មគ្គុទ្ទេសក៍អ្នកប្រើប្រាស់កម្មវិធី DSP ដៃគូសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន Amazon
ស្លាកសញ្ញា Amazon

សូមអរគុណចំពោះការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងកម្មវិធី Amazon DSP ។ ឯកសារនេះមានព័ត៌មានសំខាន់ៗទាក់ទងនឹង Amazon DSP នៅលើគេហទំព័រអន្តរview. សូមចំណាំថានេះគឺជាកម្មវិធីដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ជាមួយនឹងចំនួនកំណត់នៃការបើកដែលមាន។ ដូច្នេះ យើង​លើក​ទឹក​ចិត្ត​អ្នក​ឲ្យ​ធ្វើ​ឡើង​វិញ។view ឯកសារនេះពេញលេញដើម្បីធានាថាអ្នកយក advan ពេញលេញtage នៃឱកាស។

មានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ដើម្បីរៀបចំឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់អន្តរការីនៅនឹងកន្លែងview. តោះដើរកាត់ពួកគេ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើស
បេក្ខជនដែលមានការប្រកួតប្រជែងនឹងបង្ហាញពីភាពប៉ិនប្រសប់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ បទពិសោធន៍នៃការជួល និងក្រុមបង្វឹក ការគិតមមៃរបស់អតិថិជន ការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់ និងសមត្ថភាពដែលបង្ហាញឱ្យឃើញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងបរិយាកាសដ៏ឆាប់រហ័ស។ វិធីល្អបំផុតដើម្បីរៀបចំសម្រាប់អន្តរការីនៅលើគេហទំព័ររបស់អ្នក។view គឺដើម្បីពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកបានបង្ហាញពីលក្ខណៈជោគជ័យសំខាន់ៗនៅក្នុងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈពីមុនរបស់អ្នក។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើស
Inter-ផ្អែកលើអាកប្បកិរិយាviewing
អន្តររបស់យើង។views ត្រូវបានចាក់ឫសនៅក្នុងសំណួរផ្អែកលើអាកប្បកិរិយាដែលសួរអំពីស្ថានភាពអតីតកាលដែលអ្នកបានជួបប្រទះ និងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយពួកគេ។ មានអតីតជាក់លាក់amples ដែលបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នក និងបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកបានប្រថុយប្រថាន ជោគជ័យ បរាជ័យ និងរីកចម្រើននៅក្នុងដំណើរការនេះ។ យោងស្ថានភាពថ្មីៗនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន។
Inter-ផ្អែកលើអាកប្បកិរិយាviewing
ទម្រង់ចម្លើយ STAR
វិធីសាស្រ្ត STAR គឺជាលក្ខណៈរចនាសម្ព័ន្ធនៃការឆ្លើយតបទៅនឹងអន្តរអាកប្បកិរិយាview សំណួរដោយពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពជាក់លាក់ កិច្ចការ សកម្មភាព និងលទ្ធផលនៃអ្វីដែលអ្នកកំពុងពិពណ៌នា។ យើងស្វែងរកបេក្ខជនដើម្បីប្រើវិធីសាស្ត្រ STAR ក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកម្មនៅនឹងកន្លែងview និងលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យអនុវត្តការប្រើប្រាស់ទម្រង់។
ទម្រង់ចម្លើយ STAR

អំពី AMAZON DSP

មុនពេលយើងចូលទៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិតនៃអន្តររបស់អ្នក។viewចំណាយពេលខ្លះដើម្បីស្វែងយល់អំពី Amazon និងធានាថាអ្នកមានការយល់ដឹងយ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីកម្មវិធី DSP តាមរយៈធនធានខាងក្រោម៖

  • មើលឈុតរបស់យើងតាមតម្រូវការ webinars ដើម្បីស្វែងយល់អំពីបទពិសោធន៍ DSP ប្រចាំថ្ងៃ និងទទួលបានចម្លើយចំពោះសំណួររបស់អ្នក។
  • របស់យើង។ webគេហទំព័រ, logistics.amazon.com, ផ្តល់ការលើសview នៃកម្មវិធី DSP ដោះស្រាយសំណួរដែលសួរញឹកញាប់ និងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់។
  • ចំណាយពេលខ្លះដើម្បីស្វែងយល់អំពី Amazon ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើស

លក្ខណៈជោគជ័យសំខាន់ៗ 

ឱកាសនេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដែលចង់បើកអាជីវកម្មពេញម៉ោង មានបទពិសោធន៍ក្នុងការជួល និងក្រុមបង្វឹក ហើយមានផាសុកភាពក្នុងបរិយាកាសដែលផ្លាស់ប្តូរមិនឈប់ឈរ និងឆាប់រហ័ស។ DSPs ល្អបំផុតគឺម្ចាស់-ប្រតិបត្តិករដោយដៃ អ្នកសហការធម្មជាតិ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៅពេលជូនដំណឹងភ្លាមៗ។ ដូច្នេះហើយ យើងស្វែងរកបុគ្គលដែលមានការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់ ដែលបង្ហាញពីស្មារតីសហគ្រិន បទពិសោធន៍នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ភាពក្រអឺតក្រទម ការស្រមើស្រមៃរបស់អតិថិជន និងសមត្ថភាពដែលបង្ហាញឱ្យឃើញក្នុងការកសាងភាពជាដៃគូដ៏រឹងមាំ។ ភាពវៃឆ្លាតផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគឺសំខាន់។ ក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្មដែលមានសក្តានុពល និងជាដៃគូ Amazon បេក្ខជនប្រកួតប្រជែងនឹងបង្ហាញពីបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងការទទួលខុសត្រូវលើប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់។
គន្លឹះជោគជ័យ

គោលការណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ Amazon 
ដៃគូសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន Amazon បង្ហាញពីគោលការណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ នៅពេលដែលពួកគេដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តជំនួសអតិថិជន។ វាគ្រាន់តែជារឿងមួយដែលធ្វើឱ្យ Amazon ប្លែក។
គោលការណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ Amazon
សំខាន់
វិធីល្អបំផុតដើម្បីរៀបចំសម្រាប់អន្តរកម្មរបស់អ្នក។view គឺដើម្បីពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកបានអនុវត្តគោលការណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងលក្ខណៈជោគជ័យសំខាន់ៗនៅក្នុងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈពីមុនរបស់អ្នក។
Inter-ផ្អែកលើអាកប្បកិរិយាviewing 
អន្តររបស់យើង។views ត្រូវបានចាក់ឫសនៅក្នុងសំណួរផ្អែកលើអាកប្បកិរិយា ដែលសួរអំពីស្ថានភាពអតីតកាល ឬបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកបានជួបប្រទះ និងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា ដោយប្រើគោលការណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកត្តាជោគជ័យសំខាន់ៗ ដើម្បីដឹកនាំការពិភាក្សា។ យើង​ចៀសវាង​រឿង​ខ្លីៗ​ក្នុង​ខួរក្បាល (ឧទាហរណ៍ "តើ​មាន​បង្អួច​ប៉ុន្មាន​នៅ​ម៉ាន់ហាតាន់?") ដែល​ជា​ផ្នែក​នៃ​អន្តរview ដំណើរការ។ យើងបានស្រាវជ្រាវវិធីសាស្រ្តនេះហើយបានរកឃើញថាប្រភេទនៃសំណួរទាំងនោះមិនគួរឱ្យទុកចិត្តនៅពេលនិយាយអំពីការទស្សន៍ទាយភាពជោគជ័យរបស់បេក្ខជន។

ទម្រង់ចម្លើយផ្កាយ

វិធីសាស្រ្ត STAR គឺជាលក្ខណៈរចនាសម្ព័ន្ធនៃការឆ្លើយតបទៅនឹងអន្តរអាកប្បកិរិយាview សំណួរដោយពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពជាក់លាក់ កិច្ចការ សកម្មភាព និងលទ្ធផលនៃអ្វីដែលអ្នកកំពុងពិពណ៌នា។ នេះជាអ្វីដែលវាមើលទៅ៖

ស្ថានភាព

ពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពដែលអ្នកកំពុងស្ថិតនៅក្នុង ឬកិច្ចការដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីសម្រេច។ ផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អន្តរviewដើម្បីយល់ពីភាពស្មុគស្មាញនៃស្ថានភាព។ អតីតample អាចមកពីការងារពីមុន គម្រោង សកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត ឬព្រឹត្តិការណ៍ពាក់ព័ន្ធណាមួយ។

កិច្ចការ
តើអ្នកកំពុងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅអ្វី? ពិពណ៌នាអំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពនោះ។
សកម្មភាព
ពិពណ៌នាអំពីសកម្មភាពដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ជាមួយនឹងចំនួនលម្អិតសមរម្យ ហើយរក្សាការផ្តោតអារម្មណ៍លើអ្នក។ តើការរួមចំណែកពិសេសរបស់អ្នកគឺជាអ្វី? អនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងពីអ្វីដែលអ្នកពិតជាបានធ្វើ។ ប្រើពាក្យ "ខ្ញុំ" មិនមែន "យើង" នៅពេលពិពណ៌នាអំពីសកម្មភាព។
លទ្ធផល
ពិពណ៌នាអំពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់អ្នក ហើយកុំខ្មាស់អៀនក្នុងការទទួលយកឥណទានសម្រាប់អាកប្បកិរិយារបស់អ្នក។ តើមានអ្វីកើតឡើង? តើព្រឹត្តិការណ៍បញ្ចប់ដោយរបៀបណា? តើអ្នកបានសម្រេចអ្វីខ្លះ? តើអ្នកបានរៀនអ្វីខ្លះ? ផ្តល់ ឧamples ដោយប្រើម៉ែត្រឬទិន្នន័យប្រសិនបើអាច។

គន្លឹះសម្រាប់ចម្លើយដ៏អស្ចារ្យ

  • អនុវត្តដោយប្រើវិធីសាស្ត្រ STAR ដើម្បីឆ្លើយអន្តរកម្មផ្អែកលើអាកប្បកិរិយាview សំណួររួមបញ្ចូល ឧamples ពីគោលការណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ Amazon និងលក្ខណៈជោគជ័យសំខាន់ៗ។
  • ត្រូវប្រាកដថាចម្លើយនីមួយៗមានការចាប់ផ្តើម កណ្តាល និងចុងបញ្ចប់។ ពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាព ឬបញ្ហា សកម្មភាពដែលអ្នកបានធ្វើ និងលទ្ធផល។
  • រៀបចំការពិពណ៌នាខ្លីៗអំពីស្ថានភាពផ្សេងៗមួយចំនួន ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយសំណួរតាមដានដោយលម្អិតបន្ថែមទៀត។ ជ្រើសរើស ឧamples ដែលបញ្ជាក់ពីជំនាញពិសេសរបស់អ្នក។
  • មានអតីតជាក់លាក់amples ដែលបង្ហាញពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក និងបង្ហាញថាអ្នកបានប្រថុយប្រថាន ជោគជ័យ បរាជ័យ និងរីកចម្រើននៅក្នុងដំណើរការនេះ។
  • ជាក់លាក់គឺជាគន្លឹះ; ជៀសវាងការធ្វើឱ្យទូទៅ។ ផ្តល់គណនីលម្អិតអំពីស្ថានភាពមួយសម្រាប់សំណួរនីមួយៗដែលអ្នកឆ្លើយ ហើយប្រើទិន្នន័យ ឬម៉ែត្រដើម្បីគាំទ្រអតីតរបស់អ្នក។ampលេ
  • ទៅមុខនិងត្រង់។ កុំតុបតែង ឬលុបផ្នែកខ្លះនៃរឿង។
  • ប្រើឧamples នៅទូទាំងអន្តររបស់អ្នក។views.

Sample សំណួរ

មានអតីតជាក់លាក់amples ដែលបង្ហាញពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក ខណៈពេលដែលការតម្រឹមតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការជ្រើសរើសរបស់យើង ហើយបង្ហាញថាអ្នកបានប្រថុយប្រថាន ជោគជ័យ បរាជ័យ និងរីកចម្រើននៅក្នុងដំណើរការនេះ។ នេះគឺជាអតីតមួយចំនួនampសំណួរផ្អែកលើអាកប្បកិរិយា (អនុវត្តដោយប្រើវិធីសាស្ត្រ STAR ដើម្បីឆ្លើយ)៖

  • ពិពណ៌នាអំពីពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវ ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ។
  • យើងមិនតែងតែធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវគ្រប់ពេលនោះទេ។ ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានធ្វើការសម្រេចចិត្តមិនល្អ។
  • ពិពណ៌នាអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបង្កើតក្រុមដើម្បីសម្រេចគោលដៅមួយ។
  • តើពេលណាដែលអ្នកមានជម្លោះជាមួយអតិថិជនដែលមិនពេញចិត្តចុងក្រោយនៅពេលណា?
  • ពិពណ៌នាអំពីពេលវេលាដែលអ្នកមិនទទួលបានលទ្ធផល ឬគោលដៅដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។
  • ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលវេលាមួយដែលអ្នកត្រូវទាក់ទងការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយនៅក្នុងទិសដៅដែលអ្នកបានរំពឹងទុកថាមនុស្សនឹងមានការព្រួយបារម្ភច្រើន។
ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម 
  • ការទំនាក់ទំនងទាំងអស់នឹងទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យ។ ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលថតសារឥតបានការ។
  • អ្នកនឹងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួម Pre-Interview Webinar ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកអាចនិយាយជាមួយម្ចាស់ DSP បច្ចុប្បន្ន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។
  • អ្នកនឹងមាន 3 អន្តរviews ជាមួយបុគ្គលិក Amazon ដែលមានរយៈពេល 30 នាទីនីមួយៗ។
  • ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានការតភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតដែលអាចទុកចិត្តបាន។
  • កាសដែលមានមីក្រូហ្វូនត្រូវបានណែនាំ។
  • Web កាមេរ៉ាត្រូវបានណែនាំ។
  • ពិនិត្យក្នុង 5-10 នាទីមុនពេលចាប់ផ្តើមអន្តរview.
  • មានអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណរូបថតរួចរាល់សម្រាប់ការចូល។
  • ស្លៀកពាក់បែបសាមញ្ញ ប៉ុន្តែប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដូចដែលវាសាកសមនឹងអ្នក។
    ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម
    ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម

យើងទន្ទឹងរង់ចាំដើម្បីស្គាល់អ្នក។ 

ស្លាកសញ្ញា Amazon

ឯកសារ/ធនធាន

កម្មវិធី DSP ដៃគូសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន Amazon Amazon [pdf] ការណែនាំអ្នកប្រើប្រាស់
កម្មវិធីដៃគូសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន Amazon កម្មវិធី DSP កម្មវិធីដៃគូសេវាកម្មដឹកជញ្ជូន កម្មវិធី DSP ដៃគូសេវាកម្ម កម្មវិធី DSP កម្មវិធីដៃគូ DSP កម្មវិធី DSP កម្មវិធី

ឯកសារយោង

ទុកមតិយោបល់

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយទេ។ វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ *