ការរួមបញ្ចូល TriNet ជាមួយនឹងវដ្តបុគ្គលិក

ការណែនាំអំពីការប្រើប្រាស់ផលិតផល

ការផ្លាស់ប្តូរ BambooHR

1. បញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានការងារនៅក្នុង BambooHR ។
2. ការផ្លាស់ប្តូរនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅក្នុង TriNet Employee Profile ជាមួយនឹងលេខកូដហេតុផលដែលបានកំណត់។
3. តែងតែបន្ថែមជួរថ្មីសម្រាប់រាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើ។

ការផ្លាស់ប្តូរសំណង

1. បញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរសំណងនៅក្នុង BambooHR សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
2. ការផ្លាស់ប្តូរនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅក្នុង TriNet Employee Profile ផ្អែកលើព័ត៌មានផែនទី។
3. តែងតែបន្ថែមជួរថ្មីសម្រាប់រាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើ។

ការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលិក

1. និយោជិត ឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដែលមានការអនុញ្ញាតធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង TriNet ។
2. ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានរុញទៅ BambooHR ។
3. ត្រូវប្រាកដថាការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនមានប្រភពនៅក្នុង TriNet សម្រាប់ការរួមបញ្ចូលត្រឹមត្រូវ។

ជាងview

ការរួមបញ្ចូលរវាង TriNet និង BambooHR អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្ទេរព័ត៌មានបុគ្គលិកដោយរលូនរវាងវេទិកាទាំងពីរ។ ខណៈ​ពេល​ដែល​ការ​ធ្វើ​សមាហរណកម្ម​មាន​ទិសដៅ​ទ្វេ​ទិស ​ប្រភេទ​ការ​អាប់ដេត​នីមួយៗ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ក្នុង​ទិសដៅ​តែ​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ។

សំខាន់៖ មានតែព័ត៌មានសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុណ្ណោះនឹងត្រូវបានផ្ទេររវាងប្រព័ន្ធ។ សូមឡើងវិញview បញ្ជីត្រួតពិនិត្យសមាហរណកម្មជាមុនដោយប្រុងប្រយ័ត្ន មុនពេលបើកដំណើរការសមាហរណកម្ម។ ការមិនបំពេញបញ្ជីត្រួតពិនិត្យអាចបណ្តាលឱ្យមានកំហុស បាត់ទិន្នន័យ ឬបុគ្គលិកខុសត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

អ្នកជួលថ្មី។

1. នៅពេលអ្នករួចរាល់ក្នុងការជួលបុគ្គលិក សូមបន្តជួលពួកគេនៅក្នុង BambooHR ។ TriNet នឹងទាញព័ត៌មានបុគ្គលិកពី BambooHR ដូចខាងក្រោម៖
   • បុគ្គលិកជួលថ្មីត្រូវតែជាបុគ្គលិកពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោងដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក (មិនមានអ្នកម៉ៅការ ឬអ្នកហាត់ការ)។ មានតែបុគ្គលិកដែលមានស្ថានភាពការងារពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោងនៅក្នុង BambooHR ប៉ុណ្ណោះនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការអាប់ដេតទៅកាន់ TriNet ។
   • ព័ត៌មានបុគ្គលិកជួលថ្មីត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយក្នុងចំណោមខាងក្រោមដែលត្រូវបន្ថែមទៅ TriNet មុនថ្ងៃជួល៖
     • លេខសន្តិសុខសង្គម
     • ខ្សែអាស័យដ្ឋាន ១
2. អ្នកគ្រប់គ្រង TriNet របស់អ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងតាមអ៊ីមែល ដើម្បីចូលទៅក្នុង TriNet ហើយបំពេញទម្រង់បែបបទជួលថ្មី។ ទម្រង់ទាំងនេះនឹងបញ្ចូលជាមុនជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុង BambooHR ប្រសិនបើជម្រើសនេះត្រូវបានជ្រើសរើសកំឡុងពេលដំឡើង។
3. បំពេញ និងបញ្ជូនទម្រង់តាមអ៊ីនធឺណិត។
4. និយោជិតនឹងឡើងជិះក្នុង TriNet ។
5. លេខសម្គាល់បុគ្គលិក TriNet នៃការជួលថ្មីនឹងបង្ហាញនៅក្នុងកម្មវិធី BambooHR បុគ្គលិកfile នៅថ្ងៃជួលរបស់ពួកគេ។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក - ព័ត៌មានការងារ

1. បញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះព័ត៌មានការងាររបស់និយោជិតទៅក្នុង BambooHR ។

ការផ្លាស់ប្តូរ BambooHR	ប្រភេទព្រឹត្តិការណ៍របស់ TriNet	កូដហេតុផល	ការពិពណ៌នា
មានតែចំណងជើងការងារប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ	ការចាត់ថ្នាក់ការងារឡើងវិញ	TLC	ការផ្លាស់ប្តូរចំណងជើងការងារ
មានតែនាយកដ្ឋានប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ	ផ្ទេរ	ប	ផ្លាស់ប្តូរនាយកដ្ឋាន
មានតែការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងប៉ុណ្ណោះ។	ផ្ទេរ	LOC	ផ្លាស់ប្តូរទីតាំង
មានតែអ្នកគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ	ផ្ទេរ	រ	ការរៀបចំឡើងវិញ
ធាតុច្រើនជាងមួយ Chang	ការផ្ទេរប្រាក់	រ	ការរៀបចំឡើងវិញ

ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងអាប់ដេតនៅក្នុង TriNet ហើយនឹងបង្ហាញនៅក្នុង Employee Profile. លេខកូដហេតុផលខាងក្រោមនឹងត្រូវបានកំណត់។

សំខាន់៖ ខណៈពេលដែល BambooHR អនុញ្ញាតឱ្យកែសម្រួល និងលុបព័ត៌មានការងារដែលមានស្រាប់ វាត្រូវបានតម្រូវឱ្យបន្ថែមជួរថ្មីជានិច្ចសម្រាប់រាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើង ដូច្នេះការរួមបញ្ចូលនឹងដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ។ ការកែសម្រួល ឬលុបជួរដែលមានស្រាប់អាចបណ្តាលឱ្យមានការបកស្រាយខុសនៃព័ត៌មាននៅក្នុង TriNet ។ ប្រតិបត្តិការដែលមានកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព 14 ថ្ងៃពីមុន ឬចាស់ជាងនេះនឹងត្រូវមិនអើពើ។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក - ការផ្លាស់ប្តូរសំណង

1. បញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះសំណងរបស់និយោជិតនៅក្នុង BambooHR ។ (គាំទ្រតែបុគ្គលិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលមានប្រចាំឆ្នាំ និងហូurly ប្រេកង់បង់) ។
2. ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងអាប់ដេតនៅក្នុង TriNet ហើយនឹងបង្ហាញនៅក្នុង Employee Profile. (ការផ្លាស់ប្តូរការបង់ប្រាក់ ការផ្សព្វផ្សាយ ការបញ្ចុះតម្លៃ និងតម្លៃកូដហេតុផលគឺផ្អែកលើព័ត៌មានផែនទីដែលបានផ្តល់អំឡុងពេលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ)
   • សំខាន់៖ ខណៈពេលដែល BambooHR អនុញ្ញាតឱ្យកែសម្រួល និងលុបព័ត៌មានការងារដែលមានស្រាប់ វាត្រូវបានតម្រូវឱ្យបន្ថែមជួរថ្មីជានិច្ចសម្រាប់រាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើង ដូច្នេះការរួមបញ្ចូលនឹងដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ។ ការកែសម្រួល ឬលុបជួរដែលមានស្រាប់អាចបណ្តាលឱ្យមានការបកស្រាយខុសនៃព័ត៌មាននៅក្នុង TriNet ។ ប្រតិបត្តិការដែលមានកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព 14 ថ្ងៃពីមុន ឬចាស់ជាងនេះនឹងត្រូវមិនអើពើ។

ការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្មខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលិក

ទាំងនេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដែលធ្វើឡើងដោយនិយោជិតចំពោះព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិបផតថលសេវាខ្លួនឯង ពោលគឺអាសយដ្ឋានផ្ទះ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង ឈ្មោះ ភេទ ជាតិសាសន៍ ឬការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុង TriNet ។

1. និយោជិត ឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដែលមានការអនុញ្ញាតធ្វើការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុង TriNet ។
2. ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវបានរុញទៅ BambooHR ។ (សូមមើល "អ្វីដែលព័ត៌មានត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ" សម្រាប់បញ្ជីពេញលេញ)

សំខាន់៖ ដើម្បីឱ្យការរួមបញ្ចូលដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែមានប្រភពចេញពី TriNet ។ ប្រសិនបើអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកអាមេរិករបស់អ្នក (គ្រប់គ្រងដោយ TriNet) ចូលប្រើវិបផតថលសេវាកម្មខ្លួនឯង BambooHR យើងសូមណែនាំឱ្យបិទមុខងារកែសម្រួលសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ទាំងនេះ។ កែប្រែកម្រិតនៃការចូលប្រើសម្រាប់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលប្រើវិបផតថលសេវាខ្លួនឯង BambooHR ។ សូមប្រាកដថាផ្នែកព័ត៌មានមូលដ្ឋាន អាសយដ្ឋាន និងទំនាក់ទំនងនៃផ្ទាំងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់ view តែប៉ុណ្ណោះ។

និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់

ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់នៅ TriNet នោះគណនីអ្នកប្រើប្រាស់របស់ពួកគេនឹងត្រូវបានបិទដំណើរការពី BambooHR ប្រសិនបើចំណូលចិត្តនេះត្រូវបានជ្រើសរើសកំឡុងពេលដំឡើង។ សមាហរណកម្មនឹងបន្ថែមកូដហេតុផលការបញ្ចប់របស់ TriNet ទៅ BambooHR ប្រសិនបើចាំបាច់។

តើព័ត៌មានអ្វីត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ

BambooHR API	ការពិពណ៌នា	ជួលថ្មី។	ការផ្លាស់ប្តូរសំណង	Job Chang អេស	Emp ខ្លួនឯង
អាសយដ្ឋាន 1	បន្ទាត់អាសយដ្ឋានដំបូងរបស់និយោជិក	Y			Y
អាសយដ្ឋាន 2	បន្ទាត់អាសយដ្ឋានទីពីររបស់និយោជិត	Y			Y
ទីក្រុង	ទីក្រុងរបស់និយោជិក	Y			Y
ប្រទេស	ប្រទេសរបស់និយោជិក	Y			Y
ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត	ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់និយោជិក	Y			Y

នាយកដ្ឋាន	នាយកដ្ឋានបច្ចុប្បន្នរបស់និយោជិត។ ទាំងនាយកដ្ឋានឬផ្នែកគឺ បានគូសផែនទីទៅ TriNet	Y		Y
ការបែងចែក	ផ្នែកបច្ចុប្បន្នរបស់និយោជិត។ ទាំងនាយកដ្ឋានឬផ្នែកគឺ បានគូសផែនទីទៅ TriNet	Y		Y
ជាតិសាសន៍	ជាតិសាសន៍របស់និយោជិក	Y			Y
ឈ្មោះដំបូង	ឈ្មោះរបស់និយោជិក	Y			Y
ភេទ	ភេទរបស់និយោជិត (ប្រុស ឬ ស្រី)	Y			Y
កាលបរិច្ឆេទជួល	កាលបរិច្ឆេទជួលរបស់និយោជិក	Y
អ៊ីមែលផ្ទះ	អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលផ្ទះរបស់និយោជិក	Y			Y
ទូរស័ព្ទផ្ទះ	លេខទូរស័ព្ទផ្ទះរបស់និយោជិក	Y			Y
ចំណងជើងការងារ	តម្លៃបច្ចុប្បន្ននៃចំណងជើងការងាររបស់និយោជិត ដោយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនេះ។ វាលនឹងបង្កើតជួរថ្មីក្នុងប្រវត្តិទីតាំង។	Y		Y
នាមត្រកូល	នាមត្រកូលរបស់និយោជិក	Y			Y
ទីតាំង	ទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់និយោជិត	Y		Y
ឈ្មោះកណ្តាល	ឈ្មោះកណ្តាលរបស់និយោជិក	Y			Y
ទូរស័ព្ទចល័ត	លេខទូរស័ព្ទរបស់និយោជិក				Y
payChangeReason	មូលហេតុចុងក្រោយរបស់បុគ្គលិក ការផ្លាស់ប្តូរអត្រាការប្រាក់។		Y
អត្រាការប្រាក់	អត្រាប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្នរបស់និយោជិត (ឧ $8.25)។	Y	Y
ប្រភេទបង់ប្រាក់	ប្រភេទប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្នរបស់និយោជិត "ប្រាក់ខែ" ឬ "ហូurly”។	Y	Y
ssn	សន្តិសុខសង្គមរបស់និយោជិត លេខ	Y
លេខកូដរដ្ឋ	អក្សរកាត់ 2 តួអក្សរសម្រាប់រដ្ឋរបស់និយោជិត (សហរដ្ឋអាមេរិកតែប៉ុណ្ណោះ) ។ អានតែប៉ុណ្ណោះ។	Y			Y
លេខ​អ្នក​ត្រួត​ពិនិត្យ	'លេខបុគ្គលិក' នៃអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់និយោជិត។ អានតែប៉ុណ្ណោះ។	Y		Y
អ៊ីមែលការងារ	អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលការងាររបស់និយោជិត	Y			Y
ទូរស័ព្ទការងារ	លេខទូរស័ព្ទការងាររបស់និយោជិត, ដោយគ្មានផ្នែកបន្ថែម។				Y
លេខកូដតំបន់	លេខកូដប្រៃសណីយ៍របស់និយោជិក។	Y			Y

ការបដិសេធ

© 2025 TriNet Group, Inc. រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងនេះគឺសម្រាប់គោលបំណងផ្តល់ព័ត៌មានតែប៉ុណ្ណោះ ហើយសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់រវាងភាគី រួមទាំងអ្នកដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធអនឡាញរបស់ TriNet របស់អ្នក គឺមានតែមួយគត់ដែលមានចែងនៅក្នុងសំណើសេវាកម្ម TriNet របស់អ្នក និងលក្ខខណ្ឌដែលបានយោងនៅទីនោះ។ គ្មានអ្វីនៅទីនេះជាដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ ពន្ធ ឬគណនេយ្យទេ។ ការផលិតឡើងវិញ ឬការចែកចាយទាំងមូល ឬមួយផ្នែកដោយគ្មានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវបានហាមឃាត់។ រាល់ពាណិជ្ជសញ្ញា សញ្ញាសេវាកម្ម និមិត្តសញ្ញា និងការកំណត់កម្មសិទ្ធិផ្សេងទៀតនៃ TriNet ដែលប្រើនៅទីនេះ គឺជាពាណិជ្ជសញ្ញារបស់ TriNet ។ ពាណិជ្ជសញ្ញាភាគីទីបីដែលបានយោងផ្សេងទៀត សញ្ញាសេវាកម្ម និមិត្តសញ្ញា និងការកំណត់កម្មសិទ្ធិផ្សេងទៀតគឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់រៀងៗខ្លួន។ “និយោជិត” ដូចដែលបានប្រើនៅទីនេះ និងនៅលើវេទិកាសមាហរណកម្មសំដៅទៅលើបុគ្គលិកកន្លែងធ្វើការ ដែលជាបុគ្គលិកដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអតិថិជន TriNet ។

សំណួរគេសួរញឹកញាប់

• តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានបំពេញបញ្ជីត្រួតពិនិត្យការរួមបញ្ចូលជាមុន?
  • ការមិនបំពេញបញ្ជីត្រួតពិនិត្យអាចបណ្តាលឱ្យមានកំហុស បាត់ទិន្នន័យ ឬបុគ្គលិកខុសត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឡើងវិញview និងបំពេញបញ្ជីត្រួតពិនិត្យមុនពេលបើកការរួមបញ្ចូល។
• តើខ្ញុំអាចកែសម្រួល ឬលុបព័ត៌មានការងារដែលមានស្រាប់ដោយផ្ទាល់នៅក្នុង BambooHR បានទេ?
  • ខណៈពេលដែល BambooHR អនុញ្ញាតឱ្យកែសម្រួល និងដកចេញនូវព័ត៌មានការងារដែលមានស្រាប់ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យបន្ថែមជួរថ្មីជានិច្ចសម្រាប់រាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើង ដើម្បីធានាបាននូវការរួមបញ្ចូលត្រឹមត្រូវ។ ការកែសម្រួល ឬលុបជួរដែលមានស្រាប់អាចនាំឱ្យមានការបកស្រាយខុសនៃព័ត៌មាននៅក្នុង TriNet ។
• តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើប្រតិបត្តិការមានកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពលើសពី 14 ថ្ងៃ?
  • ប្រតិបត្តិការដែលមានកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព 14 ថ្ងៃពីមុន ឬចាស់ជាងនេះនឹងត្រូវមិនអើពើ។ ត្រូវប្រាកដថាការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់មានកាលបរិច្ឆេទដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ដំណើរការត្រឹមត្រូវ។

ឯកសារ/ធនធាន

trinet TriNet Integration With Employee Cycle [pdf] ការណែនាំអំពីការដំឡើង TriNet Integration With Employee Cycle, TriNet, Integration With Employee Cycle, Employee Cycle, Cycle

ឯកសារយោង

• សៀវភៅណែនាំអ្នកប្រើប្រាស់