Цопилот ГитХуб Цопилот ефикасно покрива различите

Узимајући ГитХуб
Копилот до звезда, не само до неба
5 савета за полетање за узбудљиво лансирање копилота
Даниел Фигуицио, технички директор на терену, АПАЦ;
Бронте ван дер Хоорн, менаџер производа за особље

Извршни сажетак
Кодирање уз помоћ вештачке интелигенције може да трансформише ваше процесе и резултате развоја софтвера. Овај чланак говори о пет савета који ће подржати успешно скалирање ГитХуб Цопилот-а широм ваше организације како би се омогућила реализација ових исхода.
Без обзира да ли желите да убрзате генерисање кода, поједноставите решавање проблема или побољшате могућност одржавања кода, промишљеном и систематичном имплементацијом Цопилот-а, можете максимизирати предности Цопилот-а и истовремено помоћи у ублажавању потенцијалних ризика—подржавајући глатку интеграцију која покреће развојне тимове до нових висина продуктивности и иновација.

Увод: Припрема за успешно покретање ГитХуб Цопилот-а

Утицај ГитХуб Цопилот-а на заједницу програмера није био ништа друго до трансформативан. Наши подаци откривају да Цопилот значајно повећава ефикасност програмера до 55% и повећава поверење у квалитет кода за 85% корисника. Са увођењем Цопилот пословања 2023. и увођењем Цопилот Ентерприсе-а 2024. године, наш је приоритет да подржимо сваку организацију у неприметној интеграцији Цопилот-а у њихов радни ток.
Да би се успоставило успешно лансирање, од суштинског је значаја обезбеђивање подршке од менаџмента и безбедносних тимова, додела буџета, довршавање куповине и придржавање организационих политика. Међутим, постоји још много тога што можете учинити да бисте подстакли несметано покретање.
Узбуђење око утицаја Цопилота је опипљиво. Не ради се само о убрзавању развоја; ради се о побољшању квалитета рада и јачању поверења програмера. Док представљамо Цопилот у више предузећа и организација, наш фокус је на томе да помогнемо да се олакша беспрекорна интеграција за све.
Рано планирање је кључно за несметано усвајање. Покретање разговора са менаџментом и тимовима за безбедност, планирање буџета и навигација у процесу куповине требало би да почне много пре времена. Ово предвиђање омогућава свеобухватно планирање и обезбеђује поштовање политика ваше организације, утирући пут за мање трења за интеграцију Цопилот-а.
Раним започињањем ових дискусија и фаза планирања, можете олакшати транзицију и проактивно се бавити потенцијалним препрекама. Ова припрема осигурава да до тренутка када Цопилот буде спреман за увођење у ваше тимове, све буде на свом месту за успешно лансирање.
У овом водичу ћемо поделити стратегије прикупљене од организација свих величина које су успешно интегрисале Цопилот у своје развојне процесе.
Пратећи ове кораке, не само да можете поједноставити увођење Цопилот-а, већ и максимизирати његове дугорочне предности за своје тимове.
Не чекајте до последњег тренутка – почните да се припремате одмах да откључате пун потенцијал Цопилот-а и створите беспрекорно искуство за своје програмере од првог дана.

Савет бр. 1: Да бисте изградили поверење, транспарентност је неопходна

Природно је да тимови буду радознали (а понекад и скептични) у вези са усвајањем новог алата као што је ГитХуб Цопилот. Да бисте направили глатку транзицију, ваша саопштења треба да јасно артикулишу разлоге за усвајање Цопилота — будите искрени и транспарентни. Ово је одлична прилика за лидере да појачају инжењерске циљеве организације, било да су фокусирани на побољшање квалитета, повећање брзине развоја или обоје. Ова јасноћа ће помоћи тимовима да разумеју стратешку вредност Цопилота и како се он усклађује
са организационим циљевима.

Кључне стратегије за изградњу поверења:

• Јасна комуникација од руководства: Јасно наведите разлоге за усвајање Цопилота. Објасните како ће то помоћи организацији да постигне своје циљеве, било да је то побољшање квалитета кода, убрзавање развојних циклуса или обоје.
  Користите релевантне организационе канале да објавите усвајање. Ово може укључивати е-пошту, састанке тима, интерне билтене и платформе за сарадњу.
• Редовне сесије питања и одговора: Одржавајте редовне сесије питања и одговора на којима особље може изразити забринутост и поставити питања. Ово подстиче отворену комуникацију и решава сваки скептицизам или неизвесност.
  Користите увиде са ових сесија да ажурирате свој програм увођења, континуирано прецизирајући честа питања и друге материјале за подршку на основу повратних информација вашег тима.
• Ускладите мерења са циљевима: Уверите се да су показатељи које пратите усклађени са вашим циљевима усвајања Цопилот-а. На пример, ако је ваш циљ да побољшате квалитет кода, пратите метрике повезане са кодом реview ефикасност и стопе кварова.
  Покажите доследност између онога што кажете и онога што мерите – ово гради поверење и показује да сте озбиљни у погледу предности које Цопилот може донети.
• Стални подсетници и обука: Користите подсетнике и материјале за обуку да бисте стално јачали циљеве усвајања. Ово може укључивати периодична ажурирања, приче о успеху и практичне савете за ефикасно коришћење Цопилот-а.
  Обезбедите свеобухватне ресурсе, као што су водичи, туторијали и најбоље праксе, како бисте помогли тимовима да усвоје Цопилот (више о томе у наставку).

Sampле комуникациони план

• Прво саопштење:
  Порука: "Узбуђени смо што најављујемо усвајање ГитХуб Цопилот-а да бисмо побољшали наше развојне процесе. Овај алат ће нам помоћи да постигнемо наше циљеве побољшања квалитета кода и убрзања циклуса издавања. Ваше учешће и повратне информације су од кључне важности за успешно увођење."
• Канали: Е-пошта, интерни билтен, састанци тима.
• Редовне сесије питања и одговора:
  Порука: „Придружите се нашој сесији питања и одговора да бисте сазнали више о ГитХуб Цопилот-у и како то може користити нашем тиму. Поделите своја питања и повратне информације да бисте нам помогли да решимо све недоумице и побољшамо процес интеграције.”
• Канали: Видео конференције, интранет компаније.
• Ажурирања и показатељи напретка:
  Порука: „Пратимо кључне метрике како бисмо осигурали да нам ГитХуб Цопилот помаже да постигнемо наше циљеве. Ево најновијих ажурирања о нашем напретку и како Цопилот прави разлику.“
• Канали: Месечни извештаји, контролне табле.
• Обука и дистрибуција ресурса:
  Порука: „Погледајте наше нове материјале за обуку и водич за најбоље праксе за коришћење ГитХуб Цопилот-а. Ови ресурси су дизајнирани да вам помогну да максимално искористите ову моћну алатку.“
• Канали: Интерни вики, е-пошта, сесије обуке.

Немојте само да нас слушате…
Тестови писања су једно подручје у којем су Аццентуреови програмери открили да је ГитХуб Цопилот изузетно користан. „Омогућило нам је да одвојимо време да креирамо све тестове јединица, функционалне тестове и тестове перформанси које желимо у нашим цевоводима без потребе да се враћамо и ефикасно пишемо двоструки код.
Никада у прошлости није било довољно времена да се вратимо и дођемо до свих њих“, рекао је Шоке.
Поред писања тестова, Цопилот је такође омогућио Аццентуре програмерима да се позабаве све већим техничким дугом који представља изазов за сваку организацију њене величине.
"Имамо више посла него програмери. Једноставно не можемо доћи до свега", рекао је Сцхоцке. „Проширујући вештине наших програмера и помажући им да брже производе карактеристике и функције са вишим квалитетом, можемо да дођемо до више посла који се раније није десио.“
Даниел Сцхоцке | Архитекта апликација, Аццентуре | Аццентуре
Студија случаја Аццентуре & ГитХуб
Резиме
Да бисте изградили поверење, јасно саопштите разлоге за усвајање ГитХуб Цопилот-а и како је он усклађен са циљевима ваше организације. Пружање редовних ажурирања, отворене сесије питања и одговора и стална обука помоћи ће вашем тиму да се осећа опуштено и да реши све недоумице.

Савет #2: Техничку спремност, у овоме, ми поверавамо

Искористите свеобухватну документацију ГитХуб-а да бисте поједноставили процес уградње ГитХуб Цопилот-а, обезбеђујући да буде што лакши за ваше програмере.
Ангажујте групу раних корисника да идентификују потенцијалне тачке трења (нпр. мрежна подешавања) и решите ове проблеме пре ширег увођења.

Кључне стратегије за технолошку спремност за закуцавање:

• Запажање раних корисника: Третирајте своје ране усвојиоце као клијенте, пажљиво посматрајући њихово искуство уласка. Потражите све тачке трења које би могле да ометају процес, као што су проблеми са конфигурацијом или мрежна подешавања.
  Успоставите повратну спрегу за ране кориснике да поделе своја искуства и предлоге. Ово ће пружити вредан увид у потенцијалне препреке и области за побољшање.
• Решите проблеме брзо: Размислите о формирању мале радне групе посвећене решавању свих проблема које су идентификовали рани корисници.
  Овај тим треба да има овлашћења и ресурсе да брзо реагује на повратне информације.
  Користите повратне информације да ажурирате и побољшате прилагођену документацију организације, чинећи је свеобухватнијом и једноставнијом за корисника.
• Постепено увођење: Почните са малом групом корисника да бисте боље подржали процес укључивања који је несметан и ефикасан. Постепено повећавајте величину док ублажавате већину проблема, остављајући само рубне случајеве.
  Континуирано усавршавајте процес на основу повратних информација и запажања, осигуравајући беспрекорно искуство за шири тим.
• Механизам повратних информација: Обезбедите формуларе за повратне информације или анкете које се лако користе за оне који се укључују у Цопилот. Редовно реview ове повратне информације да идентификују трендове и уобичајене проблеме.
  Делујте брзо на основу повратних информација како бисте показали да цените допринос корисника и да сте посвећени побољшању њиховог искуства.

Чуј од њих…
"Направили смо аутоматизовани систем за обезбеђивање места и управљање да бисмо задовољили наше специфичне потребе. Желели смо да сваки програмер у АСОС-у који жели да користи ГитХуб Цопилот буде у могућности да то уради са што мање трења. Али нисмо желели да га укључимо за све на нивоу организације јер би то било прилично неефикасно коришћење ресурса. Зато смо направили сопствени систем самоуслуживања.
Имамо интерну webсајт где сваки запослени има професионалцаfile. Да би добили ГитХуб Цопилот место, све што треба да ураде је да кликну једно дугме на свом професионалцуfile. Иза кулиса, то покреће процес Мицрософт Азуре функција који потврђује Азуре токен програмера и позива ГитХуб Цопилот Бусинесс АПИ да обезбеди место. Програмери то могу учинити чак и из командне линије, ако желе.
У исто време, имамо Азуре функцију која проверава неактивне налоге сваке ноћи извлачењем података о коришћењу седишта. Ако седиште није коришћено 30 дана, означавамо га за брисање пре почетка следећег обрачунског периода. Последњи пут проверавамо активност пре брисања, а затим шаљемо имејл свим програмерима чија су места укинута. Ако поново желе место, могу само да кликну на то дугме и поново почну процес."
Дилан Морлеи | главни главни инжењер | АСОС
Студија случаја АСОС & ГитХуб
Резиме
Да бисте креирали неометано укључивање ГитХуб Цопилот-а, искористите ГитХуб-ову документацију и укључите кориснике који су рано усвојили да идентификују потенцијалне проблеме пре него што га уведу у целу организацију. Имплементација снажног механизма повратних информација ће вам помоћи да усавршите процес и стално побољшавате искуство.

Савет #3: Савети за тренинг, светло водиља

Пружање материјала за обуку на матерњем језику кодирања инжењера је невероватно утицајно, посебно када демонстрира ГитХуб Цопилот у контекстима релевантним за њихов свакодневни радни ток.
Штавише, обука не мора бити ограничена на формалне видео записе или модуле учења; 'вау' тренуци и практични савети могу бити посебно моћни. Уверите се да су ови ресурси лако доступни док уводите Цопилот у своје тимове. Ако вам је потребна помоћ да направите прави програм обуке или прилагодите обуку специфичној за вашу организацију, наши стручњаци за ГитХуб су вам на располагању.

Кључне стратегије за обуку за пуњење:

• Прилагођени материјали за обуку: Креирајте материјале за обуку који су специфични за језике кодирања и оквире које ваши инжењери свакодневно користе. Ова контекстуална релевантност чини обуку занимљивијом и практичнијом. Учините овим материјалима лако доступним, било преко интерног портала, дељеног диска или директно у алатима које ваши програмери користе. Обезбеђивање веза до ових ресурса приликом додељивања места је одлична пракса.
• Дељење са колегама: Подстакните културу дељења унутар свог тима. Нека програмери поделе своје „вау“ тренутке и савете са Цопилотом на тимским састанцима, групама за ћаскање или путем интерних блогова.
  Саставите ова вршњачка искуства у репозиторијум успешних прича из којих други могу да уче и да буду инспирисани. Почните да градите своју заједницу да бисте делили успехе, најбоље праксе и управљање за Цопилот за своју организацију
• Редовна ажурирања и комуникација:
  Обавештавајте све о томе шта Цопилот постиже у вашој организацији (укључујући све прекретнице које су ваша мерења показала да сте достигли). Користите билтене е-поште, организационе вести или интерне друштвене платформе да бисте редовно ажурирали.
  Истакните специфичне успехе и побољшања (било квалитативна или квантитативна) које је донео Цопилот. Ово не само да гради ентузијазам, већ и демонстрира вредност алата у сценаријима из стварног света.
• Кораци имплементације:
  Ресурси за обезбеђивање: Када дајете Цопилот место, укључите везе до материјала за обуку специфичних за улогу на матерњем језику програмера.
  Честа комуникација: Будите проактивни у преношењу предности и успеха Цопилота унутар ваше организације. Редовно ажурирајте тим о новим функцијама, саветима за кориснике и причама о успеху путем билтена или интерних вести.
  Подстакните вршњачко учење: Негујте окружење у коме програмери могу да деле своја позитивна искуства и савете једни са другима. Организујте неформалне сесије на којима чланови тима могу да разговарају о томе како ефикасно користе Цопилот.

Успех говори сам за себе…
"Када смо кренули да уведемо ГитХуб Цопилот за Цисцо-ових 6,000 програмера у нашој пословној групи, они су били жељни и узбуђени, али су имали много питања. Удружили смо се са нашим ГитХуб Премиум тимом за подршку како бисмо угостили серију обука на којима су објаснили како да започну са ГитХуб Цопилот-ом, пружили су његове јединствене најбоље праксе за професионалце, демонстрирали његове јединствене најбоље праксе за писање и писање Убрзо су наши програмери са сигурношћу користили ГитХуб Цопилот током свог свакодневног развоја.
Бриан Кеитх | шеф инжењерских алата, Цисцо Сецуре | Цисцо
Студија случаја Цисцо & ГитХуб
Резиме
Материјали за обуку су кључни—прилагодите их језицима и оквирима који ваши програмери свакодневно користе. Негујте културу дељења „вау“ тренутака са својим тимом и обавезно пружајте редовна ажурирања о достигнућима и прекретницама које је ваша организација достигла користећи ГитХуб Цопилот.
Укључивање у нову технолошку алатку захтева време, и иако смо поједноставили процес колико год је то могуће, инжењерима је и даље потребно време да поставе ГитХуб Цопилот у свом радном окружењу. Неопходно је створити узбуђење и прилике за инжењере да експериментишу са Цопилотом и виде како се уклапа у њихов радни ток. Очекивати да ће се инжењери укључити у ГитХуб Цопилот док су под нереалним притиском испоруке је непрактично; свима је потребно време да ефикасно интегришу нове алате у своју праксу.

Кључне стратегије за омогућавање везивања

• Одредите наменско време: Уверите се да су инжењери посветили време за укрцавање на Цопилот. Ово треба заказати у периодима када нису под кратким роковима за испоруку како би се спречило више задатака и обезбедило пуно ангажовање.
• Створите узбуђење и подстакните експериментисање: Подстичите осећај узбуђења око Цопилот-а тако што ћете истаћи његове потенцијалне предности и охрабрити инжењере да експериментишу са њим. Делите приче о успеху и прampо томе како то може побољшати њихов радни ток.
• Обезбедите свеобухватне ресурсе:
  Понудите разне ресурсе који ће помоћи инжењерима да започну:
  • Делите видео записе који показују како да инсталирате и подесите ГитХуб Цопилот додатак.
  • Обезбедите садржај који приказује релевантне нпрampприлагођене специфичном окружењу кодирања програмера.
  • Охрабрите инжењере да напишу свој први део кода користећи ГитХуб Цопилот, почевши од једноставних задатака и напредујући до сложенијих сценарија.
• Организујте наменске сесије укључивања:
  Закажите сесије укључивања, као што су јутарње или поподневне, где се инжењери могу фокусирати искључиво на постављање и истраживање Цопилота.
  Јасно дајте до знања да је прихватљиво ово време посветити учењу и експериментисању.
• Подстакните вршњачку подршку и дељење:
  Креирајте канале за инжењере да једни са другима деле своја искуства и савете о укључивању, као што су Слацк или Теамс. Ова вршњачка подршка може помоћи у решавању уобичајених изазова и побољшати искуство уласка.
  Размислите о организовању ГитХуб Цопилот хакатона да бисте подстакли заједничко учење и иновације.
• Редовне провере и повратне информације:
  Редовно проверавајте да бисте прикупили повратне информације о процесу укључивања и идентификовали све области које треба побољшати. Користите ове повратне информације да бисте стално усавршавали и побољшавали искуство укључивања.

Sampле онбоардинг распоред:
Дан 1: Увод и подешавање

• Јутро: Погледајте видео водич о инсталирању и подешавању ГитХуб Цопилот-а.
• Поподне: Инсталирајте и конфигуришите додатак у свом развојном окружењу.

Дан 2: Учење и експериментисање

• Јутро: Гледајте садржај који приказује релевантне нпрampЛес ГитХуб Цопилот у акцији.
• Поподне: Напишите свој први део кода користећи Цопилот (нпр. мало сложенији сценарио „Хелло Ворлд“).

Дан 3: Вежбајте и повратне информације

• Јутро: Наставите да експериментишете са ГитХуб Цопилот-ом и интегришите га у своје тренутне пројекте.
• Поподне: Објавите унос „како сам урадио“ на каналу за укључивање у Цопилот (Слацк, Теамс, итд.) и дајте повратне информације.

Читајте између редова…
Мерцадо Либре улаже у следећу генерацију програмера нудећи сопствени двомесечни „боотцamp” за нове запослене који ће им помоћи да науче софтверски пакет компаније и реше проблеме на „Меркадо Либре начин“. Док ГитХуб Цопилот може помоћи искуснијим програмерима да брже пишу код и минимизирају потребу за променом контекста, Бризуела види огроман потенцијал у ГитХуб Цопилот-у да убрза овај процес укључивања и изравна криву учења.
Луциа Бризуела | Виши технички директор | Мерцадо Либре
Мерцадо Либре & ГитХуб студија случаја
Резиме
Одвојите време за ваш тим да се укључи и експериментише са ГитХуб Цопилот-ом када су опуштени и нису под притиском. Подстакните узбуђење и обезбедите ресурсе—укључујући свеобухватне водиче и практичне сесије—како бисте им помогли да ефикасно интегришу Цопилот у свој радни ток.

Савет број 5: Тимови деле АИ победе, у алатима којима верујемо

Већина нас је под утицајем вршњачког притиска и мишљења оних које сматрамо стручњацима — слично утицају подршке утицајних људи и преиспитивања производаviewс. ГитХуб Цопилот се не разликује. Инжењери траже потврду од својих колега и поштованих колега како би осигурали да је коришћење Цопилот-а вредно и да подржава њихов идентитет као професионалаца.
Кључне стратегије за промовисање заједничког усвајања АИ унутар тимова:

• Подстакните пеер-то-пеер подршку и дељење прича: Дозволите свом тиму за рано усвајање да подели своја искуства са Цопилот-ом. Охрабрите их да разговарају о томе како је то обогатило њихове професионалне животе осим повећања брзине кодирања. Које су додатне активности успели да предузму захваљујући уштеђеном времену уз Цопилот?
  Истакните приче у којима је Цопилот омогућио инжењерима да се фокусирају на креативније задатке или задатке са великим утицајем који су раније одузимали време или су били занемарени. Дивно је ако постоје везе између Цопилот-а и могућности да се боље служи клијентима организације.
• Делите сазнања и организационе савете: Дистрибуирајте савете и трикове специфичне за ваше организационе сценарије. Поделите практичне савете о томе како ГитХуб Цопилот може да реши јединствене изазове или да поједностави токове рада у оквиру вашег тима.
  Негујте културу континуираног учења редовним ажурирањем и дељењем најбољих пракси заснованих на стварним корисничким искуствима.
• Интегришите Цопилот у организациону културу и оквире учинка: Учините коришћење Цопилот-а и дељење праксе Цопилот-а делом ваше организационе културе. Препознајте и наградите оне који доприносе вредним увидима и побољшањима.
  Уверите се да инжењери знају да коришћење Цопилот-а подржава и подстиче менаџмент. Ова гаранција може доћи кроз подршку виших руководилаца и интеграцију у перформансеviewс и циљевима.

Право са извора…
Карлсбергов развојни ток. ГитХуб Цопилот се неприметно интегрише у процес развоја, пружајући вредне предлоге за кодирање директно из ИДЕ-а, додатно уклањајући препреке у развоју. И Петер Биркхолм-Буцх, директор софтверског инжењеринга у компанији и Јоао Церкуеира, један од Царлсбергових инжењера, известили су да је Цопилот значајно побољшао продуктивност целог тима. Ентузијазам за помоћника за кодирање Ал је био толико једногласан да је Царлсберг одмах, чим је приступ био доступан за предузећа, укључио алат. „Сви су то одмах омогућили, реакција је била изузетно позитивна“, каже Биркхолм-Буцх.
Сада је изазов пронаћи програмера који не би радије радио са Цопилотом, каже он.
Петер Биркхолм-Буцх | Руководилац софтверског инжењерства | Царлсберг
Јоао Церкуеира | Платформ Енгинеер | Царлсберг
Студија случаја Царлсберг & ГитХуб
Резиме
Подстакните оне који ране усвајају да поделе своја искуства са ГитХуб Цопилот-ом и истакну предности које су искусили. Интегришите Цопилот у своју организациону културу тако што ћете делити савете, препознати доприносе и обезбедити снажну подршку менаџмента.

Све састављање:
Контрола мисије за успех ГитХуб копилота

Сада сте спремни да извршите своје провере пре лета. Изградите поверење у сврху алата, решите техничке баријере, обезбедите резонантне материјале за обуку, доделите време за подешавање и истраживање и подстичите коришћење у целом тиму. Ове провере ће подржати постизање максималног утицаја Цопилота у вашој организацији. Када предузмете ове провере, помажете својим инжењерима да постигну успех и омогућавате вашој организацији да оствари максималан дугорочни утицај од Цопилот-а.

Додатни ресурси
Тражите више ГитХуб Цопилот доброте? Погледајте ове додатне ресурсе да бисте побољшали своје путовање копилотом:

• Подешавање ГитХуб Цопилот-а за страницу докумената ваше организације
• Како користити ГитХуб Цопилот Ентерприсе пун демо видео
• Претплата на Цопилот за страницу докумената ваше организације
• Увод у водич за ГитХуб Цопилот Ентерприсе
• ГитХуб Цопилот фор Бусинесс је сада доступан блог са најавама
• Планови претплате за страницу ГитХуб Цопилот Доцс
• Страница са ценама ГитХуб Цопилот
• Пронађено значи поправљено: Представљамо аутоматску поправку скенирања кода, коју покреће ГитХуб Цопилот и ЦодеКЛ блог пост
• Како је Дуолинго повећао брзину програмера за 25% уз Цопилот корисничку причу

О ауторима 

Даниел Фигуцио је теренски главни технолошки службеник (ЦТО) за Азију и Пацифик (АПАЦ) у ГитХуб-у, који доноси преко 30 година искуства у информационим технологијама (ИТ), укључујући више од 20 година у простору добављача. Он је страствен у помагању стотинама тимова програмера са којима се ангажује широм региона кроз имплементацију јаких методологија и технологија за развојно искуство. Даниелова стручност обухвата цео животни циклус развоја софтвера (СДЛЦ), користећи своје искуство у рачунарским наукама и чистој математици како би оптимизовао токове рада и продуктивност. Његово програмско путовање је еволуирало од Ц++ до Јаве и ЈаваСцрипта, са тренутним фокусом на Питхон, што му је омогућило да пружи свеобухватан увид у различите развојне екосистеме.
Као један од оснивача ГитХуб-овог АПАЦ тима, Даниел је био кључан у покретању раста компаније у региону од њеног почетка пре више од 8 година, када се тим састојао од само две особе. Са седиштем у Плавим планинама Новог Јужног Велса, Аустралија, Данијел балансира своју посвећеност унапређењу искуства програмера са интересовањима за игре, активности на отвореном као што су вожња бицикла и ходање по буљи, и кулинарска истраживања.
Бронте ван дер Хоорн је менаџер производа у компанији ГитХуб. Она води разноврстан низ мултидисциплинарних пројеката широм ГитХуб Цопилот-а. Бронте је посвећен помагању купцима да откључају пуни потенцијал вештачке интелигенције, док истовремено повећавају задовољство инжењера и проток кроз невероватне алате.
Са великим искуством у индустрији, докторатом и портфолиом публикација о темама менаџмента, Бронте комбинује истраживачке увиде са практичним знањем. Овај приступ јој помаже у дизајнирању и понављању функција које су усклађене са сложеним захтевима модерног пословног окружења. Заговорник системског мишљења и глampион праксе сарадње, Бронте подстиче иновације промовишући холистичку и савремену перспективу организационе промене.

НАПИСАО ГИТХУБ СО

Документи / Ресурси

Гитхуб Цопилот ГитХуб Цопилот ефикасно покрива различите [пдфУпутства Цопилот ГитХуб Цопилот ефикасно покрива различите, ГитХуб Цопилот ефективно покрива различите, Цопилот ефективно покрива различите, ефективно покрива различите, покрива различите

Референце

• Упутство за употребу