IPPS-A د بشري منابعو ګرځنده غوښتنلیک کارونکي لارښود

ستونزې چې موږ یې حل کوو

(د اردو د بشري حقونو عصري کول)

IPPS-A ریلیز 3 سنیپ شاټ

بلو
د پرسونل او تادیاتو مدغم سیسټم - اردو (IPPS-A) د پرسونل، معاش او استعداد ډیټا نوی سیسټم دی چې هر سرتیري به په دریو برخو کې د خپلو پرسونل لیږد او ریکارډ لپاره کاروي.

IPPS-A څه شی دی؟

• #1 د اردو HR عصري کولو هڅې د 24/7 آنلاین سره، د سرتیري د ځان خدمت پورټل د HR پیل او تعقیب او د پیسو تادیه کولو لپاره. خپرونه 3 فعال او USAR شاملوي
• مدغم سیسټم او آنلاین ریکارډ - د معاشونو او پرسونل غلطیو کمول، د کړنو بشپړ روڼتیا چمتو کول او د ګرځنده، ځان خدمت وړتیاوو پلي کول
• د اردو د خلکو ستراتیژۍ او د 21 پیړۍ د استعداد مدیریت سیسټم او د HR ډیټا بډایه چاپیریال ته د هغې لیږد لپاره مهم وړ کونکی
• د اتوماتیک استعداد مدیریت وړتیاوې د استعداد توپیر او زموږ د خلکو غوره اداره کولو لپاره

سرتیري څه ته اړتیا لري؟

• تایید او سمول:
  • سرتېری/ افسر/ د اتوماتیک ریکارډ لنډیز
    (SRB/ORBIARB)
  • په DMDC milConnect کې د پرسونل ریکارډونه
  • د ATRRS روزنې لیږد
  • د DTMS/ATMS په اړه معلومات/ وړتوبونه ~ د رخصتۍ او عاید بیان (LES)
• د IPPS-A روزنه بشپړه کړئ (اختیاري)
• د ګرځنده وړتیاوو لپاره IPPS-A اپلیکیشن ډاونلوډ کړئ

د خپریدو 3 مهال ویش

مشران څنګه چمتو کولی شي؟

• د خپل میاشتني ډیټا کیفیت ارزونې راپور (DQAR) وڅارئ
• د پرسونل د چمتووالي څخه دمخه د معلوماتو مهاجرت لپاره سرتیري چمتو کړئviews (PRRs) او په خپل واحد کې پرمختللي PRRs پلي کړئ
• خپل S3 او S1 د اردو سازمان سرور (AOS) موقعیت مدیریت سره ښکیل کړئ
• په IPPS-A ژوندۍ روزنیزو غونډو کې برخه واخلئ چې اوس شتون لري (د معلوماتو درستیت، AOS، Analytics، او نور)
• د لیډر کورس بشپړ کړئ (1 ساعت)

د 3 HR فعالیت وړتیا خوشې کړئ

IPPS-A ګرځنده اپلیکیشن په ایپل کې ژوند کوي

د IPPS-A ګرځنده اپلیکیشن IPPS-A کاروونکو ته د DS Logon له لارې د IPPS-A ځان خدمت وړتیاو ته په خوندي ډول لاسرسي لپاره اسانه لار چمتو کوي.

له اپلیکیشن څخه:
د DS Logon له لارې ننوتل:

• پته او د اړیکو معلومات تازه کړئ
• د ځان پروفیسور KSBs
• View شخصي پروfile
• View د ترویج ټکي (نیم مرکزي)
• د پرسونل د عمل غوښتنې سپارل / تعقیب کړئ (PARs)
• View او د کار خلاصولو لپاره غوښتنه وکړئ
• دندې
• غوښتنه / View د معاش نشتوالی (د رخصتۍ)
• بشپړ IPPS-A روزنه
• سپارل / View د CRM قضیې

د CAC کارت سره ننوتل:

• DD93 تازه کول
• د غیر ځان خدمت عملونه (د بشري حقونو مسلکي یا قوماندان)

IPPS-A ګرځنده چمتو دی او په متحرک ډول د موجود سکرین اندازې سره اندازه کوي
IPPS-A اپلیکیشن د TRADOC اپلیکیشن ګیټ وے کې د ډاونلوډ لپاره شتون لري: https://public.tag.army.mil
د نورو معلوماتو او بشپړ نصبولو لارښوونو لپاره دا لینک وګورئ: https://ipps-a.army.mil/need-to-know/mobile/

د 3 ځای پرځای کولو مهال ویش خپور کړئ

د ریلیز 3 ګمارنې پلان به د ټولو 3 برخو واحدونو ته وړتیا ورکړي چې بریالي Go-Live لپاره چمتو کړي.

د خوشې کولو لپاره د سرتیري ډیټا څنګه چمتو کول 3

دا اړینه ده چې سرتیري، د بشري حقونو متخصصین او واحدونه د دوی په کچه په سم سیسټم کې په وخت سره ډاټا تازه کړي.

د معلوماتو درستیت Campپه نښه کول

• هر فعال او ریزرو سرتیري او واحد باید د IPPS-A لپاره چمتووالی ونیسي.
• د لیږد پرمهال د کره ریکارډونو ساتل کلیدي دي.
• د هر سرتیري ریکارډ او د مستند معلوماتو سرچینې (ADS) دننه ډاټا وپیژني او سم کړئ.
• د تبادلې دمخه په ADSs کې دقیق معلومات ډاډمن کړئ او 3 Go-Live خپور کړئ.

د فرقې/ قول اردو د معلوماتو دندې

د معلوماتو د سموالي لپاره مشخصې دندې اجرا کړئ Campپه نښه کول

ENDSTATE: د تبادلې دمخه د مستند معلوماتو سرچینې (ADS) کې دقیق معلومات ډاډمن کړئ او 3 Go-Live خپور کړئ.

• انفرادي عسکر: Reviewد شخصي HR ډاټا (DMDC، eMILPO SRB، او ATRRS لیږد) ایډیټ کول، تازه کول، او سمول.
• واحد S1s: پرمختللي PRR او بیا بشپړ کړئview/ د میاشتني DQAR څخه غلطی حل کړئ.
• د سیسټم خاوندان: Review میاشتنی DQAR او سمې غلطۍ د IPPS-A FMD ډیټا ټیم سره په جعلي تبادلو کې پیژندل شوي.

د واحد تمرکز په دوو دندو دی:

1. د پرسونل ښه شوي ریکارډونه بیاview (PRR)
   • eMILPO: تادیه، ګټې، ترویج، دندې، د سرتیرو ډاټا (233 ډیټا عناصر).
   • TOPMIS II: تادیه، ګټې، ترویج، دندې، د سرتیرو ډاټا (192 ډیټا عناصر).
   • ATMS / DTMS: HT/WT، APFT، ACFT، وسلې (30 ډاټا عناصر).
   • ATTRS: کورسونه او نیټې (43 ډیټا عناصر).
   • د لارښوونې څرنګوالی: د MilSuite څخه لیدنه وکړئ.
2. د معلوماتو کیفیت ارزونې راپورونه (DQAR)
   • IPPS-A د FMD ډیټا ټیم د DoD SAFE له لارې میاشتني فعال اجزا DQARs تولید او توزیع کوي.
   • ستاسو د واحد راپور ته د لاسرسي لپاره، د IPPS-A سره اړیکه ونیسئ.

د MilPay MTT ملاتړ:

• د MilPay MTT روزنې لینک څخه لیدنه وکړئ.
• د نورو معلوماتو لپاره، د IPPS-A سره اړیکه ونیسئ.

د کارونکي لارښود شتون لري

• د عسکر لارښود
• د ملویکي سایټ (ATMS، ATRRS، eMILPO، milConnect)
• د PRR وده
• د DQAR لارښود

د روزنې طریقه او فرصتونه

نیت: IPPS-A د IPPS-A فعالیت او کټ اوور فعالیتونو کې د ټولو 1700 برخو څخه ~ 3 ټرینر (T3) ښوونکي روزي. T3s به په کور سټیشن کې خپلو سازمانونو ته لاسي روزنه چمتو کړي. د جزیاتو لپاره، لیدنه وکړئ https://ipps-a.army.mil/r3net/.

د روزنې اړتیاوې:

• مشران / تصویبونکي: ~ 1 ساعت ویډیو (د مشر کورس)
• د بشري منابعو مسلکي / ساحوي کاروونکي:
  • ~40 ساعته واټن زده کړه (DL)
  • ~ 2-ورځ لاسي تمرینونه / ښوونکي اسانه روزنه
  • لکه څنګه چې اړتیا وي، فرعي کټګورۍ (SUBCAT) روزنه
• د ځان خدمت: ~ 1 ساعت ویډیو (اختیاري)

T3 لارښوونې:

• د ARNG ټرین د اضافي وړتیاو په اړه چې په 3 ریلیز کې چمتو شوي (د ARNG لپاره 5-day ماډل)
• AC / USAR: د سیسټم فعالیت سره د 10 ورځو روزنې ماډل، د روزنې چاپیریال کارول او د ژوند ژوند دندې او تمرینونه

د T3 اړتیاوې:

• کور سټیشن ته بیرته راشئ او د IPPS-A په مرسته کاروونکو ته روزنه ورکړئ
• په BDE او لاندې کې د عمل افسرانو په توګه دوه ګونی خولۍ

Ø خپرونه 3 د بشري حقونو متخصصینو او مشرانو چمتو کولو لپاره د رول پراساس جامع روزنه کاروي.   Ø روزنه د لازمي DL او لاسي روزنې څخه جوړه ده. Ø د 3 خوشې کول د T3 ماډل څخه ګټه پورته کوي ترڅو د واحد په کچه لاسي روزنه ترسره کړي او SMEs ته وده ورکړي.
IPPS-A NET روزنه*
د رول وړتیا روزنه
NLT 31 اکتوبر 22	HR Pro DL
NLT 31 اکتوبر 22	HR Pro IFT
NLT 31 اکتوبر 22	د مشر کورس
NLT 31 اکتوبر 22	فرعي کټګوري

Webداخله

• میاشتنی webinars on: خپرول 3، ډاټا، پلټنې او داخلي کنټرولونه، رولونه او اجازې، او AOS.
• د جزیاتو لپاره، لیدنه وکړئ https://ipps-a.army.mil/webinars/.

د بشري حقونو او معاشونو غونډې

• د نوي تجهیزاتو روزنې (NET) لپاره مهم ضمیمه؛ د جولای تر میاشتې دوام کوي.
• د جزیاتو لپاره، لیدنه وکړئ https://ipps-a.army.mil/training-aids/.

څنګه ویډیوګانې

• بیا پلی کول (د بټ اندازه ډیمو <4 دقیقې): یوټیوب او Web.
• ډیمو: په تفصیل سرهviews.
• د یوټیوب او S1Net څخه لیدنه وکړئ.

نسواري او کټ اوور

اردو د چمتووالي همغږي کوي ترڅو په سرتیرو او د دوی په کورنیو باندې د براون اوټ او کټ اوور دورې اغیزې کمې کړي، او د ماموریت اړتیاوې پوره کولو لپاره د هر واحد وړتیا.

نسواري

• د میراثي سیسټمونو بندول چې پیژندل شوي یا IPPS-A ته بدل شي او په 3 ریلیز کې د کارولو لپاره د سرتیرو ریکارډونو بسته بندي/سپارل.
• د پای کاروونکو لپاره وروستی فرصت چې په میراث سیسټمونو کې سوداګرۍ ترسره کړي؛ د پیل څخه دمخه او د کټ اوور لپاره شرایط ټاکي.

پرې کول

• یوه دوره چې په ریلیز 3 کې د کارولو لپاره د میراث سیسټم ډیټا بدلول شامل دي.
• هغه سیسټمونه چې فعال پاتې دي او د ډیټا لپاره په میراثي سیسټمونو تکیه کوي د 3 Go-Live خوشې کیدو پورې به د زاړه ډیټا په کارولو سره کار وکړي.

د لومړني سرچینې او اردو تنظیم سرور (AOS)

• UIC ته د پرسونل او تجهیزاتو ګمارلو عمل د هغې د فعالولو نیټې دمخه.
• د کره راتلونکي ځواک شمیرو لپاره مهم دی.

د عملیاتو کلیدي ساحو مفهوم:

1. پری کټ اوور: د پری کټ اوور پرسونل اثاثو لیست (PAI) ترسره کړئ.
2. براون آوټ / کټ اوور: د آفلاین حساب ورکونې فعالیتونه اجرا کړئ.
3. د Go-Live څخه وروسته او ملاتړ: په فعالیتونو کې د IPPS-A خپرول 3 Go-Live شامل دي او د دې ډاډ ترلاسه کول شامل دي چې په براون آوټ او کټ اوور احتمالي چاپیریال کې اجرا شوي دندې IPPS-A (په Go-Live کې) او د Go-Live پوسټ کې دننه شوي/بیا تاریخ شوي دي. PAI; د ترسره شوي دندې اجرا کول؛ او د پرسونل ریاستونه د IPPS-A ریلیز 3 چاپیریال کې عادي سوداګرۍ بیا پیلوي.

Webلینکونه

• د جزیاتو لپاره، لیدنه وکړئ https://ipps-a.army.mil/brownout-cutover/.
• د USAR لپاره، لیدنه وکړئ https://ipps-a.army.mil/usar-cutover/.

اسناد

• HQDA EXORD 009-16، FRAGO 5، MOD 2.
• د کټ اوور لارښود په سیسټم کې شتون لري.

د استعداد مدیریت لاره د IPPS-A سره مخ په وړاندې ده

(3 او هاخوا خوشې کول)

ښکته کرښه پورته مخ

IPPS-A د بدلون لپاره وسیله ده چې د اردو د صنعتي عمر پرسونل سیسټم به د 21 پیړۍ د استعداد مدیریت سیسټم ته بدل کړي.

ډاټا د بدلون د اسانتیا لپاره د ثقل مرکز دی

د اردو لخوا دوامدار پیلوټان ​​او

د استعداد مدیریت کاري ځواک خورا مهم دی او لید چمتو کوي چې د پریکړې کولو کې بدلون راولي

د عسکر استعداد پروfile (اېس ټي پي)

(3 او هاخوا خوشې کول)

ښکته کرښه پورته مخ
IPPS-A به د ښه استعداد معلوماتو جریان او د اردو د ټولو برخو تر مینځ ډیر شفافیت وړاندې کړي ترڅو خپل خورا غوره ګمارل او وساتي. STP زموږ په ځواک کې د هر سرتیري لپاره د کاري ځای ځانګړتیاو تفصيلي کچه وړاندې کوي. پدې کې د پوهې، مهارتونو، چلندونو، تجربو او چمتووالي په اړه د سلګونو معلوماتو عناصر شامل دي. کله چې سره یوځای شي، ډاټا د هولیسټیک وړتیا پرو چمتو کويfile د یو عسکر.

IPPS-A څنګه د MILPAY پروسس بدلوي؟

د بشري حقونو محرک تادیات -

Example: سرتېری افغانستان ته راورسېد؛ د سختې دندې د تادیې ځای (HDP-L) د سرتیري لپاره پیل کیږي کله چې دوی په هیواد کې پرله پسې 30 ورځې خدمت کوي (IAW سوداګریز اصول)؛ د بیرته راګرځیدو څخه تادیه کیږي

د سوداګرۍ قواعد
ExampLe: که چیرې سرتیري په غیر ارادي ډول د 30 ورځو څخه د ډیرو لپاره د کورنۍ څخه جلا شي (ګمارل شوي)، سرتیري د کورنۍ جلا کولو الاؤنس (DoD FMR) لپاره وړ دی.

ځان مرستی -
ExampLe: د غیر حاضرۍ غوښتنه (د رخصتۍ) د ګرځنده ځان خدمت له لارې د سرتیري لخوا غوښتنه شوې. د منظورۍ په صورت کې رخصت اخیستل (ډیفالټ) په مقابل کې وروسته

د فعالیت لارښوونې
ExampLe: د نوي ګمارنې لپاره د پروسس کولو / آن بورډ کولو پروسه چې ډیری کارونکي او ډیری دندې یا مرحلې پکې شامل کیدی شي

مخابراتي محصولات او ټولنیز رسنۍ

IPPS-A څو مخابراتي چینلونه او محصولات لري چې د اردو د پرسونل، معاش، وړتیا، او ډیټا پروسو کې د انقلاب کولو څرنګوالي په وده کې مرسته کوي. <

سرتیري څنګه کولی شي د IPPS-A په اړه زده کړي؟

یادونه: که یوټیوب ستاسو په شبکه کې بند شوی وي، ویډیوګانې په فیسبوک او MilSuite S1Net کې هم شتون لري.

د پی ډی اف ډاونلوډ: IPPS-A د بشري منابعو ګرځنده غوښتنلیک کارونکي لارښود

پوښتنې

IPPS-A د بشري منابعو ګرځنده غوښتنلیک څه شی دی؟

حوالې

• د کارن لارښود