arcelik COMPLIANCE Сиёсати ҷаҳонии ҳуқуқи башар

МАКСАД ВА ДИККАМ

Ин Сиёсати Ҳуқуқи Башар (“Сиёсат”) дастурест, ки равиш ва стандартҳои Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи онро дар робита ба Ҳуқуқи Инсон инъикос мекунад ва аҳамияти хислати Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи онро ба эҳтиром ба ҳуқуқи инсон нишон медиҳад. Ҳамаи кормандон, директорон ва мансабдорони Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он бояд ин Сиёсати мазкурро риоя кунанд. Ҳамчун як ширкати Koç Group, Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он инчунин интизоранд ва чораҳои заруриро меандешанд, то ҳамаи шарикони тиҷории он - то ҳадди имкон - ин Сиёсати мазкурро риоя ва/ё амал кунанд.

МАЪЛУМОТИ

"Шарикони тиҷорӣ" таъминкунандагон, дистрибюторҳо, провайдерҳои хидматрасонии ваколатдор, намояндагон, пудратчиёни мустақил ва мушовиронро дар бар мегиранд.
"Ширкатҳои гурӯҳӣ" маънои субъектҳоеро дорад, ки Арчелик мустақиман ё бавосита беш аз 50% сармояи оинномавиро дар ихтиёр дорад.
"Ҳуқуқи инсон" ҳуқуқҳоест, ки новобаста аз ҷинс, нажод, ранг, дин, забон, синну сол, миллат, тафовути ақида, пайдоиши миллӣ ё иҷтимоӣ ва сарват ба тамоми инсонҳо тааллуқ доранд. Ин ҳуқуқ ба зиндагии баробар, озод ва шаъну шараф, дар қатори дигар ҳуқуқҳои инсонро дар бар мегирад.
"СБМ" Ташкилоти байналхалкии мехнатро ифода мекунад
«Эъломияи СБМ оид ба принсипҳо ва ҳуқуқҳои асосӣ дар меҳнат» 1 Эъломияи СБМ мебошад, ки тамоми давлатҳои узвро ӯҳдадор мекунад, ки конвенсияҳои дахлдорро ба тасвиб расонида бошанд ё не, чаҳор категорияи принсипҳои зеринро эҳтиром ва пешбарӣ кунанд. ҳуқуқҳои софдилона:

• Озодии иттиҳодияҳо ва эътирофи самараноки шартномаҳои коллективӣ,
• Барҳам додани ҳама шаклҳои меҳнати маҷбурӣ ё ҳатмӣ,
• Барҳам додани меҳнати кӯдакон,
• Бархам додани табъиз дар мехнат ва машгулият.

"Гурӯҳи Коч" маънои Koç Holding A.Ş., ширкатҳоеро дорад, ки мустақим ё ғайримустақим, якҷоя ё ба таври инфиродӣ аз ҷониби Koç Holding A.Ş. ва ширкатҳои муштараке, ки дар ҳисоботи охирини молиявии консолидатсионӣ номбар шудаанд.
"OECD" маънои Ташкилоти хамкории иктисодй ва тараккиётро дорад
"Дастурҳои OECD барои корхонаҳои бисёрмиллӣ" Ҳадафи 2 рушди рафтори масъулияти корпоративии аз ҷониби давлат маблағгузоришаванда мебошад, ки мувозинати байни рақибон дар бозори байналмилалиро нигоҳ медорад ва ба ин васила саҳми ширкатҳои фаромиллиро дар рушди устувор афзоиш медиҳад.

1. https://www.ilo.org/declaration/lang–en/index.htm
2. http://mneguidelines.oecd.org/annualreportsontheguidelines.htm

"СММ" маънои Ташкилоти Давлатхои Муттахидаро дорад.
"Созмони ҷаҳонии СММ"3 як паймони умумиҷаҳонӣ мебошад, ки аз ҷониби Созмони Милали Муттаҳид таъсис дода шудааст, то соҳибкоронро дар саросари ҷаҳон барои қабули сиёсатҳои устувор ва аз ҷиҳати иҷтимоӣ масъулият ҳавасманд кунад ва дар бораи татбиқи онҳо гузориш диҳад. Созишномаи глобалии СММ як чаҳорчӯби принсипӣ барои соҳибкорон буда, даҳ принсипро дар соҳаҳои Ҳуқуқи инсон, меҳнат, муҳити зист ва мубориза бо коррупсия баён мекунад.
"Принсипҳои роҳнамоии СММ оид ба тиҷорат ва ҳуқуқи инсон" 4 маҷмӯи роҳнамо барои давлатҳо ва ширкатҳо оид ба пешгирӣ, бартараф ва бартараф кардани нақзи ҳуқуқи инсон дар амалиёти тиҷоратӣ мебошад.
"Эъломияи умумии ҳуқуқи башар (UDHR)" 5 санади муҳим дар таърихи ҳуқуқи башар аст, ки аз ҷониби намояндагони дорои маълумоти гуногуни ҳуқуқӣ ва фарҳангии тамоми минтақаҳои ҷаҳон таҳия шудааст ва аз ҷониби Ассамблеяи Генералии Созмони Милали Муттаҳид 10 декабри соли 1948 дар Париж ҳамчун стандарти умумии дастовардҳои ҳамаи халқҳо эълон шудааст. ва хамаи миллатхо. Он барои аввалин бор њифзи умумии њуќуќњои асосии инсонро муайян мекунад.
"Принсипҳои тавонмандсозии занон"6 (WEPs) маҷмӯи принсипҳое, ки ба тиҷорат роҳнамоӣ мекунанд, ки чӣ гуна пешбурди баробарии гендерӣ ва тавонмандсозии занон дар ҷои кор, бозор ва ҷомеа. WEPs, ки аз ҷониби Созмони Милали Муттаҳид ва Созмони Милали Муттаҳид таъсис дода шудааст, аз рӯи стандартҳои байналмилалии меҳнат ва ҳуқуқи башар огоҳ карда мешаванд ва ба эътирофи он, ки соҳибкорон дар он саҳм доранд ва масъулият барои, баробарии гендерӣ ва тавонмандсозии занон.

“Конвенсияи бадтарин шаклҳои меҳнати кӯдакон (Конвенсияи № 182)”7 маънои Конвенсияро дар бораи манъ ва чораҳои фаврӣ оид ба рафъи бадтарин шаклҳои меҳнати кӯдакон дорад.

ПРИНЦИПХОИ УМУМЙ

Ҳамчун як ширкати дар саросари ҷаҳон амалкунандаи Koç Group, Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳи он Эъломияи умумии ҳуқуқи башарро (UDHR) дастури худ мегиранд ва барои ҷонибҳои манфиатдори худ дар кишварҳое, ки дар он фаъолият мекунанд, фаҳмиши эҳтиромона оид ба ҳуқуқи инсонро нигоҳ медоранд. Фароҳам овардан ва нигоҳ доштани муҳити мусбӣ ва касбӣ барои кормандони худ принсипи асосии Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он мебошад. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он тибқи принсипҳои ахлоқии умумиҷаҳонӣ дар чунин мавзӯъҳо, аз қабили ҷалб кардан, пешбарӣ кардан, рушди мансаб, музди меҳнат, имтиёзҳои иловагӣ ва гуногунрангӣ амал мекунанд ва ҳуқуқҳои кормандони худро барои таъсис додан ва ҳамроҳ шудан ба созмонҳои интихобкардаи худ эҳтиром мекунанд. Меҳнати маҷбурӣ ва меҳнати кӯдакон ва ҳама шаклҳои табъиз ва таъқиб ба таври возеҳ манъ аст.

1. https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles
2. https://www.ohchr.org/Documents/Publications/GuidingPrinciplesBusinessHR_EN.pdf
3. https://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/
4. https://www.weps.org/about
5. https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO ::P12100_ILO_CODE:C182

Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он пеш аз ҳама стандартҳо ва принсипҳои байналмилалии дар поён зикргардидаро оид ба ҳуқуқи инсон ба назар мегиранд:

• Эъломияи СБМ оид ба Принсипҳо ва Ҳуқуқҳои асосӣ дар меҳнат (1998),
• Дастурҳои OECD барои корхонаҳои бисёрмиллӣ (2011),
• Паймони глобалии СММ (2000),
• Принсипҳои роҳнамоии СММ оид ба тиҷорат ва ҳуқуқи инсон (2011),
• Принсипҳои тавонмандсозии занон (2011).
• Конвенсияи бадтарин шаклҳои меҳнати кӯдакон (Конвенсияи № 182), (1999)

УХДАДОРИХО

Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он ҳуқуқҳои кормандон, директорон, мансабдорон, саҳмдорон, шарикони тиҷоратӣ, мизоҷон ва ҳама шахсони дигарро, ки аз амалиёт, маҳсулот ё хидматҳои он тавассути иҷрои принсипҳои Эъломияи умумии ҳуқуқи башар (UDHR) ва Эъломияи СБМ дар бораи Принсипҳо ва Ҳуқуқҳои асосӣ дар меҳнат.
Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он ӯҳдадор мешаванд, ки ба ҳама кормандон ба таври ростқавл ва одилона муносибат кунанд ва муҳити бехатар ва солимро фароҳам оранд, ки шаъну шарафи инсониро эҳтиром намуда, аз табъиз канорагирӣ кунанд. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳи он шарикӣ дар нақзи ҳуқуқи инсонро пешгирӣ мекунанд. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он инчунин метавонанд стандартҳои иловагиро бо назардошти осебпазир ва нотавонӣ истифода барандtagгурўњњои тањќиќотї, ки ба таъсироти манфии њуќуќи башар бештар кушодаанд ва ба таваљљуњи махсус ниёз доранд. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳи он мушаххасро баррасӣ мекунанд ҳолатҳои гурӯҳҳое, ки ҳуқуқҳои онҳо дар ҳуҷҷатҳои Созмони Милали Муттаҳид муфассалтар таҳия шудаанд: мардуми таҳҷоӣ; занон; ақаллиятҳои этникӣ, динӣ ва забонӣ; кӯдакон; шахсони маъюб; ва муҳоҷирони корӣ ва оилаҳои онҳо, тавре ки дар Принсипҳои роҳнамоии СММ оид ба тиҷорат ва ҳуқуқи инсон нишон дода шудааст.

Гуногунӣ ва имкониятҳои баробар барои ҷалб

Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он саъй мекунанд, ки ашхосро аз фарҳангҳо, таҷрибаҳои касбӣ ва собиқаҳои гуногун ба кор гиранд. Равандҳои қабули қарорҳо ҳангоми ба кор қабул кардан аз талаботи кор ва тахассуси шахсӣ новобаста аз нажод, дин, миллат, ҷинс, синну сол, ҳолати шаҳрвандӣ ва маъюбӣ вобаста аст.

Набудани табъиз

Таҳаммулпазирии сифр нисбат ба табъиз як принсипи асосӣ дар тамоми раванди шуғл, аз ҷумла пешбарӣ, таъин ва омӯзиш мебошад. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он аз ҳамаи кормандони он интизоранд, ки дар рафтори худ нисбат ба ҳамдигар ҳамон ҳассосият нишон диҳанд. Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он ғамхорӣ мекунанд, ки бо пешниҳоди подош, ҳуқуқ ва имкониятҳои баробар ба кормандони худ баробар муносибат кунанд. Ҳама гуна табъиз ва беэҳтиромӣ, ки аз рӯи нажод, ҷинс (аз ҷумла ҳомиладорӣ), ранг, мансубияти миллӣ ё иҷтимоӣ, этникӣ, дин, синну сол, маъюбӣ, тамоюли ҷинсӣ, таърифи ҷинс, вазъи оилавӣ, шароити ҳассоси тиббӣ, узвият дар иттифоқи касаба ё фаъолият ва акидаи сиёсй кобили кабул нест.

Таҳаммулпазирии сифр нисбат ба кӯдакон / Меҳнати маҷбурӣ

Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳи он ба кори кӯдакон, ки осеби ҷисмонӣ ва равонии кӯдаконро ба бор меорад ва ба ҳуқуқи онҳо ба таҳсил халал мерасонад, шадидан мухолифат мекунанд. Бундан ташқари, Arçelik ва унинг гуруҳ компаниялари ихтиёрий равишда ва ҳар қандай жазо таҳдиди остида амалга ошириладиган иш сифатида белгиланган мажбурий меҳнатга қарши чиқишади. Мутобиқи Конвенсияҳо ва Тавсияҳои СБМ, Эъломияи умумии ҳуқуқи башар ва Паймони глобалии СММ, Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳи он нисбат ба ғуломӣ ва қочоқи инсон сиёсати таҳаммулпазирии сифр доранд ва аз ҳамаи шарикони тиҷоратии худ интизоранд, ки мувофиқи он амал кунанд.

Озодии созмон ва шартномаи коллективӣ

Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он ҳуқуқ ва озодии интихоби кормандонро барои шомил шудан ба иттифоқи касаба ва муомилоти дастаҷамъона бидуни тарси интиқом эҳтиром мекунанд. Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он ба муколамаи созанда бо намояндагони озодона интихобшудаи кормандони худ, ки аз ҷониби иттифоқи касабаи қонунан эътирофшуда намояндагӣ мекунанд, омодаанд.

Саломатӣ ва бехатарӣ

Ҳифзи саломатӣ ва бехатарии кормандон ва дигар шахсоне, ки бо ягон сабаб дар минтақаи корӣ ҳузур доранд, яке аз масъалаҳои муҳими Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он мебошад. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳи он муҳити бехатар ва солимро таъмин мекунанд. Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он дар ҷойҳои корӣ чораҳои зарурии бехатариро меандешанд, ки шаъну шараф, дахолатнопазирӣ ва эътибори ҳар як шахсро эҳтиром мекунанд. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он ҳама қоидаҳои дахлдорро риоя мекунанд ва тамоми чораҳои зарурии бехатариро барои тамоми минтақаҳои кории худ татбиқ мекунанд. Дар сурати ошкор шудани ҳама гуна шароити хатарнок ё рафтори хатарнок дар минтақаҳои корӣ, Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он фавран чораҳои заруриро меандешанд, то саломатӣ, бехатарӣ ва амнияти муштариён ва кормандони худро таъмин кунанд.

Бе таъқиб ва зӯроварӣ

Ҷанбаи калидии ҳифзи шаъну шарафи шахсии кормандон ин кафолат додани он аст, ки таъқиб ё зӯроварӣ рух надиҳад ё агар он ба таври кофӣ муҷозот дода шавад. Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он ӯҳдадоранд, ки ҷои кориро бидуни зӯроварӣ, таъқиб ва дигар шароити бехатар ё ташвишовар таъмин кунанд. Аз ин рӯ, Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳи он ба ҳеҷ гуна озори ҷисмонӣ, шифоҳӣ, ҷинсӣ ё равонӣ, таҳқир, таҳқир ва таҳдидҳо таҳаммул намекунанд.

Соатҳои корӣ ва ҷубронпулӣ

Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он ба соатҳои кории қонунӣ мувофиқи қоидаҳои маҳаллии кишварҳое, ки дар он ҷо фаъолият мекунанд, риоя мекунанд. Муҳим аст, ки кормандон мунтазам танаффусҳо ва истироҳат дошта бошанд ва мувозинати самарабахши кор ва ҳаётро ба роҳ монанд.

Раванди муайян кардани музди меҳнат дар асоси рақобат тибқи бахшҳои дахлдор ва бозори маҳаллии меҳнат ва мувофиқи шартҳои шартномаҳои коллективӣ, агар лозим бошад, муқаррар карда мешавад. Ҳама ҷубронпулиҳо, аз ҷумла кӯмакпулиҳои иҷтимоӣ тибқи қонунҳо ва қоидаҳои амалкунанда пардохта мешаванд.

Кормандон метавонанд аз афсар ё шӯъбаи масъул оид ба риояи қонунҳо ва қоидаҳое, ки шароити меҳнатро дар кишварҳои худ танзим мекунанд, агар бихоҳанд, маълумоти иловагӣ талаб кунанд.

Рушди шахсӣ

Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он ба кормандонашон имконият медиҳанд, ки истеъдод ва иқтидори худро инкишоф диҳанд ва малакаҳои худро инкишоф диҳанд. Сармояи инсониро ҳамчун манбаи арзишманд арзёбӣ намуда, Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он барои рушди ҳамаҷонибаи шахсии кормандон бо дастгирии онҳо бо омӯзиши дохилӣ ва хориҷӣ кӯшиш ба харҷ медиҳанд.

Махфияти маълумот

Бо мақсади ҳифзи маълумоти шахсии кормандони худ, Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он стандартҳои сатҳи баланди махфияти маълумотро нигоҳ медоранд. Стандартҳои махфияти маълумот мутобиқи қонунгузории дахлдор амалӣ карда мешаванд.

Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он аз кормандон интизоранд, ки қонунҳои махфияти маълумотро дар ҳар як кишваре, ки он фаъолият мекунад, риоя кунанд.

Фаъолияти сиёсй

Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он иштироки қонунӣ ва ихтиёрии сиёсии кормандони худро эҳтиром мекунанд. Кормандон метавонанд ба ҳизби сиёсӣ ё номзади сиёсӣ хайрияҳои шахсӣ диҳанд ё берун аз вақти корӣ ба фаъолияти сиёсӣ машғул шаванд. Бо вуҷуди ин, истифодаи маблағҳои ширкат ё дигар захираҳо барои чунин хайрияҳо ё ягон фаъолияти дигари сиёсӣ қатъиян манъ аст.

ВАКИЛОТ ВА МАСЪУЛИЯТХО

Ҳама кормандон ва директорони Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он барои риояи Сиёсати мазкур, татбиқ ва дастгирии расмиёти дахлдори Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он мутобиқи талаботи Сиёсати мазкур масъуланд. Arçelik ва ширкатҳои гурӯҳии он инчунин интизоранд ва чораҳои заруриро меандешанд, то ҳамаи шарикони тиҷоратии худро то ҳадди имкон мувофиқат кунанд ва/ё мувофиқи Сиёсати мазкур амал кунанд.

Ин сиёсат мутобиқи Сиёсати ҳуқуқи инсони гурӯҳи Koç таҳия шудааст. Агар дар байни қоидаҳои маҳаллӣ, ки дар кишварҳое, ки Arçelik ва Ширкатҳои Гурӯҳи он фаъолият мекунанд, ихтилоф вуҷуд дошта бошад ва ин Сиёсат, ба шарте ки чунин амалия вайрон кардани қонунҳо ва қоидаҳои дахлдори маҳаллӣ набошад, сахттар аз ҳарду иваз карда мешавад.

Агар шумо дар бораи ҳар гуна амале, ки шумо фикр мекунед, бо Сиёсати мазкур, қонуни амалкунанда ё Кодекси Глобалии рафтори Arçelik бохабар бошед, шумо бояд ин ҳодисаро тавассути суроғаҳои дар поён зикршуда хабар диҳед. каналҳои гузоришдиҳӣ:

Web: www.ethicsline.net
Почтаи электронӣ: arcelikas@ethicsline.net

Рақамҳои телефони боварӣ, ки дар номбар шудаанд web сайт:
https://www.arcelikglobal.com/en/company/about-us/global-code-of-coндук/

Шӯъбаи ҳуқуқӣ ва риояи қоидаҳо барои ташкил ва давра ба давра аз нав масъул астviewдар ҳолати зарурӣ сиёсати ҷаҳонии ҳуқуқи инсонро таҳия ва бознигарӣ мекунад, дар ҳоле ки шӯъбаи захираҳои инсонӣ барои татбиқи ин сиёсат масъул аст.

Arçelik ва кормандони Гурӯҳи Ширкатҳои он метавонанд ба шӯъбаи захираҳои инсонии Arçelik барои саволҳои худ оид ба татбиқи Сиёсати мазкур муроҷиат кунанд. Вайрон кардани ин Сиёсат метавонад боиси чораҳои ҷиддии интизомӣ, аз ҷумла аз кор озод карда шавад. Агар ин Сиёсат аз ҷониби шахсони сеюм вайрон карда шавад, шартномаҳои онҳо метавонанд қатъ карда шаванд.

Санаи версия: 22.02.2021

Ҳуҷҷатҳо / Сарчашмаҳо

arcelik COMPLIANCE Сиёсати ҷаҳонии ҳуқуқи башар [pdf] Дастурҳо COMPLIANCE Сиёсати ҷаҳонии ҳуқуқи башар, COMPLIANCE, сиёсати глобалии ҳуқуқи инсон, ҳуқуқи ҷаҳонии инсон, сиёсати ҳуқуқи башар, ҳуқуқи инсон

Иқтибосҳо

• Дастури корбар