ເອກະສານການປ່ຽນ Cloud Sync ເຮັດວຽກ
ຂໍ້ມູນຈໍາເພາະ
- ຊື່ຜະລິດຕະພັນ: Workcloud Sync ເອກະສານການຫັນປ່ຽນ
- ຜູ້ຊົມເປົ້າໝາຍ: ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ, ຜູ້ຈັດການໂຄງການ,
ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຂອງຄວາມສໍາພັນ Zebra - ຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້: ເຮັດວຽກສໍາລັບການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ Zebra ໃຫມ່
ເວທີ Workcloud Sync - ຄຸນລັກສະນະ: ການຊີ້ນໍາການຫັນປ່ຽນ, ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າview, ຊັບພະຍາກອນ
ພາກ - ອັບເດດຫຼ້າສຸດ: ກຸມພາ 2025
ຄໍາແນະນໍາການນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນ
ຜົນປະໂຫຍດແລະຄຸນສົມບັດໃຫມ່
ແພລະຕະຟອມ Workcloud Sync ສະຫນອງການເຮັດວຽກຫຼັກເຊັ່ນ:
ໂທສຽງ ແລະໂທ PTT. ຄຸນນະສົມບັດບາງຢ່າງໄດ້ຖືກປັບປຸງສໍາລັບ
ການປະຕິບັດທີ່ດີກວ່າແລະປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້.
ຄຸນລັກສະນະຂອງ Sunset
ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດຂອງ Workcloud Communications ກຳລັງຖືກຕາເວັນຕົກຢູ່ນີ້
ເວລາ. ຄຸນສົມບັດໃໝ່ກຳລັງຖືກເພີ່ມເຂົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້.
ຕົວຢ່າງample, ຄຸນສົມບັດ On Duty ຖືກແທນທີ່ດ້ວຍສະຖານະການມີຢູ່
ຄຸນສົມບັດ.
ຂັ້ນຕອນການຫັນປ່ຽນ
ເພື່ອປ່ຽນໄປສູ່ Workcloud Sync ສໍາເລັດ, review ລາຍການ
ໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານທີ່ອາດຈະຕ້ອງການການປະຕິບັດ. ອ້າງເຖິງຄູ່ມື Admin
ສໍາລັບ PBX ທີ່ຮອງຮັບ. ຕິດຕໍ່ຕົວແທນ Zebra ສໍາລັບມືອາຊີບ
ທາງເລືອກການບໍລິການຖ້າຈໍາເປັນ.
ໄລຍະເວລາການອອກລູກຄ້າ
ການສື່ສານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການຮ່ວມມືແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບ
ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ Workcloud Sync. ປັບລະດັບສູງ example
ກໍານົດເວລາໃຫ້ເຫມາະສົມກັບວັດທະນະທໍາແລະເວລາຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະຝຶກອົບຮົມຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ, ຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍ, ແລະ
ຜູ້ໃຊ້ຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ.
FAQ
ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນການຕັ້ງຄ່າຫຼື
ການປະຕິບັດໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນ?
ຕິດຕໍ່ຕົວແທນ Zebra ຂອງທ່ານເພື່ອເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ມີຢູ່
ທາງເລືອກການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ Zebra.
ຈຸດປະສົງຂອງເອກະສານການປ່ຽນ Workcloud Sync: ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ, ຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ຫຼືເຈົ້າຂອງບໍລິສັດຂອງຄວາມສໍາພັນ Zebra ປ່ຽນບໍລິສັດຂອງທ່ານໄປສູ່ແພລະຕະຟອມ Zebra Workcloud Sync ໃຫມ່. ຫມາຍເຫດ: ຖ້າລູກຄ້າກໍາລັງໃຊ້ PTT Express, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການເຄື່ອນຍ້າຍ (ບໍ່ມີຜູ້ໃຊ້, ສະຖານທີ່, ຂໍ້ມູນພະແນກທີ່ເກັບໄວ້ສໍາລັບ PTT Express).
ສາລະບານ
ພາກທີ 1 – ຜົນປະໂຫຍດ ແລະຄຸນສົມບັດໃໝ່ ……………………………………………………………………………………………………………………….. 2 ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຕື່ນເຕັ້ນກັບການປ່ຽນແປງນີ້? ……………………………………………………………………………………………………………… 3 ພາກທີ 2 ການກະກຽມການຫັນປ່ຽນ………………………………………………………………………………………………………… 4 ພາກທີ 3 – ຕາຕະລາງການເລື່ອນເວລາຂອງລູກຄ້າ ……………………………………………………………………………………………………………………….. 5.
ການພິຈາລະນາຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມ ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 8 ພາກທີ 4 – ຊັບພະຍາກອນ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 8
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
ເອກະສານການປ່ຽນ Workcloud Sync
ພາກທີ 1 – ຜົນປະໂຫຍດ ແລະຄຸນສົມບັດໃໝ່
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງຄຸນສົມບັດຫຼັກ ແລະການປັບປຸງໃນ Workcloud Sync. ກັບview ບັນຊີລາຍຊື່ເຕັມຂອງລັກສະນະ, ອ້າງອີງໃສ່ຄູ່ມືກ່ຽວກັບສູນຄວາມຮູ້. ແນະນຳ SYNC: ຄຸນສົມບັດ ແລະຜົນປະໂຫຍດ Sync ເປັນຜະລິດຕະພັນຊອບແວໃໝ່ທີ່ສ້າງສັນທີ່ອອກແບບມາເພື່ອປະຕິວັດການສື່ສານ ແລະການຮ່ວມມືໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ສ້າງຂຶ້ນຈາກພື້ນຖານ, Sync ບໍ່ແມ່ນການປັບປຸງພຽງແຕ່, ແຕ່ເປັນການທົດແທນທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບການສື່ສານ Workcloud, ປັບແຕ່ງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບເຄື່ອນໄຫວຂອງມື້ນີ້ມີຄຸນສົມບັດເຊັ່ນ:
Multimedia Messaging (Chat): ເພີດເພີນໄປກັບການສື່ສານແບບບໍ່ມີຮອຍຕໍ່ກັບໂມດູນສົນທະນາຂັ້ນສູງຂອງພວກເຮົາທີ່ຮອງຮັບການສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ວິດີໂອ ແລະສຽງ. ຄຸນສົມບັດນີ້ແມ່ນດີເລີດສຳລັບການສື່ສານແຖວໜ້າ, ຮັບປະກັນໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ການໂທດ້ວຍສຽງ ແລະວິດີໂອ: ປະສົບການການໂທດ້ວຍສຽງ ແລະວິດີໂອຄຸນນະພາບສູງພາຍໃນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະບົບ PBX, ຂໍຂອບໃຈກັບຄຸນສົມບັດການໂທຈຸດຫາຈຸດໃໝ່ຂອງພວກເຮົາ. ໂມດູນນີ້ຮັບປະກັນການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະຊັດເຈນ, ສະຫນັບສະຫນູນລະບົບ PBX ແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນດຽວກັນ. ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, Sync ແນະນຳຄວາມສາມາດໃນການໂທດ້ວຍວິດີໂອ, ຂະຫຍາຍຊຸດເຄື່ອງມືການສື່ສານຂອງທ່ານເກີນກວ່າຂໍ້ສະເໜີທີ່ຜ່ານມາ. ການສື່ສານແບບ Push-to-Talk: ເສີມຂະຫຍາຍການປະສານງານຂອງທີມງານຂອງທ່ານດ້ວຍຄຸນສົມບັດ push-to-talk ຂອງພວກເຮົາ, ຊ່ວຍໃຫ້ການສື່ສານດ້ວຍສຽງທັນທີໂດຍການກົດປຸ່ມ. ເວທີສົນທະນາ - ກະດານຂໍ້ຄວາມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ: ໃຊ້ເວທີການປະກາດການຈັດຕັ້ງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຊັ່ນ: ການປັບປຸງນະໂຍບາຍຫຼືການຮັບຮູ້ພະນັກງານ, ເພື່ອຮັບປະກັນການສື່ສານທີ່ສອດຄ່ອງແລະກວ້າງຂວາງໃນທົ່ວວິສາຫະກິດຂອງທ່ານ. ການຈັດການທີ່ຕ້ອງເຮັດ: ປະສົມປະສານການທໍາງານເພື່ອມອບຫມາຍແລະການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນທົ່ວທີມງານຂອງທ່ານເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດໂດຍລວມ.
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
ເອກະສານການປ່ຽນ Workcloud Sync
ການຮ່ວມມືທີ່ປັບປຸງດີຂຶ້ນ: ຊຸດເຄື່ອງມືການສື່ສານຂອງ Sync ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື, ຮັບປະກັນວ່າທີມງານຂອງທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ບ່ອນໃດ. ການເຊື່ອມໂຍງແບບບໍ່ມີຮອຍຕໍ່: Sync ສະຫນັບສະຫນູນການເຊື່ອມໂຍງກັບລະບົບການຄຸ້ມຄອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເຊັ່ນ: Azure AD, ເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ໃຊ້ງ່າຍຂຶ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານ. ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍຕົວໄດ້: ຖືກອອກແບບເພື່ອຮອງຮັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີການຜັນແປ, ຕົວແບບທີ່ອີງໃສ່ຜູ້ໃຊ້ Sync ອະນຸຍາດໃຫ້ຂະຫນາດງ່າຍ, ການຮັບປະກັນວ່າທ່ານສະເຫມີມີຈໍານວນສິດທິທີ່ເຫມາະສົມ. ການສື່ສານຫຼັກຖານໃນອະນາຄົດ: ດ້ວຍການອັບເດດ ແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, Sync ຖືກອອກແບບມາເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບແນວໂນ້ມການສື່ສານໃນອະນາຄົດ ແລະເຕັກໂນໂລຢີ, ສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ຍືນຍົງສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຕື່ນເຕັ້ນສໍາລັບການປ່ຽນແປງນີ້?
ການທໍາງານຫຼັກຂອງການສື່ສານ Workcloud (ເຊັ່ນ: ຄວາມສາມາດໃນການໂທສຽງ, ຄວາມສາມາດໃນການໂທ ແລະຮັບສາຍ PTT) ຍັງຮອງຮັບໃນ Workcloud Sync. ໃນບາງກໍລະນີ, ວິທີການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທີ່ປະຕິບັດເພື່ອສ້າງຄຸນສົມບັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືແກ້ໄຂກໍລະນີການນໍາໃຊ້ສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນ Workcloud Sync ໄດ້ຖືກປ່ຽນແປງຫຼືປັບປຸງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງ / ການປັບປຸງທົ່ວໄປຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນຜະລິດຕະພັນ Workcloud Sync, ເມື່ອທຽບກັບ Workcloud Communication:
· ການປ່ຽນແປງ / ການປັບປຸງ: ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຫນຶ່ງໃນ Sync vs ຫຼາຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນ Workcloud ການສື່ສານ. o ເປັນຫຍັງ: ເຮັດໃຫ້ການຈັດການ, ການນຳໃຊ້ງ່າຍ, ປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ ແລະດ້ານອື່ນໆຂອງຜະລິດຕະພັນ.
· ການປ່ຽນແປງ / ການປັບປຸງ: ໃບອະນຸຍາດໂດຍຜູ້ໃຊ້ທຽບກັບການອະນຸຍາດໂດຍອຸປະກອນ. o ເປັນຫຍັງ: ວິທີການອອກໃບອະນຸຍາດຊອບແວມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາທັນສະໄໝກວ່າ.
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
ເອກະສານການຫັນປ່ຽນ Workcloud Sync · ການປ່ຽນແປງ / ປັບປຸງ: ວິທີການ SIP trunk ໃນ Sync ເພື່ອຈັດການການເຊື່ອມຕໍ່ກັບ PBX, vs extension-based
ວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ໃນ Workcloud Communication. o ເປັນຫຍັງ: ລໍາຕົ້ນ SIP ສະຫນອງວິທີການມາດຕະຖານຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມງ່າຍດາຍແລະຄວາມສອດຄ່ອງເພີ່ມຂຶ້ນໃນວິທີທີ່ຜະລິດຕະພັນເຊື່ອມຕໍ່ກັບ PBXs ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
· ການປ່ຽນແປງ / ການປັບປຸງ: ການຄັດເລືອກພະແນກ vs ການຄັດເລືອກພາລະບົດບາດ. o ເປັນຫຍັງ: ການຮຽນຮູ້ຈາກຜະລິດຕະພັນໃນປະຈຸບັນແມ່ນວ່າການເຊື່ອມໂຍງບົດບາດຂອງຜູ້ໃຊ້ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນ "ຄົງທີ່" (ie, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກ / ປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆໃນແອັບພລິເຄຊັນໂດຍຜູ້ໃຊ້), ໃນຂະນະທີ່ສະມາຄົມຜູ້ໃຊ້ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໃນການປ່ຽນແປງພະນັກງານ (ເຊັ່ນ: ຜູ້ໃຊ້ຕ້ອງການປ່ຽນພະແນກຂອງພວກເຂົາເລື້ອຍໆໃນແອັບພລິເຄຊັນ). ໃນຂະນະທີ່ບົດບາດເປັນຄຸນລັກສະນະທີ່ມີຢູ່ໃນ Sync, ການເລືອກພາຍໃນແອັບພລິເຄຊັນ Sync ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຈະເນັ້ນໃສ່ການໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ເລືອກພະແນກຂອງເຂົາເຈົ້າທຽບກັບບົດບາດ.
· ການປ່ຽນແປງ / ການປັບປຸງ: Workcloud Sync ແນະນໍາການປັບປຸງທີ່ສົມບູນແບບໂດຍການນໍາໃຊ້ວິທີການພັດທະນາທີ່ Flutter, unifying ສະຖາປັດຕະຍະຂອງເຊີບເວີ, leveraging REST APIs ແລະ webhooks, ຂະບວນການໃຫ້ສິດອັດຕະໂນມັດ, ນຳໃຊ້ Chrome Custom Tabs ສຳລັບການພິສູດຢືນຢັນ, ແລະນຳໃຊ້ແມ່ແບບ Admin Portal ສຳລັບການອະນຸຍາດຂອງຜູ້ໃຊ້. o ເປັນຫຍັງ: ການຈັດການການຊິງຄ໌ປັບປຸງ ແລະເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ງານໂດຍການສະເໜີປະສົບການຂ້າມເວທີທີ່ສອດຄ່ອງ, ສະຖາປັດຕະຍະກຳທີ່ເປັນເອກະພາບ, ມາດຕະການຄວາມປອດໄພທີ່ທັນສະໄໝ, ຂະບວນການອັດຕະໂນມັດ ແລະການຈັດການສິດຜູ້ໃຊ້ທີ່ງ່າຍດາຍ, ຮັບປະກັນແອັບພລິເຄຊັນທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄຸນລັກສະນະຂອງ Sunset ແມ່ນຫຍັງ?
ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ sunsetting ໃດຄຸນສົມບັດການສື່ສານ Workcloud, ມີວິທີການເພື່ອຕອບສະຫນອງກໍລະນີການນໍາໃຊ້ຂອງທ່ານ, ຫຼືມັນແມ່ນຢູ່ໃນແຜນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລວມ. ເປັນ example, "On Duty" ບໍ່ແມ່ນຄຸນສົມບັດແຕ່ຕອນນີ້ທ່ານຈະເຫັນ "ສະຖານະ" ເພື່ອເບິ່ງວ່າໃຜຢູ່ໃນ app ແລະເຮັດວຽກໃນເວລານັ້ນ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດ “ບລັອກການໂທຈາກກຸ່ມ”, ແຕ່ທ່ານສາມາດ “ປິດສຽງ ຫຼື ປິດສຽງ” ກຸ່ມໄດ້.
ພາກທີ 2 ການກະກຽມສໍາລັບການຫັນປ່ຽນ
ເພື່ອຮອງຮັບການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ Workcloud Sync ສຳເລັດ, ກະລຸນາເບິ່ງໃໝ່view ລາຍການຕໍ່ໄປນີ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານ. ລາຍການເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເປັນໄປໄດ້ກ້ຽງ.
· ເຄືອຂ່າຍ: Workcloud Sync ມີການທໍາງານໃຫມ່ (ເຊັ່ນ: ການໂທວິດີໂອ) ທີ່ອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ bandwidth ເພີ່ມເຕີມເພື່ອປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
· ການນຳໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັນ: Review ເອກະສານອ້າງອີງສໍາລັບທາງເລືອກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ. Playstore ຫຼື MDM. ·ແຫຼ່ງຜູ້ໃຊ້ຂອງຄວາມຈິງ: Zebra IDP ຫຼືລູກຄ້າ IDP: Review ເອກະສານອ້າງອີງສໍາລັບທາງເລືອກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ. · ຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ຂອງ PBX ແລະ SIP Trunk ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ: ຖ້າຊື້ WORKCLOUDSYNC-PBXVOICE SKU, ຄືນໃໝ່view ໄດ້
ຮອງຮັບ PBXs ໃນຄູ່ມືຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບໃນສູນຄວາມຮູ້.
ຖ້າຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການຕັ້ງຄ່າຫຼືການປະຕິບັດໃນພື້ນທີ່ຂ້າງເທິງໃດໆ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຕົວແທນ Zebra ຂອງທ່ານເພື່ອເຂົ້າໃຈທາງເລືອກການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບຂອງ Zebra ທີ່ມີຢູ່.
ພາກສ່ວນຕໍ່ໄປໄດ້ອະທິບາຍຂັ້ນຕອນການປ່ຽນທີ່ແນະນຳ ແລະເລີ່ມຕົ້ນຈາກ Workcloud Communication ໄປ Workcloud Sync.
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
ພາກທີ 3 - ກຳນົດເວລາການອອກລູກຄ້າ
ເອກະສານການປ່ຽນ Workcloud Sync
ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ສະບັບໃຫມ່ໃຊ້ເວລາການສື່ສານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການຮ່ວມມືພາຍໃນບໍລິສັດແລະພາກສະຫນາມ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນ ex ລະດັບສູງample ໄລຍະເວລາທີ່ມີລາຍການການຈັດການການປ່ຽນແປງສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບວັດທະນະທໍາແລະເວລາຂອງທ່ານ. ອີງຕາມການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງທ່ານ, ໄລຍະເວລາຂ້າງລຸ່ມນີ້ອາດຈະຕ້ອງຖືກປັບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບແຜນການຍົກລະດັບແລະເວລາຂອງທ່ານ. ທ່ານກໍາລັງປ່ຽນບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານ / ສະຖານທີ່, ແຕ່ຍັງຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບແລະຜູ້ໃຊ້ໃນຫ້ອງການບໍລິສັດ. ທ່ານຈະຕ້ອງຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ກະກຽມ, ແລະຝຶກອົບຮົມໃນທຸກລະດັບທີ່ຈໍາເປັນ.
ຖ້າບໍລິສັດຂອງເຈົ້າໃຊ້ Profile ຜູ້ຈັດການ, ຂັ້ນຕອນການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້. ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຕົວແທນ Zebra ຂອງທ່ານສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.
ມື້ T-120
T-113
T-108
T-108
ການປະຕິບັດ
ການຕໍ່ອາຍຸສັນຍາ: ສົນທະນາກັບຕົວແທນ Zebra ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການປ່ຽນ Sync.
ຊັບພະຍາກອນອີເມລ໌
ເຈົ້າຂອງ/ທີມງານທີ່ແນະນຳ
ຕື່ມແບບຟອມຂອບເຂດ ແລະສົ່ງໂດຍ T108. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດສໍາເລັດແບບສໍາຫຼວດຈາກອີເມລ໌ທີ່ມີຫົວຂໍ້: "Workcloud Communication to Workcloud Sync Transition", ມັນຈະສັງເກດເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ມີຄໍາຮ້ອງຂໍຫຼືຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການປ່ຽນ. Zebra ປະຕິບັດການເຄື່ອນຍ້າຍຂໍ້ມູນຂອງລູກຄ້າເປັນຂັ້ນຕອນທາງເລືອກ, ລູກຄ້າສາມາດຈັດການການຕັ້ງຄ່າຢ່າງເຕັມທີ່ແລະການປະຕິບັດຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະຖ້າຕ້ອງການ. ກໍານົດແລະສ້າງທີມງານໂຄງການລວມທັງສະມາຊິກຈາກ IT, ການຝຶກອົບຮົມ, ການດໍາເນີນງານ, ການສື່ສານ, ການນໍາພາພາກສະຫນາມ, ແລະພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເພີ່ມເຕີມ. ວາງຄໍາສັ່ງຊື້ສໍາລັບ Workcloud Sync SKU ທີ່ໃຊ້ໄດ້ (ຖ້າບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບ SKU ສະເພາະທີ່ຈະຊື້, ຕິດຕໍ່ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານຫຼື Zebra Rep). ຫຼັງຈາກການຍອມຮັບແລະດໍາເນີນການຄໍາສັ່ງຊື້, 'ອີເມລ໌ຍິນດີຕ້ອນຮັບ' ຈະຖືກສົ່ງໄປຫາຜູ້ບໍລິຫານ (ເຊັ່ນ: ທີມງານ IT ລູກຄ້າ). ຈາກນັ້ນຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບຈະສາມາດເຂົ້າສູ່ລະບົບ Workcloud Sync Admin Portal ແລະເບິ່ງສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າສົດໆ. ເຣview ຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້, ເອກະສານການປ່ຽນແປງນີ້, ແລະຄໍາຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍໆສໍາລັບແນວຄວາມຄິດຂອງສິ່ງທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ການເຂົ້າເຖິງສູນຄວາມຮູ້ຈະຖືກສະຫນອງໃຫ້ເມື່ອຄໍາສັ່ງຊື້ຖືກຍອມຮັບແລະດໍາເນີນການ.
ເອກະສານການປ່ຽນສູນຄວາມຮູ້ & ຄູ່ມື
System Admin Project Manager Zebra System Admin
ທີມງານໂຄງການ
ເລີ່ມຕົ້ນການກໍານົດລັກສະນະໂດຍກຸ່ມຜູ້ໃຊ້ແລະສິ່ງທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມແລະອຸປະກອນການເປີດຕົວທີ່ຈະມາເຖິງ
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
T-99
ປະກາດວ່າສະບັບໃຫມ່ຈະມາຮອດຜູ້ນໍາແລະຜູ້ໃຊ້ຂອງທ່ານ.
· ແບ່ງປັນໄລຍະເວລາລະດັບສູງຂອງການນໍາໃຊ້ແລະການຝຶກອົບຮົມ. ອັນນີ້ຄວນລວມເຖິງການຝຶກຊ້ອມທີ່ຄາດໄວ້ ແລະວັນທີອອກອາກາດສົດ
· ພິຈາລະນາການສື່ສານແຍກຕ່າງຫາກໂດຍອີງໃສ່ລະດັບຂອງຜົນກະທົບ (ບໍລິສັດ, ຫນ່ວຍງານ / ສະຖານທີ່ແລະການນໍາພາກສະຫນາມ)
ເອກະສານການປ່ຽນ Workcloud Sync
ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບແລະຜູ້ໃຊ້ຂອງບໍລິສັດຮ່ວມມືກັບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາພາກສະຫນາມ
T-90 T-90 T-60
T-85
Sync ການເຄື່ອນຍ້າຍຂໍ້ມູນຂອງຂໍ້ມູນຜູ້ໃຊ້ສໍາເລັດ (ຖ້າຕ້ອງການ) ຖ້າຫາກວ່າທາງເລືອກ PS ຖືກນໍາໃຊ້, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະປະສານງານກັບທ່ານກ່ຽວກັບການເຫມາະສົມ.file ການຈັດລຽງແລະການຈັດລໍາດັບຊັ້ນ. ຕິດຕໍ່ສື່ສານການປັບປຸງໃດຫນຶ່ງກັບບໍລິສັດ, ຫນ່ວຍງານ / ສະຖານທີ່, ແລະທີມງານການນໍາພາກສະຫນາມ.
ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໃໝ່ທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ ແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ລະບຸໄດ້ຈາກຄູ່ມື ແລະເອກະສານການປ່ຽນໂດຍກຸ່ມຜູ້ໃຊ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
ສູນຄວາມຮູ້ປ່ອຍບັນທຶກວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ
ມ້າລາຍ
ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ Zebra
ທີມງານປະຕິບັດງານແລະການສື່ສານ
T-85 T-78
ພິຈາລະນາການສະຫນອງລະດັບສູງview ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມຜ່ານທາມລາຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະຕື່ນເຕັ້ນ! ທາງເລືອກ: ກໍານົດຫົວໜ່ວຍ/ສະຖານທີ່ ແລະລະດັບພາກສະຫນາມ champໄອອອນ. ໃຊ້ກຸ່ມນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃນການທົດສອບ ແລະຄໍາຕິຊົມກ່ຽວກັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບການໃຊ້ງານ. ຜູ້ໃຊ້ເຫຼົ່ານີ້ຄວນຈະເປັນ Ch ຂອງທ່ານampion ຂອງການປ່ຽນແປງ. ພິຈາລະນາການນໍາໃຊ້ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມການຝຶກອົບຮົມ / ກອງປະຊຸມໂທເພື່ອແບ່ງປັນເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດການກໍານົດຂະບວນການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະການປັບປຸງທີ່ຈໍາເປັນໃດໆ. ຮ່ວມມືກັບຜູ້ນໍາພະແນກອື່ນໆພາຍໃນ.
ທີມງານປະຕິບັດງານແລະການສື່ສານຮ່ວມມືກັບຜູ້ນໍາພາກສະໜາມ
ການດໍາເນີນງານ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເງິນເດືອນ, ໄອທີ, ແລະອື່ນໆ.
T-71
ຕົວຢ່າງample, ປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມ ຫຼືນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບວິທີໃຊ້ Push-to-Talk ຫຼືວິທີຮັບສາຍໃຫ້ເໝາະສົມກັບຮ້ານ/ຫົວໜ່ວຍ/ສະຖານທີ່. ພັດທະນາການສື່ສານຜົນປະໂຫຍດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງການຍົກລະດັບໃຫມ່ແລະຂະບວນການໃຫມ່ສໍາລັບແຕ່ລະກຸ່ມຜູ້ໃຊ້. ສຸມໃສ່ຄຸນສົມບັດທີ່ມີຫນ້າທີ່ປັບປຸງຫຼືສະຫນອງການປະຫຍັດເວລາ (ການໂທ Vido, ແຜນທີ່, ກະດານສົນທະນາ, ແລະອື່ນໆ).
T-64
Review ການຝຶກອົບຮົມໃນປະຈຸບັນແລະສ້າງແຜນການປັບປຸງຄູ່ມືອ້າງອີງແລະວິດີໂອ.
ພັດທະນາຍຸດທະສາດເພື່ອທົດສອບ ແລະກວດສອບສະພາບແວດລ້ອມກ່ອນການຜະລິດ.
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
ແມ່ນຫຍັງຢູ່ໃນນັ້ນສໍາລັບຂ້ອຍ? ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວ່າອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນແນວໃດສຳລັບເຂົາເຈົ້າ ແລະມັນຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆງ່າຍຂຶ້ນສຳລັບເຂົາເຈົ້າ ແລະຄົນອື່ນແນວໃດ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ແນບສູນຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຢັດຄວາມພະຍາຍາມ
ທີມງານປະຕິບັດງານແລະການສື່ສານ
ທີມງານໂຄງການລູກຄ້າ: Admin, ທີມງານສື່ສານ, ແລະທີມງານຝຶກອົບຮົມ
T-60 T-53
ຖ້າ PS ຖືກນໍາໃຊ້, ການຈັດຕໍາແຫນ່ງຂອງ profiles ຈະຖືກເຮັດ, ແລະພວກເຂົາຈະຢືນຢັນວ່າການຫັນປ່ຽນແມ່ນສໍາເລັດ. ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ນໍາພາກສະຫນາມແລະຫົວຫນ້າພະແນກເພື່ອສະແດງຄວາມໃຫມ່ແລະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ນໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃນການລິເລີ່ມການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງໃດໆ. - ເນັ້ນໃສ່ສະຖານະການຂອງມື້ໃນຊີວິດເພື່ອກ່ຽວຂ້ອງກັບປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້
ເອກະສານການປ່ຽນ Workcloud Sync
Knowledge Center Zebra Onboarding Guide and videos Knowledge Center System Admin ແລະ
ການດໍາເນີນງານ, ການສື່ສານ, ການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງ
ແບ່ງປັນກຳນົດເວລາຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະການນຳໃຊ້.
ຄຳແນະນຳ: – ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ຈັດການໜ່ວຍງານ/ສະຖານທີ່ ແລະ ການເປັນຜູ້ນຳພາກສະໜາມ champions ສໍາລັບການຊື້ໃນໄວແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ. ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນກໍານົດລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ. ທ່ານຍັງສາມາດສະຫນອງການຢັ້ງຢືນເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນເອກະສານທີ່ເປັນຄໍານາມສໍາລັບການແຈກຢາຍ
T-46
ສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມທີ່ Corp. ສ້າງແລະປະກາດຄູ່ມືອ້າງອີງລວມທັງ FAQs.
ສູນຄວາມຮູ້
Admins, ທີມງານສື່ສານແລະທີມງານຝຶກອົບຮົມ
T-39
T-39 T-28 T-14 T-0
ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງ ແລະເສີມສ້າງພຶດຕິກໍາທີ່ຄາດໄວ້. ກໍານົດຍຸດທະສາດສໍາລັບ Feedback Loop. ຜູ້ໃຊ້ຈະສື່ສານອຸປະສັກ, ຂໍ້ບົກພ່ອງ, ຄວາມຄິດເຫັນ, ແລະອື່ນໆແນວໃດ? ມີລະບົບປະຈຸບັນຢູ່ບໍ? ມີການດັດແປງໃດໆທີ່ຈໍາເປັນຕໍ່ຂະບວນການທີ່ມີຢູ່? ເສີມຂະບວນການໃນປະຈຸບັນຫຼືການປັບປຸງໃດຫນຶ່ງຂະບວນການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວກໍານົດເຈົ້າຂອງສໍາລັບ reviewໃນແລະແກ້ໄຂຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບໜ່ວຍງານ/ສະຖານທີ່ ແລະຄວາມເປັນຜູ້ນຳພາກສະໜາມ Champions ກ່ຽວກັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນເບື້ອງຕົ້ນ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍໄດ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະຮັບຮູ້ເຖິງການປ່ຽນແປງຢ່າງສົມບູນແລະເວລາທີ່ມັນຈະເກີດຂຶ້ນ. ປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມແລະເອກະສານອ້າງອີງໃນລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສົ່ງການສື່ສານການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງໃນການກະກຽມສໍາລັບການປ່ຽນແປງ.
ສະຫຼັບໄປໃຊ້ Workcloud Sync.
Admins, ທີມງານສື່ສານແລະທີມງານຝຶກອົບຮົມ
Admins, ທີມງານການສື່ສານແລະການຝຶກອົບຮົມ Admins, ທີມງານການສື່ສານແລະການຝຶກອົບຮົມ
Admin, ທີມງານສື່ສານແລະທີມງານຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດ
ຢຸດການນຳໃຊ້ລະບົບເກົ່າ.
T+7
ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຫຼັງການຝຶກອົບຮົມກັບ
ຫົວໜ່ວຍ/ສະຖານທີ່, ຮ້ານຄ້າ, ແລະຜູ້ໃຊ້ອົງກອນ.
ປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມໃດໆໂດຍອີງໃສ່ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ.
ພິຈາລະນາການພິມເຜີຍແຜ່ "ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້" ການສື່ສານ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ອຸປະສັກທົ່ວໄປ
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ, ທີມງານສື່ສານ ແລະທີມງານຝຶກອົບຮົມ (ທາງເລືອກ)
T+14 ກຳລັງດຳເນີນຢູ່
ຫຼືຄໍາຕິຊົມແລະການແກ້ໄຂ / ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍຮັບຮອງເອົາໃນອັດຕາທີ່ສູງຂຶ້ນເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ສຶກໄດ້ຍິນ! ກໍານົດຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບຫນ່ວຍງານ / ສະຖານທີ່ແລະລະດັບພາກສະຫນາມ.
ຕິດຕາມການຮ້ອງຂໍຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະສະຖານທີ່ການກວດກາເປັນໄລຍະ.
ປັບປຸງການຝຶກອົບຮົມໃດໆໂດຍອີງໃສ່ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ
ພິຈາລະນາ “ເຈົ້າຮູ້ບໍ…” ຫຼືການຮຽນຮູ້ໄວທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການສື່ສານເພື່ອສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມຂອງການຮຽນຮູ້ ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ເອກະສານການປ່ຽນ Workcloud Sync
ອ້າງອີງສູນຄວາມຮູ້ສໍາລັບແກ້ວປະເສີດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ແລະເອກະສານຂະບວນການ
ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ, ທີມງານສື່ສານ ແລະທີມງານຝຶກອົບຮົມ (ທາງເລືອກ)
ການພິຈາລະນາຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມ
·ປະເມີນລະດັບຜົນກະທົບແລະການປ່ຽນແປງໃນທົ່ວທຸກຂົງເຂດແລະລະດັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການສື່ສານແລະການຝຶກອົບຮົມຖືກສົ່ງກັບທຸກຄົນ.
· ນຳ ພາດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດແລະຄຸນຄ່າ. ການແນະນໍາຜູ້ໃຊ້ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບທາງບວກທໍາອິດຈະຊ່ວຍໃນການຮັບຮອງເອົາ. · ມີຄວາມລວມກັນ- ຂໍຄໍາຄິດເຫັນເລື້ອຍໆ ແລະລວມເອົາຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍໃນການພັດທະນາອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ. · ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຂະບວນການພັດທະນາ. ເຮັດການດັດແປງວັດສະດຸຕາມຄວາມຕ້ອງການແລະແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຮູ້ກ່ຽວກັບການປັບປຸງ.
ພາກທີ 4 – ຊັບພະຍາກອນ
ສູນຄວາມຮູ້>ໜ້າການຊິງຄ໌ມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍໃນການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານໄປສູ່ການຊິງຄ໌. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຂົ້າເຖິງຫນ້ານີ້ເມື່ອ PO ຂອງທ່ານສໍາລັບການຕໍ່ອາຍຸໄດ້ຖືກດໍາເນີນການ.
ຫົວຂໍ້
ລວມມີ
ເສັ້ນທາງ
Sync Transition FAQs
ເອກະສານການຫັນປ່ຽນນີ້
Sync App User Manual Admin Portal ຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບຄຸນນະສົມບັດ, ການທໍາງານ, ແລະຂະບວນການການນໍາໃຊ້ຄຸນນະສົມບັດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງ Sync, example ກໍານົດເວລາຂອງການປະຕິບັດແລະສະຖານທີ່ຊັບພະຍາກອນ ເອກະສານຄໍາແນະນໍາສໍາລັບ Administrator ແລະຜູ້ຈັດການຮ້ານ
ສູນຄວາມຮູ້ > Sync Knowledge Center > Sync Knowledge Center > Sync
ອັບເດດຫຼ້າສຸດເດືອນກຸມພາ 2025
ເອກະສານ / ຊັບພະຍາກອນ
 |
ZEBRA Work Cloud Sync Document Transition Document [pdf] ຄູ່ມືເຈົ້າຂອງ Work Cloud Sync Transition Document, Cloud Sync Transition Document, Sync Transition Document, Transition Document |