం మరియు వనరుల స్థానం నిర్వాహకుడు మరియు స్టోర్ మేనేజర్ కోసం బోధనా పత్రాలు
నాలెడ్జ్ సెంటర్ > సింక్ నాలెడ్జ్ సెంటర్ > సింక్ నాలెడ్జ్ సెంటర్ > సింక్
చివరిగా నవీకరించబడింది ఫిబ్రవరి 2025
పత్రాలు / వనరులు
 |
ZEBRA వర్క్ క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్ [pdf] యజమాని మాన్యువల్ పని క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్, క్లౌడ్ సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్, సింక్ ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్, ట్రాన్సిషన్ డాక్యుమెంట్ |