stryker Kode Laventel Program
Produk inligting
Spesifikasies:
- Produk Naam: Kode Laventel Program
- Ontwerp vir: Ondersteuning van pasiënte, families, dokters, verpleegsters en personeellede
- Doel: Om vinnige emosionele ondersteuning te bied tydens tye van nood
- Komponente: Pastorale sorg, welstand of integrerende medisyne, maatskaplike werk, palliatiewe sorg en ander ondersteuningsdienstespanne
Produkgebruiksinstruksies
verbyview:
Die Code Lavender-program is ontwerp om emosionele ondersteuning aan sorgspanlede, pasiënte en gesinne te bied gedurende tye van nood. Dit behels 'n vinnige reaksie-span wat verskeie vorme van ondersteuning bied.
Implementering van die Code Lavender-program:
- Ontwerp: Ontwikkel 'n deurdagte benadering om toepaslike kommunikasie en hulpbronne vir die program te verseker.
- Begin: Stel die Code Lavender-program binne jou organisasie bekend met behulp van die verskafde gereedskapstel.
- Versprei: Bevorder en brei die program uit om dit toeganklik te maak vir alle lede van die sorgspan.
Kontakinligting vir Toolkit:
As jy 'n gedetailleerde kopie van die Code Lavender-gereedskapstel met gebruiksgevalle van ander hospitale en gesondheidstelsels wil hê, stuur asseblief 'n e-pos heartofsafetycoalition@stryker.com.
Gereelde vrae:
- V: Wat is die doel van 'n Code Lavender-program?
A: Die Code Lavender-program is bedoel om vinnige emosionele ondersteuning aan sorgspanlede, pasiënte en gesinne te bied gedurende tye van nood. - V: Wie vorm gewoonlik 'n Code Lavender-reaksiespan?
A: 'n Kode Lavender-reaksiespan bestaan gewoonlik uit pastorale sorg, welstand of integrerende medisyne, maatskaplike werk, palliatiewe sorg of ander ondersteuningsdienstespanne. - V: Wat is van die positiewe uitkomste wat geassosieer word met belegging in Code Lavender-programme?
A: Organisasies wat in Code Lavender-programme belê, het verbeterde verpleegsters- en geneesherwelstand, verbeterde personeelervaring, beter pasiënt-gesin-ervaring en positiewe kwaliteit/veiligheidsuitkomste gerapporteer.
'n Vinnige begingids
Hierdie kitsbeginstel skets hoe 'n Code Lavender-program geïmplementeer kan word om die fisiese, emosionele en geestelike welstand van pasiënte, gesinne en versorgingspanlede te ondersteun.
Uitvoerende opsomming
In vandag se gesondheidsorg-ekosisteem het die definisie vir uitsonderlike sorg uitgebrei van slegs voldoening aan gehalte- en veiligheidstandaarde tot die skep van 'n helende ekosisteem wat aan beide die fisiese en emosionele behoeftes van pasiënte, familielede, dokters, verpleegsters en personeel voldoen.
Dis hoekom meer organisasies in programme soos Code Lavender belê. 'n Code Lavender-program is 'n geformaliseerde vinnige reaksie wat ontwerp is om pasiënte, gesinne, dokters, verpleegsters en personeellede in tye van emosionele nood te ondersteun. Wanneer 'n stresvolle gebeurtenis plaasvind, kan versorgingspanlede, pasiënte of gesinne 'n Kode Lavender-reaksiespan beroep, wat tipies bestaan uit pastorale sorg, welstand of integrerende medisyne, maatskaplike werk, palliatiewe sorg of ander ondersteuningsdienstespanne. Die Code Lavender-reageerders bied ondersteuning wat genesende teenwoordigheid, vertroostende hulpbronne, emosionele of geestelike berading en verbinding met bykomende ondersteuning kan insluit soos nodig.
"In 'n perfekte wêreld, vir elke Code Blue wat geroep word om die hart en longe te laat herleef, is daar 'n Code Lavender wat direk daarna genoem word om die gees, liggaam en gees te laat herleef."
~ M. Bridget Duffy, MD
Organisasies wat in Code Lavender-programme belê, het positiewe resultate behaal, insluitend verbeterde verpleegsters- en geneesherwelstand, personeelervaring, pasiënt-gesin-ervaring en kwaliteit/veiligheidsuitkomste. 'n Code Lavender-program is 'n eenvoudige dog kragtige manier vir organisasies om te belê in die welstand van sorgspanlede, pasiënte en gesinne. Nietemin vereis dit 'n deurdagte benadering om toepaslike kommunikasie, hulpbronne en kulturele verskuiwing te verseker om die beoogde effek daarvan te produseer. Hierdie gereedskapstel is geskep om jou te help om 'n Code Lavender-program by jou organisasie te ontwerp, bekend te stel en te versprei. Die ondersteuning van emosionele welstand van pasiënte, familie- en versorgingsspanlede deur benaderings soos Code Lavender-programme is die grondslag vir die transformasie van gesondheidsorg en die bereiking van die Viervoudige doelwit van verbeterde uitkomste, laer koste, 'n beter pasiëntgesinservaring en die herstel van vreugde in gesondheidsorg.
Wat jy in hierdie gereedskapstel sal leer
- Hoe 'n Code Lavender-program 'n optimale menslike ervaring ondersteun
- Hoe om 'n effektiewe Code Lavender-program saam te ontwerp en te implementeer
- Hulpbronne en examples van organisasies met suksesvolle programme
Waarom emosionele welstand saak maak
Impak van emosionele welstand op versorgingspanlede Die versorgingsberoepe vra baie dokters, verpleegsters en ander sorgspanlede. Gesondheidsorgpersoneel gebruik hul intellektuele, emosionele en fisiese hulpbronne om uitsonderlike sorg aan hul pasiënte te lewer. Om voortdurend aan ander te gee sonder vernuwing lei tot emosionele uitputting, depersonalisering en verlies van selfdoeltreffendheid.1 Uitbrandingsimptome onder dokters is wydverspreid en neem toe. Sorgspanlede wat nie in staat is om hul persoonlike emosionele hulpbronne te vernuwe nie, sal waarskynlik apatie ontwikkel, pasiënte en familielede onvanpas behandel, ontevrede raak met hul werk en ly in beide persoonlike en professionele verhoudings.2
Daarenteen is lae vlakke van kliniekstres en uitbranding gekoppel aan:
- Verminder mediese foute. Chirurge met laer vlakke van emosionele uitputting rapporteer minder groot mediese foute.3
- Verbeterde pasiënt nakoming. Dokter se werkstevredenheid is direk gekorreleer met mediese behandeling nakoming vir pasiënte met ernstige chroniese siektes.4
- Verhoogde pasiënttevredenheid. Die pasiënte van dokters wat hulself as "baie of uiters tevrede" met werk beskou, toon hoër tevredenheidtellings. Wanneer verpleegkundiges ontevrede is of uitbranding rapporteer, is hul pasiënte meer geneig om laer tevredenheidsvlakke te rapporteer.5
- Reduced turnover. Geneeshere wat laer vlakke van uitbranding ervaar, is minder as die helfte so geneig om van werk te verander as dié wat hoër vlakke van uitbranding ervaar.6
- Laer mediese aanspreeklikheid. Uitbranding is gekoppel aan verhoogde risiko van regsgedinge.7
Impak van versorgingspan se emosionele welstand op pasiënte en gesinne
Verskeie studies verbind pasiëntpersepsie van verskaffer-empatie met verbeterde pasiënttevredenheid.8, 9 'n New England Journal of Medicine Catalyst-artikel merk op die meeste definisies van pasiëntgesentreerde sorg spesifiseer dat "sorg fokus op fisiese gemak sowel as emosionele welstand."10 En een studie het bevind dat verpleegkundiges in klinieke waar deernispraktyke algemeen gebruik is, minder emosionele uitputting gerapporteer het en meer energie gevoel het as dié in klinieke sonder gereelde deernispraktyke. Pasiënte in die voormalige groep klinieke het meer positiewe interaksies met verpleegkundiges en hul versorgingservaring in die algemeen gerapporteer.
Vinnige begingids
'n Code Lavender-program is 'n geformaliseerde vinnige reaksie wat ontwerp is om pasiënte, gesinne, dokters, verpleegsters en personeellede in tye van emosionele nood te ondersteun.
Wanneer 'n stresvolle gebeurtenis plaasvind, kan versorgingspanlede, pasiënte of gesinne 'n Kode Lavender-reaksiespan beroep, wat tipies bestaan uit pastorale sorg, welstand of integrerende medisyne, maatskaplike werk, palliatiewe sorg of ander ondersteuningsdienstespanne. Die respondente bied ondersteuning wat genesende teenwoordigheid, vertroostende hulpbronne, emosionele of geestelike berading en verbinding met bykomende hulpbronne kan insluit soos nodig.
Hier is kort instruksies om jou te help om 'n Code Lavender-program by jou organisasie te ontwerp, bekend te stel en te versprei. As jy 'n kopie wil hê van die Code Lavender toolkit met gedetailleerde gebruiksgevalle van die program wat by ander hospitale en gesondheidstelsels geïmplementeer is, stuur asseblief 'n e-pos heartofsafetycoalition@stryker.com.
Belyn
- Werwingsprogram hfstampione: Betrek 'n uitvoerende borg en 'n multidissiplinêre span om die Code Lavender-program saam te ontwerp.
- Inventaris bestaande hulpbronne: Ontdek en oorweeg hulpbronne wat reeds bestaan om die emosionele welstand van sorgspanlede, pasiënte en gesinne by jou organisasie te ondersteun.
Co-design
- Kry jou programantwoorders: Identifiseer wie op die Code Lavender-reaksiespan sal wees en wat hul rolle en verantwoordelikhede is.
- Bepaal wanneer om te ontplooi: Besluit in watter situasies en gebeure iemand 'n Code Lavender-reaksie kan aktiveer.
- Karteer jou werkvloei: Skep 'n proseskaart om te beplan wat gebeur wanneer 'n Code Lavender-reaksie geroep word.
Toets
- Ontwerp jou vlieëniers: Stel 'n klein loods van die program op, begin die loods en gebruik waarnemingsnavorsing en opname-instrumente om voor- en na-loodsdata vas te lê.
- Definieer jou maatstawwe: Kies proses- en uitkomste-metrieke om die frekwensie en metode van meting te meet en te bepaal.
Versprei
- Beplan jou ontplooiing: Assesseer die programloods, bepaal jou kommunikasiestrategie, besluit waar en hoe om die program te versprei en skaal en verfyn jou metingsbenadering.
Eindnotas
- Maslach, C., & Jackson, SE (1981). Die meting van ervaarde uitbranding. Tydskrif vir Organisatoriese Gedrag, 2(2), 99-113.
- Maslach, C., & Leiter, MP (2016). Om die uitbrandingservaring te verstaan: onlangse navorsing en die implikasies daarvan vir psigiatrie. World Psychiatry, 15(2), 103-111.
- Shanafelt, TD, Balch, CM, Bechamps, G., Russell, T., Dyrbye, L., Satele, D., … & Freischlag, J. (2010). Uitbranding en mediese foute onder Amerikaanse chirurge. Annale van Chirurgie, 251(6), 995-1000.
- DiMatteo, MR, Sherbourne, CD, Hays, RD, Ordway, L., Kravitz, RL, McGlynn, EA, … & Rogers, WH (1993). Geneeshere se eienskappe beïnvloed pasiënte se nakoming van mediese behandeling: resultate van die Mediese Uitkomste Studie. Health Psychology, 12(2), 93.
- McHugh, MD, Kutney-Lee, A., Cimiotti, JP, Sloane, DM, & Aiken, LH (2011). Verpleegsters se wydverspreide werksontevredenheid, uitbranding en frustrasie met gesondheidsvoordele dui op probleme vir pasiëntsorg. Gesondheidsake, 30(2), 202-210.
- Hamidi, MS, Bohman, B., Sandborg, C., Smith-Coggins, R., de Vries, P., Albert, M., …Trockel, MT
(2017, Oktober). Die ekonomiese koste van dokteromset wat aan uitbranding toegeskryf kan word. Referaat gelewer by die First American Conference on Physician Health, Kalifornië. Onttrek van http://wellmd.stanford.edu/content/dam/sm/wellmd/documents/2017-ACPH-Hamidi.pdf - Crane, M. (1998). Hoekom word uitgebrande dokters meer gereeld gedagvaar. Mediese Ekonomie, 75(10), 210-2.
- Goud Stigting. (2013, 3 Julie). Hoe beïnvloed geneesheer-empatie pasiëntuitkomste? Onttrek van http://www.gold-foundation.org/how-does-physician-empathy-affect-patient-outcomes/;
- Riess, H. (2015). Die impak van kliniese empatie op pasiënte en klinici: Begrip van empatie se newe-effekte. AJOB Neurowetenskap, 6(3), 51-53.
- NEJM Catalyst. (2017, 1 Januarie). Wat is pasiëntgesentreerde sorg? Onttrek van https://catalyst.nejm.org/what-is-patient-centered-care/
- McClelland, LE, Gabriel, AS, & DePuccio, MJ (2018). Deernispraktyke, verpleegsterswelstand en ambulante pasiëntervaring-graderings. Mediese Sorg, 56(1), 4-10.
Oor die Heart of Safety Coalition
Die Heart of Safety Coalition plaas sorgspanlede se veiligheid en welstand in die hart van gesondheidsorg. Hierdie nasionale gemeenskap van leiers, leerders en advokate verseker dat stemme gehoor word, verbindings gemaak word en standaarde verhoog word om sistemiese en individuele verandering te inspireer. Die koalisie werk om die Hart van Veiligheid-verklaring van beginsels te bevorder, wat gesondheidsgeregtigheid, fisiese veiligheid en sielkundige en emosionele welstand kruis om transformasie te versnel. Gedryf deur sy missie om gesondheidsorg beter te maak, ondersteun en bestuur Stryker die koalisie. Kom meer te wete by www.stryker.com/HeartofSafetyCoalition.
Stryker Corporation of sy afdelings of ander korporatiewe geaffilieerde entiteite besit, gebruik of het aansoek gedoen vir die volgende handelsmerke of diensmerke: Code Lavender, Stryker en Vocera. Alle ander handelsmerke is handelsmerke van hul onderskeie eienaars of houers. Die verskafde hulpbronne in hierdie verslag kan skakels na eksterne bevat webwerwe of derdeparty-inhoud. Stryker onderskryf, beheer of aanvaar geen verantwoordelikheid vir die akkuraatheid, relevansie, wettigheid of kwaliteit van die inligting wat op hierdie eksterne webwerwe gevind word nie.
Kopiereg © 2024 Stryker
1941 Stryker Way
Portage, MI 49002
stryker.com
Dokumente / Hulpbronne
 |
stryker Kode Laventel Program [pdf] Gebruikersgids Code Lavender Program, Lavender Program, Program |
