stryker Code Lavender Program
Upplýsingar um vöru
Tæknilýsing:
- Vöruheiti: Code Lavender forrit
- Hannað fyrir: Stuðningur við sjúklinga, fjölskyldur, lækna, hjúkrunarfræðinga og starfsfólk
- Tilgangur: Að veita skjótan tilfinningalegan stuðning á tímum neyðar
- Íhlutir: Sjúkrahjálp, vellíðan eða samþætt læknisfræði, félagsráðgjöf, líknandi umönnun og önnur stoðþjónustuteymi
Notkunarleiðbeiningar fyrir vöru
Yfirview:
Code Lavender forritið er hannað til að veita meðlimum, sjúklingum og fjölskyldum tilfinningalegan stuðning á tímum neyðar. Það felur í sér hraðviðbragðsteymi sem veitir ýmiss konar stuðning.
Innleiðing Code Lavender áætlunarinnar:
- Hönnun: Þróaðu ígrundaða nálgun til að tryggja viðeigandi samskipti og úrræði fyrir forritið.
- Ræsa: Kynntu Code Lavender forritið innan fyrirtækis þíns með hjálp meðfylgjandi verkfærakistu.
- Dreifing: Efla og auka forritið til að gera það aðgengilegt öllum meðlimum umönnunarteymisins.
Samskiptaupplýsingar fyrir Toolkit:
Ef þú vilt fá ítarlegt afrit af Code Lavender verkfærasettinu með notkunartilfellum frá öðrum sjúkrahúsum og heilbrigðiskerfum, vinsamlegast sendu tölvupóst heartofsafetycoalition@stryker.com.
Algengar spurningar:
- Sp.: Hver er tilgangurinn með Code Lavender forriti?
A: Code Lavender áætluninni er ætlað að veita meðlimum, sjúklingum og fjölskyldum hraðan tilfinningalegan stuðning á tímum neyðar. - Sp.: Hver skipar venjulega Code Lavender viðbragðsteymi?
Svar: Code Lavender viðbragðsteymi samanstendur venjulega af sálgæslu, vellíðan eða samþættum lækningum, félagsráðgjöf, líknarmeðferð eða öðrum stuðningsþjónustuteymum. - Sp.: Hverjar eru nokkrar af þeim jákvæðu niðurstöðum sem tengjast fjárfestingu í Code Lavender forritum?
A: Stofnanir sem fjárfesta í Code Lavender áætlunum hafa greint frá bættri líðan hjúkrunarfræðinga og lækna, aukinni reynslu starfsfólks, betri upplifun sjúklinga og fjölskyldu og jákvæðri niðurstöðu um gæði/öryggi.
Fljótleg leiðbeiningar
Þetta skyndibyrjunarsett útlistar hvernig hægt er að útfæra Code Lavender forrit til að styðja við líkamlega, tilfinningalega og andlega vellíðan sjúklinga, fjölskyldna og meðlima umönnunarteymis.
Framkvæmdayfirlit
Í vistkerfi heilsugæslunnar í dag hefur skilgreiningin á óvenjulegri umönnun víkkað úr því að uppfylla eingöngu gæða- og öryggisstaðla yfir í að skapa heilnandi vistkerfi sem uppfyllir bæði líkamlegar og tilfinningalegar þarfir sjúklinga, fjölskyldumeðlima, lækna, hjúkrunarfræðinga og starfsfólks.
Þess vegna fjárfesta fleiri stofnanir í forritum eins og Code Lavender. Code Lavender forrit er formlegt hraðviðbragð sem ætlað er að styðja sjúklinga, fjölskyldur, lækna, hjúkrunarfræðinga og starfsfólk á tímum tilfinningalegrar vanlíðan. Þegar streituvaldandi atburður á sér stað geta meðlimir umönnunarteymis, sjúklingar eða fjölskyldur kallað til Code Lavender viðbragðsteymi, sem venjulega samanstendur af sálgæslu, vellíðan eða samþættum lækningum, félagsráðgjöf, líknarmeðferð eða öðrum stuðningsþjónustuteymum. Viðbragðsaðilar Code Lavender veita stuðning sem getur falið í sér græðandi nærveru, hughreystandi úrræði, tilfinningalega eða andlega ráðgjöf og tengingu við viðbótarstuðning eftir þörfum.
„Í fullkomnum heimi, fyrir hvern Code Blue sem kallaður er til að endurlífga hjarta og lungu er Code Lavender kallaður beint á eftir til að endurlífga huga, líkama og anda.
~ M. Bridget Duffy, læknir
Stofnanir sem fjárfesta í Code Lavender áætlunum hafa séð jákvæðan árangur, þar á meðal bætta líðan hjúkrunarfræðinga og lækna, reynslu starfsmanna, reynslu sjúklinga og fjölskyldu og gæða/öryggis. Code Lavender forrit er einföld en öflug leið fyrir stofnanir til að fjárfesta í vellíðan meðlima umönnunarteymis, sjúklinga og fjölskyldna. Engu að síður krefst það ígrundaðrar nálgunar til að tryggja viðeigandi samskipti, úrræði og menningarbreytingar til að skila tilætluðum árangri. Þetta verkfærasett var búið til til að hjálpa þér að hanna, ræsa og dreifa Code Lavender forriti hjá fyrirtækinu þínu. Stuðningur við tilfinningalega líðan sjúklinga, fjölskyldu og umönnunarteymismeðlima með aðferðum eins og Code Lavender forritum er grunnurinn að því að umbreyta heilsugæslunni og ná fjórfalda markmiðinu um bættan árangur, lægri kostnað, betri fjölskylduupplifun sjúklinga og endurheimta gleði í heilsugæslunni.
Það sem þú munt læra í þessu verkfærasetti
- Hvernig Code Lavender forrit styður besta mannlega upplifun
- Hvernig á að samhanna og innleiða áhrifaríkt Code Lavender forrit
- Auðlindir og fyrrvamples frá stofnunum með árangursríkar áætlanir
Hvers vegna tilfinningaleg vellíðan skiptir máli
Áhrif tilfinningalegrar vellíðan á umönnunarteymi Umönnunarstéttir krefjast mikils af læknum, hjúkrunarfræðingum og öðrum umönnunarteymi. Heilbrigðisstarfsmenn nýta sér vitsmunalega, tilfinningalega og líkamlega auðlindir sínar til að veita sjúklingum sínum framúrskarandi umönnun. Sífellt að gefa öðrum án endurnýjunar leiðir til tilfinningalegrar þreytu, afpersónunarvæðingar og taps á eigin getu.1 Einkenni kulnunar meðal lækna eru útbreidd og fara vaxandi. Meðlimir umönnunarteymis sem geta ekki endurnýjað persónuleg tilfinningaleg úrræði sín eru líkleg til að þróa með sér sinnuleysi, koma fram við sjúklinga og fjölskyldumeðlimi á óviðeigandi hátt, verða óánægðir með vinnu sína og þjást í bæði persónulegum og faglegum samskiptum.2
Aftur á móti hefur lítið magn streitu lækna og kulnunar verið tengt við:
- Fækkað læknamistök. Skurðlæknar með minni tilfinningalega þreytu tilkynna færri meiriháttar læknamistök.3
- Bætt fylgi sjúklinga. Starfsánægja lækna er í beinu samhengi við læknismeðferðarfylgni fyrir sjúklinga með alvarlega langvinna sjúkdóma.4
- Aukin ánægja sjúklinga. Sjúklingar lækna sem telja sig „mjög eða mjög ánægða“ með vinnu sýna hærra ánægjustig. Þegar hjúkrunarfræðingar eru óánægðir eða tilkynna kulnun eru sjúklingar þeirra líklegri til að segja frá minni ánægju.5
- Minni velta. Læknar sem upplifa minni kulnun eru minna en helmingi líklegri til að skipta um starf en þeir sem upplifa meiri kulnun.6
- Lægri læknisábyrgð. Kulnun hefur verið tengd aukinni hættu á málaferlum.7
Áhrif tilfinningalegrar líðan umönnunarteymis á sjúklinga og fjölskyldur
Nokkrar rannsóknir tengja skynjun sjúklings á samkennd þjónustuaðila við aukna ánægju sjúklinga.8, 9 Í grein í New England Journal of Medicine Catalyst kemur fram að flestar skilgreiningar á sjúklingamiðaðri umönnun tilgreina að „umönnun beinist að líkamlegri þægindi sem og tilfinningalegri vellíðan.“10 Og ein. rannsókn leiddi í ljós að hjúkrunarfræðingar á heilsugæslustöðvum þar sem samúðaraðferðir voru almennt notaðar greindu frá minni tilfinningalegri þreytu og fannst orkumeiri en þeir sem voru á heilsugæslustöðvum án reglulegra samúðarvenja. Sjúklingar í fyrrum hópi heilsugæslustöðva greindu frá jákvæðari samskiptum við hjúkrunarfræðinga og umönnunarupplifun þeirra í heild.
Flýtileiðarvísir
Code Lavender forrit er formlegt hraðviðbragð sem ætlað er að styðja sjúklinga, fjölskyldur, lækna, hjúkrunarfræðinga og starfsfólk á tímum tilfinningalegrar vanlíðan.
Þegar streituvaldandi atburður á sér stað geta meðlimir umönnunarteymis, sjúklingar eða fjölskyldur kallað til Code Lavender viðbragðsteymi, sem venjulega samanstendur af sálgæslu, vellíðan eða samþættum lækningum, félagsráðgjöf, líknarmeðferð eða öðrum stuðningsþjónustuteymum. Viðbragðsaðilar veita stuðning sem getur falið í sér græðandi nærveru, huggandi úrræði, tilfinningalega eða andlega ráðgjöf og tengingu við viðbótarúrræði eftir þörfum.
Hér eru stuttar leiðbeiningar til að hjálpa þér að hanna, ræsa og dreifa Code Lavender forriti hjá fyrirtækinu þínu. Ef þú vilt fá eintak af Code Lavender verkfærasettinu með ítarlegum notkunartilvikum forritsins sem er innleitt á öðrum sjúkrahúsum og heilbrigðiskerfum, vinsamlegast sendu tölvupóst heartofsafetycoalition@stryker.com.
Jafna
- Ráðningaráætlun kapampjónir: Fáðu stjórnandi styrktaraðila og þverfaglegt teymi til að hanna Code Lavender forritið.
- Skrá núverandi tilföng: Uppgötvaðu og skoðaðu úrræði sem þegar eru til til að styðja við tilfinningalega vellíðan meðlima umönnunarteymis, sjúklinga og fjölskyldna hjá fyrirtækinu þínu.
Samhönnun
- Fáðu viðbragðsaðila þína í verkefnið: Tilgreindu hverjir verða í Code Lavender viðbragðateymi og hver hlutverk þeirra og ábyrgð eru.
- Ákveða hvenær á að dreifa: Ákveðið við hvaða aðstæður og atburði einhver getur virkjað Code Lavender svar.
- Kortleggðu vinnuflæðið þitt: Búðu til ferlikort til að skipuleggja hvað gerist þegar Code Lavender svar er kallað.
Próf
- Hannaðu flugmennina þína: Gerðu smá tilraunaverkefni á áætluninni, ræstu tilraunina og notaðu athugunarrannsóknir og könnunartæki til að fanga gögn fyrir og eftir tilraun.
- Skilgreindu mælistikurnar þínar: Veldu ferli og útkomumælikvarða til að mæla og ákvarða tíðni og mælingaraðferð.
Dreifing
- Skipuleggðu útsetningu þína: Meta prógrammið, ákvarða samskiptastefnu þína, ákveða hvar og hvernig á að dreifa og skala forritið og betrumbæta mælingaraðferðina þína.
Lokaskýringar
- Maslach, C. og Jackson, SE (1981). Mæling á reynslu kulnunar. Journal of Organizational Behavior, 2(2), 99-113.
- Maslach, C. og Leiter, MP (2016). Að skilja kulnunarreynsluna: nýlegar rannsóknir og afleiðingar hennar fyrir geðlækningar. World Psychiatry, 15(2), 103-111.
- Shanafelt, TD, Balch, CM, Bechamps, G., Russell, T., Dyrbye, L., Satele, D., … & Freischlag, J. (2010). Kulnun og læknamistök meðal bandarískra skurðlækna. Annals of Surgery, 251(6), 995-1000.
- DiMatteo, MR, Sherbourne, CD, Hays, RD, Ordway, L., Kravitz, RL, McGlynn, EA, … & Rogers, WH (1993). Eiginleikar lækna hafa áhrif á fylgi sjúklinga við læknismeðferð: niðurstöður úr Medical Outcomes Study. Heilsu sálfræði, 12(2), 93.
- McHugh, MD, Kutney-Lee, A., Cimiotti, JP, Sloane, DM og Aiken, LH (2011). Útbreidd óánægja hjúkrunarfræðinga í starfi, kulnun og gremju með heilsufarslegan ávinning gefa til kynna vandamál fyrir umönnun sjúklinga. Heilbrigðismál, 30(2), 202-210.
- Hamidi, MS, Bohman, B., Sandborg, C., Smith-Coggins, R., de Vries, P., Albert, M., …Trockel, MT
(2017, október). Efnahagslegur kostnaður við læknaveltu sem rekja má til kulnunar. Erindi flutt á First American Conference on Physician Health, Kaliforníu. Sótt af http://wellmd.stanford.edu/content/dam/sm/wellmd/documents/2017-ACPH-Hamidi.pdf - Crane, M. (1998). Hvers vegna verða útbrunnir læknar oftar kærðir. Medical Economics, 75(10), 210-2.
- Gullgrunnur. (2013, 3. júlí). Hvernig hefur samkennd lækna áhrif á árangur sjúklinga? Sótt af http://www.gold-foundation.org/how-does-physician-empathy-affect-patient-outcomes/;
- Riess, H. (2015). Áhrif klínískrar samúðar á sjúklinga og lækna: Að skilja aukaverkanir samkenndar. AJOB Neuroscience, 6(3), 51-53.
- NEJM Catalyst. (2017, 1. janúar). Hvað er sjúklingamiðuð umönnun? Sótt af https://catalyst.nejm.org/what-is-patient-centered-care/
- McClelland, LE, Gabriel, AS og DePuccio, MJ (2018). Samúðaraðferðir, líðan hjúkrunarfræðinga og einkunnir fyrir upplifun sjúklinga í gönguferð. Læknishjálp, 56(1), 4-10.
Um Heart of Safety Coalition
Heart of Safety Coalition setur umönnunarteymi öryggi og vellíðan í hjarta heilsugæslunnar. Þetta þjóðfélag leiðtoga, nemenda og talsmanna tryggir að raddir heyrist, tengingar eru gerðar og staðlar hækkaðir til að hvetja til kerfis- og einstaklingsbreytinga. Samfylkingin vinnur að því að efla yfirlýsingu um meginreglur um öryggi hjartans, sem skerðir heilbrigðisréttlæti, líkamlegt öryggi og sálræna og tilfinningalega vellíðan til að flýta fyrir umbreytingum. Stryker er knúinn áfram af hlutverki sínu að gera heilsugæsluna betri og styður og stjórnar bandalaginu. Frekari upplýsingar á www.stryker.com/HeartofSafetyCoalition.
Stryker Corporation eða deildir þess eða aðrar tengdar einingar eiga, nota eða hafa sótt um eftirfarandi vörumerki eða þjónustumerki: Code Lavender, Stryker og Vocera. Öll önnur vörumerki eru vörumerki viðkomandi eigenda eða handhafa. Tilföngin í þessari skýrslu geta innihaldið tengla á ytri websíður eða efni frá þriðja aðila. Stryker styður ekki, stjórnar eða tekur ekki ábyrgð á nákvæmni, mikilvægi, lögmæti eða gæðum upplýsinganna sem finnast á þessum ytri síðum.
Höfundarréttur © 2024 Stryker
1941 Stryker Way
Portage, MI 49002
stryker.com
Skjöl / auðlindir
 |
stryker Code Lavender Program [pdfNotendahandbók Kóði Lavender Program, Lavender Program, Program |
